شركة البحر الأحمر الدولية تعلن بدء التقديم في برنامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف

تُعلن شركة البحر الأحمر الدولية، بالتعاون مع صندوق الاستثمارات العامة، عن فتح باب التقديم في برنامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف (مسار واعد)، الذي يُعدّ أحد المسارات الرئيسية لبرنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي. يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل الكوادر الوطنية من خلال توفير فرص تعليمية وتدريبية متخصصة في مجالات السياحة والرياضة، مما يسهم في تطوير المهارات اللازمة لدعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وتعزيز مكانتها في السوق العالمية.

إن برنامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف يُمثل فرصة استثنائية للباحثين عن العمل في مجالات متعددة، حيث يستهدف مجموعة من الوظائف الحيوية مثل مدرب رياضات مائية، مرشد فلكي، ومرشد مغامرات. يتضمن البرنامج مزيجًا من الدراسة الأكاديمية والتدريب العملي، مما يمنح المتقدمين فرصة لتطوير مهاراتهم في بيئة تعليمية دولية رائدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم التدريب الفعال: كمدرب رياضات مائية، ستكون مسؤولاً عن تقديم الدروس والتدريبات في مجالات السباحة والغوص والتجديف، مع التركيز على السلامة والتقنيات الصحيحة.

2. إرشاد الزوار: كمرشد فلكي، ستقوم بتوجيه الزوار ليتعرفوا على النجوم والكواكب، مع توضيح المعلومات الفلكية بطريقة مشوقة وجذابة.

3. تنظيم المغامرات: كمرشد مغامرات، ستتولى تنظيم الأنشطة الترفيهية والمغامرات الخارجية، مثل رحلات المشي وركوب الدراجات، مع مراعاة معايير السلامة.

4. تقييم الأداء: سيكون عليك تقييم أداء المشاركين وتقديم تغذية راجعة لتعزيز مهاراتهم وتطوير تجربتهم.

5. تطوير خطط التدريب: إعداد خطط تدريبية شاملة تتناسب مع احتياجات المشاركين، والتأكد من تحقيق الأهداف التعليمية.

6. التواصل الفعّال: بناء علاقات إيجابية مع المشاركين والتواصل معهم بشكل فعال لضمان تجربة تعليمية مثرية.

7. المشاركة في الفعاليات: الانخراط في الفعاليات المجتمعية والسياحية لتعزيز تجربة الزوار وجذب المزيد من المهتمين.

8. متابعة التطورات: متابعة أحدث الاتجاهات في مجالات الرياضة والسياحة لضمان تقديم أفضل الممارسات والخدمات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية: يتعين أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.

2. المؤهل العلمي: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على شهادة الثانوية العامة أو درجة البكالوريوس أو ما يعادلها.

3. إتقان اللغة الإنجليزية: يجب أن تكون درجة اختبار اللغة الإنجليزية (IELTS) لا تقل عن 5.5 أو (TOEFL IBT) من 46 إلى 59.

4. التفرغ للدراسة: يُشترط الدراسة بالانتظام الكلي والإقامة في بلد الابتعاث.

5. السيرة والسلوك: يجب أن يتمتع المتقدم بحسن السيرة والسلوك.

6. اجتياز المعايير: اجتياز سياسات ومعايير المفاضلة حسب الشروط الخاصة بالشركة.

7. التوجه نحو التعلم: يُفضل أن يكون للمتقدمين شغف بالتعلم والتطوير الذاتي في مجالات الرياضة والسياحة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات التدريب: القدرة على تقديم التدريب بفاعلية وبأساليب متنوعة تناسب مختلف الفئات.

2. المعرفة الفلكية: فهم جيد للمفاهيم الفلكية وقدرة على توصيل المعرفة للزوار بطريقة مبسطة.

3. التقنيات الرياضية: إلمام بأسس وتقنيات الرياضات المائية والمغامرات الخارجية.

4. استخدام التكنولوجيا: القدرة على استخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة في التعليم والتدريب.

5. إدارة الوقت: مهارات متقدمة في إدارة الوقت وتنظيم الأنشطة بشكل فعّال.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح وبطريقة ملهمة مع المشاركين والزوار.

2. العمل الجماعي: مهارات قوية في العمل ضمن فريق وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بسرعة وفعالية في بيئات العمل الديناميكية.

4. المرونة: التكيف مع التغييرات والظروف الجديدة في بيئة العمل.

5. القيادة: القدرات القيادية التي تساعد في توجيه الفرق وتحفيزهم نحو الأداء المتميز.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة البحر الأحمر الدولية بيئة عمل مبتكرة وداعمة، حيث تسعى إلى تعزيز ثقافة التعاون والإبداع بين موظفيها. تركز الشركة على توفير بيئة تحفز على التعلم والتطوير، مما يتيح للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع متنوعة ومثيرة. كما تولي الشركة أهمية كبيرة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في خلق بيئة إنتاجية ومريحة للموظفين. تُعتبر قيم الشركة من أهم الركائز التي تعتمد عليها في بناء علاقات قوية ومستدامة مع موظفيها، مما يعكس التزامها بتعزيز روح الفريق والابتكار.

فرص التطور والنمو المهني:

يوفر برنامج الابتعاث المبتدئ بالتوظيف فرصاً متميزة للتطوير والنمو المهني، حيث يتمكن المشاركون من الحصول على شهادات معتمدة من مؤسسات تعليمية دولية مرموقة. بالإضافة إلى ذلك، يتمكن المتقدمون من تطوير مهاراتهم العملية والنظرية في مجالات السياحة والرياضة، مما يفتح أمامهم آفاقًا جديدة في مجال العمل. تدعم الشركة جهود موظفيها في تحقيق تطلعاتهم المهنية من خلال برامج تدريبية متخصصة وفرص المشاركة في مؤتمرات وفعاليات دولية، مما يعزز من فرصهم في الحصول على مناصب متقدمة في المستقبل. كما تسعى الشركة إلى خلق قادة في مجالاتهم من خلال توفير بيئة تشجع على التعلم المستمر والابتكار.