مهندس اتصالات وخبير استمرارية أعمال ومدير إدارة مراجعة تقنية المعلومات

تعلن الهيئة العامة للموانئ عن توفر ثلاثة وظائف تقنية وهندسية شاغرة في مدينة الرياض، تهدف إلى تعزيز كفاءة العمليات وتقديم خدمات متطورة في قطاع الاتصالات وتقنية المعلومات. تعتبر هذه الوظائف جزءًا أساسيًا من استراتيجية الهيئة لتعزيز استدامة الأعمال وتحسين جودة الخدمات المقدمة، مما يتماشى مع رؤية المملكة 2030 في تطوير البنية التحتية التقنية. يسعى الباحثون عن العمل للانضمام إلى فريق عمل متميز يساهم في تحقيق أهداف وطنية استراتيجية ويعمل ضمن بيئة عمل مبتكرة وداعمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم وتنفيذ نظم الاتصالات: تطوير وتصميم نظم الاتصالات لضمان فعالية الاتصالات الداخلية والخارجية، بما يتماشى مع احتياجات الهيئة ومتطلبات السوق.

2. تقييم استمرارية الأعمال: إجراء تحليلات شاملة لتحديد المخاطر والتهديدات التي قد تؤثر على استمرارية الأعمال، وتطوير استراتيجيات فعالة للتخفيف من هذه المخاطر.

3. إدارة مراجعة تقنية المعلومات: الإشراف على عمليات مراجعة تقنية المعلومات لضمان الالتزام بأفضل الممارسات والمعايير الدولية، وتقديم توصيات للتحسين المستمر.

4. تطوير خطط الطوارئ: إعداد خطط طوارئ شاملة للتعامل مع الأزمات وحالات الطوارئ، وضمان جاهزية الفرق للرد الفوري والفعال.

5. التعاون مع الفرق الفنية: العمل بشكل وثيق مع فرق تقنية المعلومات والهندسة لضمان تكامل الأنظمة وتحقيق الأهداف المشتركة.

6. تقديم الدعم الفني: تقديم الدعم الفني والإشراف على تنفيذ المشروعات التقنية الجديدة، وضمان توافقها مع الأهداف الإستراتيجية للهيئة.

7. تحليل البيانات: إجراء تحليلات متقدمة للبيانات المتعلقة بأداء نظم الاتصالات واستمرارية الأعمال، وتقديم تقارير مفصلة للإدارة العليا.

8. التدريب والتطوير: تنظيم ورش عمل ودورات تدريبية للموظفين لتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية، وضمان تحديث المعارف في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات.

9. إدارة الميزانية: المشاركة في تطوير وإدارة الميزانية المخصصة لمشاريع تقنية المعلومات، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد.

10. تطبيق الضوابط الأمنية: تنفيذ ضوابط أمنية فعالة لحماية المعلومات والبيانات الحساسة، وتطبيق سياسات الأمان المتبعة في الهيئة.

11. مراقبة الأداء: رصد وتحليل الأداء العام للأنظمة والتقنيات المستخدمة، وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة.

12. تقديم المشورة الفنية: تقديم المشورة الفنية للإدارة العليا حول أحدث الاتجاهات والتطورات في مجال الاتصالات وتقنية المعلومات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. المؤهل العلمي: الحصول على درجة البكالوريوس أو ما يعادلها في أحد التخصصات المطلوبة.

3. التخصصات المطلوبة: تقنية المعلومات، نظم المعلومات، علوم الحاسب، هندسة الحاسب، أو تخصصات ذات صلة.

4. الخبرة العملية: يفضل وجود خبرة سابقة في مجالات الاتصالات وتقنية المعلومات لا تقل عن ثلاث سنوات.

5. التقديم على وظيفتين كحد أقصى: يجب على المتقدمين التقديم على وظيفتين كحد أقصى تتوافق مع مؤهلاتهم.

6. السيرة الذاتية: ضرورة إرفاق السيرة الذاتية وجميع المرفقات التي تثبت المؤهلات والخبرات.

7. التواصل الفعال: القدرة على التواصل الفعال مع الأفراد والقيادات داخل الهيئة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق لأنظمة الاتصالات: إجادة التعامل مع نظم الاتصالات الحديثة والتقنيات المستخدمة في القطاع.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات واستخدام الأدوات البرمجية المناسبة.

3. معرفة بأمن المعلومات: إلمام بأسس وقوانين أمن المعلومات وتقنيات الحماية.

4. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع التقنية وتطبيق أساليب إدارة المشاريع المعتمدة.

5. برمجة نظم المعلومات: القدرة على استخدام لغات البرمجة ذات الصلة لتطوير الأنظمة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير الاستراتيجي: قدرة على التفكير الاستراتيجي واستشراف المستقبل.

3. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية وخلق علاقات مثمرة مع الجهات المعنية.

4. مهارات حل المشكلات: القدرة على تحديد المشكلات وتحليلها واقتراح حلول مبتكرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز الهيئة العامة للموانئ ببيئة عمل ديناميكية داعمة للإبداع والابتكار، حيث تسعى لتوفير مساحات عمل مريحة ومجهزة بأحدث التقنيات. تشجع الهيئة على العمل الجماعي وتبادل المعرفة بين فرق العمل، مما يساهم في بناء ثقافة مؤسسية قوية تركز على تحقيق الأهداف المشتركة. كما توفر الهيئة فرصًا للتعلم المستمر والتطوير المهني، مما يعزز من مستوى الكفاءة والإنتاجية.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن الهيئة العامة للموانئ بأهمية الاستثمار في تطوير مهارات موظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز الخبرات الفنية والإدارية. كما توفر فرصًا للترقي الوظيفي من خلال الأداء المتميز والمساهمة الفعالة في تحقيق أهداف الهيئة. يتيح العمل في الهيئة للموظفين فرصة الانخراط في مشاريع استراتيجية تؤثر بشكل مباشر على مستقبل الموانئ في المملكة، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية ويمنحهم فرصة للتميز في مجالهم.