مسؤول/منسق مراجعة داخلية

تُعتبر وظيفة مسؤول/منسق المراجعة الداخلية من الوظائف الحيوية في شركة مراس العربية الطبية القابضة، حيث تلعب دورًا محوريًا في تعزيز فعالية وكفاءة العمليات المالية والإدارية داخل الشركة. في ظل التحديات المتزايدة في القطاع الصحي والطبي، يبرز دور المراجعة الداخلية كأداة رئيسية لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. لذلك، فإن هذا المنصب يستقطب أفرادًا يتمتعون بخبرة مهنية قوية ورؤية شاملة لتحسين الأداء المؤسسي. إن الانضمام إلى فريق المراجعة الداخلية يعني المشاركة في رحلة تطوير مستدامة، حيث تتاح الفرصة للمساهمة في تعزيز الشفافية والمصداقية في العمليات الداخلية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. متابعة خطة المراجعة الداخلية والجدول الزمني لتنفيذ أعمال المراجعة: يتولى المنسق مسؤولية مراقبة تنفيذ خطة المراجعة الداخلية، مما يضمن التزام جميع الفرق بالجداول الزمنية المحددة وأهداف المراجعة.

2. التنسيق مع الإدارات والفروع بشأن أعمال وطلبات المراجعة الداخلية: يعمل المنسق كحلقة وصل بين فرق المراجعة والإدارات المختلفة، مما يسهل تبادل المعلومات ويساعد في فهم احتياجات المراجعة.

3. تجهيز وجمع المستندات والبيانات والمعلومات المطلوبة لأعمال المراجعة: يقوم بجمع كافة المستندات الضرورية من مختلف الأقسام لضمان وجود معلومات دقيقة ومحدثة لأغراض المراجعة.

4. متابعة تنفيذ التوصيات والإجراءات التصحيحية وتحديث حالتها: يراقب تنفيذ التوصيات الناتجة عن المراجعات السابقة، مما يسهم في تحسين العمليات وتقليل المخاطر.

5. إعداد وتحديث سجلات المتابعة وتقارير أعمال المراجعة: يقوم بإعداد سجلات دقيقة تتضمن جميع الأنشطة المراجعية، بما يشمل تقارير تفصيلية حول النتائج والتوصيات.

6. تنظيم وأرشفة وثائق وسجلات المراجعة والمحافظة على سريتها: يضمن أن جميع الوثائق المرتبطة بالمراجعة محفوظة بطريقة منظمة وسرية، مما يعزز من مستوى الأمان المعلوماتي.

7. إعداد الجداول والتقارير باستخدام Microsoft Excel ودعم إعداد العروض التقديمية: يستفيد المنسق من مهاراته في Excel لإنشاء جداول تفصيلية، بالإضافة إلى تقديم الدعم في إعداد العروض التقديمية لفريق المراجعة.

8. تقديم الدعم الإداري والتنظيمي لفريق المراجعة الداخلية حسب الحاجة: يسهم في تنظيم الاجتماعات والفعاليات الخاصة بفريق المراجعة، مما يعزز من كفاءة العمل الجماعي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة بكاليوس في أحد التخصصات ذات الصلة.

2. خبرة عملية من 3 إلى 5 سنوات: يُفضل أن يمتلك المتقدم خبرة عملية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات في مجال المراجعة الداخلية أو المحاسبة.

3. يفضل وجود خبرة سابقة في القطاع الصحي أو الطبي: تعتبر الخبرة في القطاع الصحي ميزة إضافية تعزز من فرص المتقدم.

4. إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord وPowerPoint: يجب أن يكون المتقدم ملمًا باستخدام هذه البرامج بفاعلية.

5. مهارات عالية في التنظيم والمتابعة والدقة وإدارة الوقت: يتطلب العمل قدرة عالية على تنظيم المهام وإدارة الوقت بفعالية.

6. القدرة على التنسيق والتواصل الفعال مع الإدارات والفروع المختلفة: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات تواصل قوية تسهل التعاون بين الفرق المختلفة.

7. معرفة جيدة بمفاهيم المراجعة الداخلية والرقابة وإدارة المخاطر تعد ميزة إضافية: توفر المعرفة بمفاهيم المراجعة الداخلية فهمًا أعمق للعمليات والمخاطر.

8. القدرة على التعامل مع المعلومات والبيانات بسرية ومهنية عالية: يجب أن يكون المتقدم ملتزمًا بمبادئ السرية والنزاهة في التعامل مع المعلومات الحساسة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام برامج Microsoft Excel: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات متقدمة في Excel لتحليل البيانات وإعداد التقارير.

2. إجادة استخدام برامج Microsoft Word وPowerPoint: يعتبر الإلمام بهذه البرامج ضروريًا لإعداد الوثائق والعروض التقديمية بشكل احترافي.

3. فهم عميق لمفاهيم المراجعة الداخلية: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بمبادئ وأساسيات المراجعة الداخلية.

4. قدرة على تحليل البيانات المالية: يتطلب الدور القدرة على تحليل البيانات المالية واستخلاص النتائج منها.

5. معرفة في أدوات إدارة المخاطر: تعتبر المعرفة بأدوات وتقنيات إدارة المخاطر ميزة إضافية.

6. إتقان أدوات الأرشفة الرقمية: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على استخدام أنظمة الأرشفة الرقمية بكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعال: يتطلب المنصب القدرة على التواصل بوضوح مع مختلف الإدارات والفرق.

2. مهارات القيادة: يجب أن يمتلك المتقدم القدرة على توجيه الفرق وتعزيز التعاون.

3. مهارات حل المشكلات: يتطلب الدور القدرة على تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على تحمل ضغط العمل وتلبية المتطلبات المتزايدة.

5. قدر عالي من الدقة والانتباه للتفاصيل: تعتبر الدقة في العمل والانتباه للتفاصيل من الصفات الأساسية المطلوبة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعد شركة مراس العربية الطبية القابضة واحدة من الشركات الرائدة في القطاع الصحي بالمملكة العربية السعودية، حيث تسعى لتقديم أعلى مستويات الجودة في خدماتها. تتميز بيئة العمل في الشركة بالاحترافية والتعاون، حيث تُشجع الشركة على الابتكار وتقدير المساهمات الفردية. كما تركز الشركة على تحقيق توازن جيد بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من رضا الموظفين وإبداعهم. ثقافة الشركة قائمة على المساواة والاحترام المتبادل، مما يخلق بيئة داعمة ومحفزة لجميع العاملين.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة مراس العربية الطبية بضرورة الاستثمار في تنمية موظفيها، حيث توفر مجموعة متنوعة من البرامج التدريبية وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز المهارات المهنية والتقنية. كما تُشجع الشركة على التقدم المهني، حيث تتيح الفرص للموظفين للترقي إلى مناصب أعلى بناءً على الأداء والإنجازات. تعتبر الشركة بيئة مثالية للباحثين عن التطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين تعزيز مسيراتهم المهنية في مجال المراجعة الداخلية والامتثال، مما يساهم في بناء مستقبل مهني مشرق.