مدير مالي تنفيذي – Chief Financial Officer (CFO)

تُعد وظيفة مدير مالي تنفيذي (CFO) من المناصب الحيوية التي تساهم بشكل كبير في تعزيز الأداء المالي والاستراتيجي لأي مؤسسة، وخاصةً في السوق العقاري السعودي الذي يشهد نمواً ملحوظاً. في ظل التحديات والفرص المتزايدة في هذا القطاع، تحتاج الشركات إلى قادة ماليين يتمتعون برؤية استراتيجية وقدرة على إدارة الموارد المالية بكفاءة. يتطلب هذا الدور قيادة شاملة لجميع الأنشطة المالية والمحاسبية، مما يساعد على تحقيق الاستدامة والنمو المستدام. لذا، فإن شركة معارج العقارية تبحث عن مدير مالي يتمتع بخبرة مهنية عالية وكفاءة قيادية ليكون جزءاً من فريقها الديناميكي، حيث ستلعب هذه الوظيفة دوراً محورياً في دعم التوجهات الاستراتيجية وتحقيق الأهداف المالية الطويلة الأجل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة وإدارة الأنشطة المالية: ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع الأنشطة المالية والمحاسبية، مما يتضمن التخطيط المالي وإدارة العمليات المحاسبية لضمان دقة التقارير.

2. إعداد ومتابعة الميزانيات: ستقوم بإعداد الميزانيات المالية السنوية ومتابعتها بشكل دوري لضمان التوافق مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.

3. الإشراف على التدفقات النقدية: ستتولى إدارة التدفقات النقدية، مما يشمل تحليل السيولة والالتزامات المالية لضمان استمرارية العمليات.

4. تحليل الأداء المالي: ستقوم بتحليل الأداء المالي بشكل دوري وتقديم التوصيات اللازمة للإدارة التنفيذية لدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

5. ضمان الالتزام بالسياسات: ستكون مسؤولاً عن التأكد من الالتزام بالسياسات المالية والضوابط الداخلية، وكذلك الأنظمة المالية ذات العلاقة.

6. الإشراف على القوائم المالية: ستقوم بالإشراف على إعداد القوائم المالية والتنسيق مع المراجعين الخارجيين لضمان دقة المعلومات المقدمة.

7. دعم الإدارة العليا: عليك تقديم المؤشرات والتقارير المالية اللازمة للإدارة العليا لدعم اتخاذ القرار وتحقيق الأهداف.

8. تطوير استراتيجيات مالية: ستعمل على تطوير استراتيجيات مالية مبتكرة تساهم في تحسين الكفاءة وزيادة العوائد.

9. إدارة فرق العمل: ستتولى مسؤولية إدارة وتوجيه فرق العمل المالية لضمان تحقيق الأهداف المحددة بكفاءة.

10. تطبيق أفضل الممارسات: ستعمل على تطبيق أفضل الممارسات في المجال المالي والمحاسبي لضمان تحقيق أعلى مستويات الأداء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو ما يعادلها.

2. خبرة عملية: يتطلب المنصب خبرة عملية في الإدارة المالية، ويفضل أن تكون في القطاع العقاري.

3. معرفة متقدمة: يجب أن تكون لديك معرفة متقدمة في إعداد التقارير المالية، الميزانيات، والتحليل المالي.

4. قدرة على القيادة: يجب أن تتمتع بقدرة عالية على القيادة وإدارة فرق العمل بكفاءة.

5. مهارات تحليلية: يجب أن تكون لديك مهارات قوية في التحليل واتخاذ القرار.

6. التواصل المهني: يجب أن تتمتع بمهارات تواصل فعالة مع جميع مستويات الإدارة.

7. شهادات مهنية: يفضل أن تكون حاصلاً على شهادات مهنية مثل SOCPA أو CPA أو CMA.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إعداد التقارير المالية: القدرة على إعداد تقارير مالية دقيقة وشاملة.

2. إدارة البيانات المالية: مهارات متقدمة في إدارة وتحليل البيانات المالية.

3. استخدام البرمجيات المالية: إلمام ببرامج المحاسبة والمالية المستخدمة في القطاع.

4. التحليل المالي: القدرة على إجراء تحليلات مالية دقيقة وتفسير النتائج.

5. التخطيط المالي: مهارات في التخطيط المالي الاستراتيجي.

6. إدارة المخاطر: القدرة على تقييم وإدارة المخاطر المالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وضمان توافق الأنشطة المالية مع الأهداف العامة للشركة.

2. القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

3. المبادرة: روح المبادرة والقدرة على ابتكار حلول جديدة للتحديات المالية.

4. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض بفعالية مع الأطراف الداخلية والخارجية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة معارج العقارية ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تُعزز ثقافة العمل الجماعي والتعاون بين الموظفين. تُعتبر الشركة ملتزمة بتوفير بيئة عمل تعزز من الابتكار والإبداع، مما يسمح للموظفين بتقديم أفكار جديدة وتحقيق أهدافهم المهنية. كما تهتم الشركة بتوفير التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في تحسين جودة حياة الموظفين وزيادة إنتاجيتهم. تُعتبر القيم الأساسية للشركة هي الشفافية، النزاهة، والاحترام، مما يعكس التزامها بتعزيز علاقات عمل قوية مع جميع المعنيين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة معارج العقارية فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريب وتطوير مستمرة تهدف إلى تعزيز المهارات والكفاءات. يعمل الفريق على تشجيع التعلم المستمر وتطوير المهارات القيادية، مما يساهم في بناء مستقبل مهني ناجح. كما تتيح الشركة الفرص للترقية والتقدم في السلم الوظيفي، مما يعكس التزامها برفع مستوى الأداء وتحقيق الأهداف الفردية والجماعية. تسعى الشركة إلى أن تكون وجهة مثالية للمهنيين الذين يتطلعون إلى بناء مسيرة مهنية متميزة في مجال العقارات.