مصمم جرافيك وكاتب محتوى /Graphic Designer

يتولى مصمم الجرافيك وكاتب المحتوى في شركة بحور المشرق المحدودة مسؤوليات حيوية تتعلق بتصميم المواد البصرية وإنتاج محتوى رقمي مبتكر يتماشى مع هوية العلامة التجارية. يأتي هذا الدور في إطار سعي الشركة لتعزيز وجودها الرقمي وزيادة تفاعل الجمهور عبر منصات التواصل الاجتماعي المختلفة. في ظل التغيرات المستمرة في بيئة التسويق الرقمي، يعد مصمم الجرافيك وكاتب المحتوى جزءاً أساسياً من الفريق، حيث يسهم في تطوير استراتيجيات تسويقية فعالة تدعم الأهداف التجارية وتعزز من ظهور العلامة التجارية في السوق السعودي. إن أهمية هذه الوظيفة لا تقتصر فقط على الجوانب الإبداعية، بل تتجاوز ذلك لتشمل القدرة على التواصل الفعال وفهم اتجاهات السوق، مما يزيد من فرص نجاح الحملات التسويقية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم محتوى بصري احترافي: يتطلب من المصمم إنشاء تصاميم متكاملة لمختلف المنصات مثل وسائل التواصل الاجتماعي، ملفات تعريف الشركات، والحملات التسويقية، مما يساهم في توصيل الرسالة بشكل واضح وجذاب.

2. كتابة محتوى تسويقي جذاب: يجب على المصمم صياغة نصوص تسويقية تتماشى مع استراتيجية الشركة، مما يزيد من فعالية الرسائل التسويقية ويجذب اهتمام الجمهور المستهدف.

3. إعداد تقارير وإنفوجرافيك احترافية: يتطلب ذلك تصميم تقارير واضحة ومختصرة تتضمن بيانات مرئية تسهل فهم المعلومات المعقدة وتحسن من تجربة المستخدم.

4. إنتاج وتحرير فيديوهات تسويقية قصيرة: يجب أن يكون المصمم قادراً على إنتاج فيديوهات قصيرة تلبي احتياجات الحملات التسويقية، مما يعزز من القدرة على الوصول إلى جمهور واسع بطرق مبتكرة.

5. تطوير أفكار إبداعية للحملات التسويقية: يتطلب من المصمم التفكير بشكل إبداعي لتقديم أفكار جديدة تسهم في تحسين فعالية الحملات التسويقية وزيادة تفاعل الجمهور.

6. التنسيق مع فريق التسويق: يجب أن يتعاون المصمم مع فريق التسويق لضمان تنفيذ الخطط والحملات بشكل متقن، مما يُعزز من فعالية العمل الجماعي.

7. متابعة الاتجاهات الحديثة في التصميم: يتعين على المصمم البقاء على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات والأساليب في مجال التصميم الجرافيكي والتسويق الرقمي.

8. تقديم مقترحات لتحسين العمليات: يجب أن يسهم المصمم في تحسين عمليات التصميم والإنتاج من خلال تقديم أفكار جديدة وابتكارات تسهم في تحسين جودة العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية: الحصول على دبلوم أو بكاليوس في التصميم الجرافيكي أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة: خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجالات التصميم الجرافيكي وصناعة المحتوى.

3. مهارات تصميم الإنفو جرافيك: قدرة قوية على تصميم الإنفو جرافيك، التقارير، والعروض التقديمية.

4. خبرة في كتابة المحتوى التسويقي: إجادة كتابة المحتوى التسويقي باللغتين العربية والإنجليزية.

5. قدرة على إنتاج الفيديوهات: مهارة في تصميم وإنتاج فيديوهات قصيرة مثل Reels وTikTok والإعلانات.

6. إتقان برامج التصميم: إجادة استخدام برامج التصميم مثل Adobe Illustrator وAdobe Photoshop وAdobe InDesign وAdobe Premiere Pro أو After Effects.

7. فهم منصات التواصل الاجتماعي: معرفة جيدة بمتطلبات منصات التواصل الاجتماعي المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. الإبداع والابتكار: القدرة على تقديم أفكار جديدة وغير تقليدية في التصميم والمحتوى.

2. إدارة الوقت: مهارة في تنظيم الوقت والالتزام بالمواعيد النهائية للمشاريع.

3. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع أعضاء الفريق والعملاء.

4. التفكير البصري: القدرة على التفكير بطرق بصرية وتحويل الأفكار إلى تصاميم ملموسة.

5. العمل الجماعي: القدرة على العمل بنجاح كجزء من فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. حس إبداعي عالٍ: القدرة على التفكير خارج الصندوق وتقديم تصاميم تميز الشركة عن المنافسين.

2. اهتمام بالتفاصيل: التركيز على الدقة والجودة في جميع جوانب العمل.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع متطلبات العمل المكثفة وضغوط المواعيد النهائية.

4. التكيف مع التغيرات: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل ومتطلبات المشاريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة بحور المشرق المحدودة ببيئة عمل مُحفزة وداعمة، حيث تسعى لتعزيز الإبداع والابتكار بين موظفيها. تحرص الشركة على تقديم فرص للتعلم والتطوير المهني، مما يتيح للموظفين توسيع مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية. تشجع الشركة على التعاون بين الفرق وتعزيز التواصل الفعّال، وهو ما يسهم في خلق جو عمل إيجابي ويعزز من روح الفريق. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل شاملة تحترم التنوع وتعزز من الحوار المفتوح.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة بحور المشرق المحدودة فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى لتزويد موظفيها بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواجهة التحديات في مجال التصميم والمحتوى الرقمي. تشجع الشركة على المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل المتخصصة، مما يسهم في تحسين الأداء وزيادة الكفاءة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمنح الموظفين الفرصة لتولي مناصب قيادية وتعزيز تأثيرهم في الشركة. من خلال الاستثمار في تنمية مهارات الموظفين، تضمن الشركة أن تبقى في مقدمة المنافسة في السوق السعودي.