مساعد المدير العام التنفيذي

مساعد المدير العام التنفيذي هو دور حيوي في مؤسسة Saif Plus، حيث يُعتبر حلقة الوصل بين الإدارة العليا والعمليات اليومية. يتطلب هذا المنصب شخصية تتمتع بخبرة واسعة في مجالات الائتمان وإدارة المخاطر، مما يسهم في تعزيز فعالية العمليات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. في ظل البيئة الاقتصادية الديناميكية في المملكة العربية السعودية، تلعب هذه الوظيفة دوراً محورياً في ضمان استقرار المؤسسة المالي وتقليل المخاطر المحتملة. يتطلب هذا الدور قدرة على اتخاذ قرارات مدروسة وتحليل البيانات المالية بدقة، مما يساهم في اتخاذ خطوات استباقية تدعم استدامة الأعمال ونموها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

الدعم الإداري والتنفيذي:

• متابعة تنفيذ القرارات والتوصيات الصادرة عن الإدارة العليا لضمان الالتزام بالاستراتيجيات المعتمدة وتعزيز أداء الفرق.

التنسيق مع الإدارات المختلفة:

• العمل على تنسيق الجهود بين الإدارات المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة وضمان سير العمل بكفاءة عالية.

إدارة الائتمان:

• تحليل الجدارة الائتمانية للعملاء والشركاء لتقدير المخاطر المحتملة وتقديم توصيات موثوقة.

مراجعة طلبات الائتمان:

• فحص الطلبات المقدمة من العملاء وتقديم التوصيات المناسبة بناءً على التحليل الشامل.

متابعة حدود الائتمان:

• مراقبة الالتزام بسياسات الشركة فيما يتعلق بحدود الائتمان وضمان عدم تجاوزها.

إعداد تقارير دورية:

• إعداد تقارير مفصلة عن محفظة الائتمان ومستويات التعثر لتقديم رؤى دقيقة للإدارة العليا.

إدارة المخاطر:

• تقييم المخاطر المالية والتشغيلية وتطوير استراتيجيات فعالة لتخفيف تلك المخاطر.

مراقبة مؤشرات المخاطر الرئيسية (KRIs):

• رصد وتحليل مؤشرات المخاطر لضمان التفاعل السريع مع أي تطورات سلبية.

دعم التدقيق الداخلي والامتثال:

• المساهمة في عمليات التدقيق الداخلي لضمان الامتثال للسياسات والقوانين المعمول بها.

إعداد تقارير تحليلية:

- إنتاج تقارير تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية بناءً على التحليلات الدقيقة للبيانات المالية.

تقديم رؤى استراتيجية:

- تحليل البيانات المالية واستخلاص التوصيات لتحسين الأداء وتقليل المخاطر المحتملة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

الشهادة الجامعية:

• الحصول على درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.

الشهادات المهنية:

• يفضل وجود شهادات مثل CFA أو FRM أو ما يعادلها، مما يعكس التزام المرشح بالتطوير المهني.

الخبرة العملية:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجالات الائتمان أو إدارة المخاطر، مع التركيز على الأدوار التنفيذية.

البيئة التنفيذية:

• خبرة سابقة في بيئة عمل تنفيذية أو دعم الإدارة العليا لتعزيز الفهم الشامل للعمليات.

التوجه الاستراتيجي:

• القدرة على التفكير الاستراتيجي والتخطيط بعيد المدى لتحقيق أهداف الشركة.

التعلم المستمر:

• الرغبة في التعلم المستمر والتكيف مع التغيرات في السوق.

التفكير النقدي:

• القدرة على تحليل المعلومات النقدية واتخاذ قرارات مدروسة بناءً على البيانات المتاحة.

المهارات التقنية المطلوبة:

تحليل البيانات المالية:

• مهارات قوية في تحليل البيانات المالية واستخدامها لاتخاذ قرارات مستنيرة.

إتقان برامج Microsoft Office:

• إتقان استخدام برامج Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint للتقارير والعروض التقديمية.

أنظمة إدارة المخاطر:

• المعرفة بأنظمة إدارة المخاطر والأدوات المستخدمة في التحليل والتقييم.

البرامج المالية:

• القدرة على استخدام البرامج المالية المتخصصة في تحليل الائتمان وإدارة المخاطر.

التقنيات الحديثة:

• الاطلاع على التقنيات الحديثة في مجال الائتمان والمخاطر لتعزيز الكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية:

مهارات التواصل:

• مهارات تواصل ممتازة، سواء شفهياً أو كتابياً، لتسهيل التعاون الفعّال مع الفرق المختلفة.

التنظيم والقدرة على إدارة الوقت:

• القدرة العالية على التنظيم وإدارة الوقت بفعالية لتحقيق الأهداف المحددة.

العمل تحت الضغط:

• القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات سريعة ومدروسة.

حس المسؤولية:

• القدرة على التعامل مع المعلومات الحساسة بسرية عالية.

القيادة الفعّالة:

• القدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Saif Plus ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تضع الشركة قيمة عالية على تطوير الموظفين وتعزيز مهاراتهم من خلال التدريب المستمر والفرص التعليمية. كما تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل إيجابية تدعم التنوع والشمولية، مما يوفر للموظفين فرصة للعمل في بيئة تدعمهم في تحقيق أهدافهم المهنية. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمشاركة في اتخاذ القرارات، مما يعزز من روح الفريق ويعكس التزام الشركة بالتفوق والتميز.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Saif Plus فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تتبنى استراتيجية لتعزيز المهارات وتوفير التدريب المستمر. يشمل ذلك برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تفاعلية، بالإضافة إلى فرص للتقدم في السلم الوظيفي. يتم التعرف على الأداء المتميز ومكافأته من خلال برامج تحفيزية، مما يعزز من دوافع الموظفين للسعي نحو الإنجاز والتفوق. تعتبر الشركة بيئة مثالية للمهنيين الذين يسعون لتوسيع مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة في مجالات الائتمان وإدارة المخاطر، مما يسهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة ومستدامة.