مدير الخزينة والتمويل

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر شركة البلد الأمين للتنمية وإعادة تأهيل المدن، كياناً استثمارياً مهماً في مكة المكرمة، حيث تم تأسيسها بموجب مرسوم ملكي في عام 2009. تركز الشركة على إدارة وتطوير مساحة هائلة من الأراضي غير المطورة التي تزيد عن 60 مليون متر مربع في المدينة المقدسة. يهدف دور مدير الخزينة والتمويل إلى تعزيز استراتيجية التمويل والخزينة الخاصة بالشركة، مما يسهم في تحقيق أهدافها التنموية ويعزز من البنية التحتية ويتيح للمشروعات العقارية الاستراتيجية النهوض. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في إدارة الخزينة والتمويل، مما يجعله جزءاً أساسياً في دعم النمو المستدام وتحويل مكة إلى مدينة حديثة تتماشى مع متطلبات العصر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة الخزينة: قيادة وتطوير استراتيجية الخزينة الخاصة بالشركة، بما يضمن تحقيق الأهداف المالية بكفاءة وفعالية.

2. إدارة السيولة النقدية: مراقبة إدارة النقد والسيولة اليومية، وضمان توافر الأموال الكافية لتلبية الاحتياجات التشغيلية والمشروعات.

3. تطوير خطط التمويل: إعداد وتنفيذ خطط تمويل فعّالة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة وتدعم مشاريعها الاستثمارية.

4. إدارة العلاقات المصرفية: بناء وتعزيز العلاقات مع البنوك والمؤسسات المالية، والتفاوض بشأن شروط التمويل للمشروعات والاستثمارات.

5. توقع التدفقات النقدية: وضع نماذج دقيقة لتوقع التدفقات النقدية لدعم اتخاذ القرارات المالية الاستراتيجية.

6. دعم الهيكل المالي: تقديم الدعم في تحسين الهيكل المالي للشركة، بما يعزز قدرتها على جذب الاستثمارات.

7. التقارير المالية: إعداد تقارير دورية حول الخزينة والتمويل للإدارة العليا، مما يسهل اتخاذ القرارات المبنية على بيانات دقيقة.

8. إدارة المخاطر المالية: تنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر المتعلقة بأسعار الفائدة، وصرف العملات، والسيولة، وضمان الامتثال للمعايير الشرعية عند الاقتضاء.

9. تطبيق السياسات الداخلية: تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الخزينة لتحقيق التوافق مع الأهداف التنظيمية.

10. دعم القرارات الاستثمارية: المساهمة في اتخاذ القرارات المتعلقة بالميزانية والاستثمار من خلال تقديم التحليلات المالية اللازمة.

11. تحسين العمليات المالية: البحث عن فرص لتحسين العمليات المالية والإجراءات المتعلقة بالخزينة والتمويل.

12. توجيه الفرق: تقديم التوجيه والإشراف على الفرق المعنية بالخزينة والتمويل، وتعزيز مهاراتهم وقدراتهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة العملية: خبرة مثبتة في إدارة الخزينة أو التمويل المؤسسي، ويفضل أن تكون ضمن مجالات تطوير العقارات أو البنية التحتية.

2. التعليم: درجة بكاليوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.

3. المؤهلات المهنية: شهادات مهنية ذات صلة مثل CFA أو CTP أو CMA تعتبر ميزة إضافية.

4. المعرفة القانونية: معرفة قوية بالممارسات المصرفية المحلية والمنتجات التمويلية المتوافقة مع الشريعة.

5. فهم المخاطر: فهم شامل لإدارة المخاطر المالية، بما في ذلك مخاطر أسعار الفائدة ومخاطر الصرف الأجنبي.

6. التحليل المالي: قدرة متقدمة على التحليل المالي ونمذجة البيانات المالية.

7. الامتثال: الالتزام بالمعايير التنظيمية والامتثال للسياسات الداخلية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان البرمجيات المالية: مستوى عالٍ من الكفاءة في استخدام MS Excel والأنظمة المالية.

2. نموذج التحليل المالي: القدرة على بناء نماذج مالية دقيقة تدعم اتخاذ القرارات.

3. التقديرات النقدية: مهارات قوية في تقدير التدفقات النقدية واحتياجات السيولة.

4. التفاوض: مهارات تفاوض قوية مع البنوك والمؤسسات المالية لتحقيق أفضل شروط التمويل.

5. إدارة المشروعات: القدرة على إدارة مشاريع التمويل بفعالية وضمن الجداول الزمنية المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة ممتازة على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة والأطراف المعنية.

2. التحليل النقدي: مهارات تحليلية قوية تتيح تقييم البيانات المالية والتوجهات السوقية.

3. القيادة: قدرة على توجيه وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المالية.

4. المسؤولية: مستوى عالٍ من السلامة المهنية والنزاهة في اتخاذ القرارات المالية.

5. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة البلد الأمين للتنمية وإعادة تأهيل المدن ببيئة عمل ديناميكية تتسم بالتعاون والابتكار. تسعى الشركة إلى خلق مناخ يعزز من التفكير الإبداعي ويشجع على تبادل الأفكار بين الموظفين. تعمل الشركة على تحقيق أهدافها من خلال دعم الأفراد وتوفير الموارد اللازمة لتحقيق النجاح. كما تحرص الشركة على تعزيز قيم الشفافية والمساءلة، مما يساهم في بناء علاقات قوية مع جميع الشركاء.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة البلد الأمين فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تتبنى استراتيجيات تدريب وتطوير مستمرة لموظفيها. تتيح الشركة للموظفين فرصة المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز من مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تساهم البيئة الداعمة في تشجيع الموظفين على تحقيق طموحاتهم المهنية، مما يتيح لهم إمكانية التقدم إلى مناصب قيادية في المستقبل. تعتبر هذه الثقافة الاستثمار في الأفراد جزءاً لا يتجزأ من نجاح الشركة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية.