اخصائي موارد بشرية : HR Specialist

يعتبر أخصائي الموارد البشرية جزءًا أساسيًا في إدارة القوى العاملة داخل مجموعة فنادق EHG Enala، حيث يساهم في تنظيم العمليات المرتبطة بالموارد البشرية ويتولى مسؤوليات متعددة تهدف إلى تحسين بيئة العمل وزيادة كفاءة الموظفين. يركز هذا الدور على تعزيز رضا الإدارة والموظفين وتحقيق الأهداف التنظيمية بكفاءة، من خلال تطوير استراتيجيات وعمليات فعّالة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة عمليات التوظيف: تشمل الإعلان عن الوظائف الشاغرة، فحص السير الذاتية، إجراء المقابلات واختيار المرشحين الأنسب.
• تدريب وتطوير الموظفين: تنظيم وتنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى تعزيز مهارات الموظفين وتحقيق أهدافهم المهنية.
• إدارة الرواتب والمزايا: متابعة حساب الرواتب والمزايا للموظفين وضمان التزام الشركة بالقوانين والأنظمة المعمول بها.
• تقييم الأداء: إجراء تقييم دوري لأداء الموظفين، وتقديم الدعم للإدارة في وضع خطط التحسين اللازمة.
• التأكد من الامتثال للقوانين: متابعة القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل وضمان التزام الشركة بها.
• تحقيق رضا الموظفين: تعزيز رضا الموظفين من خلال برامج دعم وتحسين بيئة العمل.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال، أو أحد التخصصات ذات الصلة.
• شهادات احترافية في الموارد البشرية، مثل شهادة محترف الموارد البشرية (PHR).
• خبرة عملية أو تدريب في مجال الموارد البشرية.
• معرفة بالقوانين واللوائح العمالية وفهم شامل للقوانين المحلية، بما في ذلك قوانين العمل السعودي.
• إتقان أنظمة وبرامج الموارد البشرية والقدرة على تنفيذ العمليات بشكل رقمي بكفاءة.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على بناء علاقات مهنية فعّالة.
• مهارات تنظيمية وإدارية عالية تساعد في إدارة الوقت والموارد بكفاءة.
• القدرة على تحليل البيانات واستخدامها لتحسين الأداء واتخاذ القرارات.
• مهارات حل المشكلات والتفكير النقدي للتعامل مع التحديات اليومية في بيئة العمل.