مجموعة كاتريون تفتح باب التقديم لبرنامج التدريب التعاوني (للجنسين)
شركة
تُعلن مجموعة كاتريون، المعروفة سابقاً بشركة الخطوط السعودية للتموين، عن فتح باب التقديم لبرنامج التدريب التعاوني لعام 2026م. يعد هذا البرنامج فرصة مثالية للطلاب الراغبين في تعزيز مهاراتهم واكتساب الخبرات العملية اللازمة في مجالاتهم الدراسية قبل التخرج. يهدف البرنامج إلى تزويد الطلاب بالمعرفة والقدرات العملية في بيئة عمل حقيقية، مما يسهم في إعدادهم بشكل جيد لدخول سوق العمل بعد التخرج.
يتضمن برنامج التدريب التعاوني في مجموعة كاتريون تجربة تعليمية منظمة، تتيح للمتدربين التفاعل مع بيئات العمل الاحترافية، مما يساعدهم على تطبيق ما تعلموه خلال دراستهم في مجالات متعددة مثل التموين، الخدمات المساندة، والرعاية الصحية. يركز البرنامج على تطوير مهارات المتدربين من خلال مهام عملية متنوعة تتعلق بتخصصاتهم، مما يجعلهم أكثر تنافسية في سوق العمل السعودي.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- المشاركة في المشاريع العملية: الانخراط في مشاريع حقيقية ضمن الفريق، مما يسهم في فهم ديناميكيات العمل وكيفية إدارة المشاريع.
- تطبيق المعرفة الأكاديمية: استخدام المعرفة المكتسبة في الجامعة لحل المشاكل العملية التي تواجه الفريق.
- التفاعل مع الفرق المتعددة: التعاون مع فرق متنوعة داخل الشركة لتعلم كيفية العمل في بيئات متعددة التخصصات.
- تقديم الدعم الإداري: المساعدة في المهام الإدارية اليومية لضمان سير العمل بشكل سلس وفعال.
- المساهمة في تطوير العمليات: تقديم الاقتراحات لتحسين العمليات الحالية بناءً على الملاحظات والخبرة المكتسبة.
- تجميع وتحليل البيانات: جمع البيانات وتحليلها لدعم اتخاذ القرارات داخل المشروع.
- إعداد التقارير: المساهمة في إعداد تقارير دورية حول تقدم المشاريع والأداء العام.
- تطوير مهارات التواصل: تحسين مهارات التواصل الفعّال مع الزملاء والعملاء.
- تنفيذ مهام محددة: تنفيذ المهام الخاصة التي تتعلق بتخصص المتدرب، مثل التسويق أو إدارة الموارد البشرية.
- تقييم الأداء: المشاركة في تقييم الأداء الشخصي والمساهمة في تطوير خطة تحسين مستمرة.
المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:
- الجنسية: يجب أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
- التعليم: أن يكون المتقدم طالباً في السنة الأخيرة في الجامعة أو في برنامج الدبلوم.
- المعدل التراكمي: معدل تراكمي لا يقل عن (3.00 من 4.00) أو (3.75 من 5.00) أو ما يعادل ذلك.
- إتقان اللغة الإنجليزية: إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
- التوجه المهني: الرغبة في التعلم وتطوير المهارات في مجال التموين والخدمات المساندة.
- التوفر الزمني: القدرة على الالتزام بساعات العمل المطلوبة خلال فترة التدريب.
- المبادرة: الاستعداد لأخذ المبادرات وطرح الأفكار الجديدة.
المهارات التقنية المطلوبة:
- معرفة الحاسوب: إتقان استخدام برامج Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- مهارات البحث: القدرة على جمع وتحليل المعلومات من مصادر متعددة.
- البرمجيات المتخصصة: معرفة أساسية بالبرمجيات المستخدمة في مجال التموين أو إدارة الأعمال، إن وجدت.
- التقنيات الحديثة: فهم أساسي للتكنولوجيا الحديثة وأثرها في تحسين العمليات.
- تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لدعم اتخاذ القرارات.
المهارات الشخصية والقيادية:
- مهارات التواصل: القدرة على التعبير بوضوح وفعالية مع الآخرين.
- العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل فعال ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.
- الإبداع: التفكير النقدي والقدرة على ابتكار حلول جديدة للمشاكل.
- المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات والتحديات في بيئة العمل.
- إدارة الوقت: مهارات تنظيمية قوية تساعد في إدارة المهام بشكل فعال.
بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعَد مجموعة كاتريون بيئة عمل احترافية تشجع على التطور والنمو. يتمتع الموظفون بحرية التعبير عن آرائهم وتقديم أفكارهم، مما يساهم في خلق ثقافة عمل إيجابية ومشجعة. كما أن الشركة تسعى إلى توفير بيئة متنوعة تشمل جميع أفراد المجتمع، مما يجسد قيم التعاون والشمولية. يلتزم فريق العمل في كاتريون بتعزيز روح الابتكار والتحسين المستمر في جميع جوانب العمل.
فرص التطور والنمو المهني: تؤمن مجموعة كاتريون بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص التعلم المستمر. يوفر البرنامج التدريبي للمتدربين إمكانية الاستفادة من ورش العمل والدورات التدريبية التي تعزز من مهاراتهم التقنية والشخصية. كما يتمكن المتدربون من بناء شبكة علاقات مهنية واسعة تساعدهم في مسيرتهم المهنية المستقبلية. يُعتبر البرنامج نقطة انطلاق للعديد من الموظفين نحو مسارات مهنية ناجحة داخل الشركة وخارجها، مما يسهم في تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية.