تنفيذي تطوير أعمال

تعتبر وظيفة "تنفيذي تطوير أعمال" من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز نمو الشركات وتوسيع قاعدة عملائها. في شركة SMT الرائدة في جدة والمتخصصة في مجال الكول سنتر، نسعى للبحث عن أفراد مميزين يمتلكون القدرة على استقطاب عملاء جدد وتعزيز علاقات العمل. يتطلب هذا الدور التفاعل المباشر مع السوق والمنافسين، مما يسهم في تحقيق أهداف الشركة التوسعية. إن هذا المنصب يتطلب مزيجًا من المهارات البيعية والاستراتيجية، وهو يمثل نقطة انطلاق مهمة لمستقبل مهني واعد في مجال تطوير الأعمال.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية في هذه الوظيفة ما يلي:

1. استقطاب شركات جديدة: البحث عن فرص جديدة في السوق وتحديد الشركات التي يمكن أن تستفيد من خدماتنا.

2. بناء علاقات مهنية قوية: تطوير علاقات متينة مع العملاء المحتملين، مما يسهل عملية إبرام العقود.

3. الزيارات الميدانية: القيام بزيارات ميدانية منتظمة للتواصل المباشر مع العملاء وعرض خدمات الشركة بشكل احترافي.

4. التفاوض: التفاوض بشأن شروط العقود وتقديم العروض المناسبة التي تلبي احتياجات العملاء.

5. إغلاق الصفقات: تحويل الفرص إلى عقود حقيقية من خلال استراتيجيات بيعية فعالة.

6. تحقيق الأهداف البيعية: العمل على تحقيق الأهداف البيعية المحددة بشكل مستمر، مما يسهم في زيادة الإيرادات.

7. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير دورية حول الأنشطة البيعية والفرص التجارية لتقديمها للإدارة العليا.

8. المشاركة في الفعاليات: حضور الفعاليات والمعارض التجارية لتمثيل الشركة وزيادة الوعي بالعلامة التجارية.

9. تحليل السوق: دراسة اتجاهات السوق والمنافسين لتطوير استراتيجيات بيعية مبتكرة.

10. تقديم الدعم للعملاء: تقديم الدعم اللازم للعملاء الحاليين لضمان رضاهم وتحفيزهم على التعاقد مجددًا.

11. تنسيق العمل مع الأقسام الأخرى: التعاون مع فرق التسويق والدعم الفني لضمان تقديم خدمات متميزة.

12. المساهمة في تطوير استراتيجيات جديدة: مشاركة الأفكار والمقترحات لتطوير استراتيجيات جديدة لجذب العملاء.

أما بالنسبة لمتطلبات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة، فهي تشمل:

1. شهادة بكاليوس: في التسويق أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

2. إجادة اللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بفاعلية باللغة الإنجليزية كتابةً وشفاهةً.

3. إجادة استخدام الحاسب الآلي: مهارات استخدام برامج الحاسب الآلي الأساسية مثل MS Office.

4. خبرة سابقة: في مجال المبيعات أو تطوير الأعمال، ويفضل أن تكون تجربة ميدانية.

5. معرفة جيدة بالسوق: فهم عميق لقطاع الكول سنتر ومتطلبات العملاء.

6. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.

7. إدارة الوقت: مهارات تنظيم الوقت وإدارة الأولويات بفعالية.

أما المهارات التقنية المطلوبة فهي تشمل:

1. استخدام أدوات CRM: القدرة على استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء لتحسين إدارة الصفقات.

2. مهارات التسويق الرقمي: معرفة أساسية بتسويق المحتوى والإعلانات على الإنترنت.

3. تحليل البيانات: القدرة على تحليل بيانات السوق وفهم الاتجاهات.

4. التفاوض الإلكتروني: مهارات التفاوض في البيئات الرقمية.

5. تكنولوجيا المعلومات: فهم أدوات التكنولوجيا الحديثة المستخدمة في مجال الأعمال.

أما المهارات الشخصية والقيادية فتشمل:

1. الشخصية الجريئة: القدرة على اتخاذ المبادرة والمخاطرة المحسوبة.

2. مهارات الإقناع: القدرة على إقناع العملاء وإظهار مزايا المنتجات والخدمات.

3. التواصل الفعّال: مهارات تواصل ممتازة مع الفريق والعملاء على حد سواء.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: تحمل ضغوط العمل وتحقيق الأهداف في مواعيد ضيقة.

5. القدرة على العمل بشكل مستقل: القدرة على اتخاذ القرارات بشكل مستقل وفي الوقت المناسب.

تقدم شركة SMT بيئة عمل محفزة وداعمة للنمو والتطور المهني. نحن نؤمن بأهمية توفير بيئة تشجع على الإبداع والابتكار، حيث يُعتبر كل موظف جزءًا أساسيًا في تحقيق رؤية الشركة. تتميز ثقافة الشركة بالتعاون وروح الفريق، مما يعزز من إمكانية تبادل الأفكار والخبرات بين الأفراد.

تُتيح الفرص المهنية في شركة SMT مجالات واسعة للتطور والنمو. نحن نؤمن بتطوير مهارات موظفينا من خلال برامج تدريبية مستمرة وورش عمل متخصصة، مما يساهم في تعزيز كفاءاتهم وتحضيرهم لمواجهة التحديات المستقبلية. كما نقدم لموظفينا فرصًا للتقدم في مسيرتهم المهنية، مما يتيح لهم تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة ديناميكية ومليئة بالفرص.