مدير إدارة موارد بشرية

يعلن أحد عملائنا عن توفر فرصة عمل مميزة للانضمام إلى فريقهم كمدير لإدارة الموارد البشرية في الرياض، المملكة العربية السعودية. يسعى العميل إلى توظيف محترف متميز يحمل الجنسية السعودية ولديه رؤية استراتيجية لتطوير وتعزيز الأداء المؤسسي في مجال الموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وتطوير إدارة الموارد البشرية بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.
• الإشراف على إعداد وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وضمان الالتزام بأنظمة العمل المحلية.
• إدارة عمليات التوظيف والتقييم والتطوير الوظيفي للموظفين.
• الإشراف على شؤون الموظفين والعلاقات العمالية وتوفير الدعم اللازم.
• رفع كفاءة الأداء وتحسين بيئة العمل بما يعزز من الإنتاجية والولاء المؤسسي.
• إعداد التقارير الدورية ورفعها للإدارة العليا لتحليل الأداء واتخاذ القرارات المناسبة.

المتطلبات والمؤهلات:

• مؤهل جامعي في تخصص الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.
• خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع سجل حافل من الإنجازات.
• إتقان اللغة العربية واللغة الإنجليزية بشكل ممتاز.
• معرفة قوية بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.
• القدرة على العمل تحت الضغط وتقديم حلول مبتكرة للتحديات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية استثنائية وقدرة على توجيه وتطوير الفرق.
• مهارات تواصل فعالة تساهم في تعزيز العلاقات داخل بيئة العمل.
• القدرة على التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات الفعالة.
• مهارات تحليلية تساعد في تقييم الأداء واحتياجات الشركة.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مسيرتك المهنية في بيئة عمل ديناميكية ومليئة بالتحديات، ندعوك لتقديم طلبك. يرجى إرسال سيرتك الذاتية مع ذكر المسمى الوظيفي في عنوان الرسالة. نرحب بك لتكون جزءًا من فريقنا الطموح والمتميز.