مدير العمليات المحاسبية والميزانية

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد شركة البلد الأمين للتنمية والتجديد الحضري واحدة من الشركات الرائدة في مجال تطوير المشاريع العمرانية في مكة المكرمة، حيث تأسست في عام 2009 بموجب مرسوم ملكي لتكون الذراع الاستثماري لأمانة مكة. تركز الشركة على إدارة مشاريع استراتيجية تهدف إلى دعم النمو المستدام للمدينة المقدسة، وتملك حصة كبيرة من الأراضي غير المطورة التي تزيد مساحتها عن 60 مليون متر مربع، مما يتيح لها تنفيذ مشاريع تطوير حضري واسعة النطاق. ويعكس دور مدير العمليات المحاسبية والميزانية أهمية بالغة في ضمان إدارة مالية فعالة، حيث يساهم في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية من خلال إدارة الميزانية والمحاسبة بشكل احترافي، مما يعزز من قدرتها على تقديم خدمات ذات قيمة مضافة للمجتمع والمستثمرين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإشراف على العمليات المحاسبية اليومية: قيادة جميع الأنشطة المحاسبية اليومية، بما في ذلك إدارة السجلات المحاسبية العامة، وحسابات المدفوعات والمستحقات، لضمان دقة السجلات المالية في الوقت المناسب.

2. إعداد ورصد الميزانية: مسؤولية إعداد الميزانية السنوية للشركة ومراقبتها، وتحليل الفروقات بين الميزانية الفعلية والمخطط لها، وتقديم تقارير واضحة للإدارة حول الأداء المالي.

3. تطوير السياسات والإجراءات المحاسبية: وضع وتنفيذ سياسات وإجراءات محاسبية تتماشى مع أفضل الممارسات والمعايير المحاسبية المعمول بها، مما يضمن التوافق مع اللوائح المالية.

4. التنسيق مع الأقسام الداخلية: العمل بشكل وثيق مع الإدارات المختلفة لدعم التخطيط المالي للمشاريع، وضمان تدفق المعلومات المالية بشكل سلس وفعال.

5. ضمان الامتثال للأنظمة: التأكد من التزام الشركة بالقوانين واللوائح المالية المحلية والدولية، وكذلك بالضوابط الداخلية المعمول بها في الشركة.

6. قيادة وتوجيه فريق المحاسبة: إدارة فريق المحاسبة، بما في ذلك توجيههم وتدريبهم وتطوير مهاراتهم لضمان الأداء العالي والفعال.

7. حل المشكلات التشغيلية: معالجة أي قضايا أو مشكلات مالية قد تطرأ، والعمل على تطوير حلول مبتكرة لضمان استمرار العمليات بسلاسة.

8. دعم التدقيق الداخلي والخارجي: التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين خلال عمليات التدقيق، وتقديم كافة المستندات والتقارير المطلوبة.

9. تقديم الدعم المالي للمستثمرين: توفير الدعم المالي الواضح والفعال للمستثمرين وأصحاب المصلحة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

10. تحليل الأداء المالي: إجراء تحليلات مالية متقدمة لتوفير معلومات دقيقة تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.

2. شهادات احترافية: يفضل أن يكون لدى المرشح شهادات احترافية مثل CPA أو CMA أو SOCPA.

3. خبرة عملية: خبرة قوية في إدارة العمليات المحاسبية والتخطيط المالي، مع سجل حافل في متابعة الميزانية.

4. معرفة بالمعايير المحاسبية: معرفة شاملة بالمعايير المحاسبية والممارسات المالية، بما في ذلك منهجيات الميزانية وإطارات العمل للرقابة الداخلية.

5. قدرة على التحليل: مهارات تحليلية متقدمة، بما في ذلك القدرة على إجراء تحليلات مالية وفهم البيانات لاتخاذ قرارات مدروسة.

6. إدارة الفريق: خبرة مثبتة في إدارة وتوجيه فرق المحاسبة أو المالية.

7. مهارات تقنية: إلمام بأنظمة المحاسبة وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بالإضافة إلى مهارات قوية في أدوات جداول البيانات والتقارير.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان أنظمة المحاسبة: قدرة عالية على استخدام أنظمة المحاسبة الحديثة وتكنولوجيا المعلومات.

2. مهارات التحليل المالي: القدرة على إجراء تحليلات مالية عميقة، بما في ذلك تحليل الفروقات والتوقعات المالية.

3. تسوية الحسابات: مهارات في تسوية الحسابات المالية والتأكد من دقتها.

4. إعداد التقارير: قدرة على إعداد تقارير مالية مفصلة تسهم في دعم اتخاذ القرارات.

5. استخدام أدوات التحليل: إتقان استخدام أدوات التحليل والتقارير المالية.

6. التكنولوجيا المالية: معرفة بأحدث الاتجاهات في التكنولوجيا المالية وكيفية تطبيقها لتحسين الكفاءة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل بشكل فعال مع جميع المستويات داخل وخارج المنظمة.

2. القدرة على حل المشكلات: مهارات متقدمة في تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

3. القيادة والتوجيه: قدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأداء الأمثل.

4. التوجه نحو خدمة العملاء: قدرة على تقديم دعم مالي واضح في الوقت المناسب لجميع أصحاب المصلحة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر شركة البلد الأمين للتنمية والتجديد الحضري بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث تشجع على الابتكار والتعاون. يلتزم فريق العمل بتعزيز قيم الشفافية والنزاهة في جميع العمليات. كما تسعى الشركة إلى بناء ثقافة تنظيمية قائمة على الاحترام المتبادل وتقدير المساهمات الفردية، مما يساهم في خلق بيئة عمل مثمرة تدفع الجميع نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة البلد الأمين بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص للنمو المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال التعلم المستمر والتطوير الذاتي، مما يمكّن الموظفين من تحقيق طموحاتهم المهنية والمساهمة الفعالة في تحسين الأداء العام للشركة.