اخصائي منح

تُعد وظيفة "أخصائي منح" في شركة Tbar Holding من الأدوار الحيوية التي تسهم في تعزيز العدالة الاجتماعية وتوفير الدعم للأفراد والمجتمعات المحتاجة في المملكة العربية السعودية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة مهنية متخصصة في إدارة المنح والعمل الاجتماعي، حيث يساهم الأخصائي في تقييم الحالات المستفيدة ميدانياً، وإعداد الدراسات اللازمة، وتقديم توصيات مبنية على تحليل شامل. يلعب الأخصائي دوراً محورياً في ضمان توزيع الدعم بشكل فعال يتماشى مع سياسات الجهة، مما يعزز من تأثير البرامج الاجتماعية في تحسين مستوى المعيشة للفئات المستفيدة.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية للأخصائي ما يلي:

1. الزيارات الميدانية: يقوم الأخصائي بتنفيذ زيارات ميدانية للحالات المتقدمة للحصول على الدعم، مما يساعد في التحقق من صحة المعلومات المقدمة ومطابقتها مع الواقع.

2. تقييم الوضع الاجتماعي والاقتصادي: يتم تقييم الوضع الاجتماعي والاقتصادي للمستفيدين بشكل مباشر، مما يسهم في فهم احتياجاتهم الحقيقية وتقديم الدعم المناسب.

3. توثيق الزيارات: يُعد توثيق الزيارات بالصور والملاحظات والتقارير اللازمة أمراً ضرورياً لتوفير سجلات دقيقة تساعد في اتخاذ القرارات.

4. إعداد الدراسات: يشمل جمع البيانات وتحليلها لدراسة الحالة من جوانب اجتماعية، اقتصادية، وصحية، واستخدام نماذج ومعايير التقييم المعتمدة.

5. تصنيف الحالات: يقوم الأخصائي بتصنيف الحالات حسب درجة الاستحقاق والأولوية، مما يضمن توجيه الموارد بشكل فعّال.

6. إعداد تقارير دورية: يتم كتابة تقارير دورية عن الحالات التي تمت دراستها، ورفع تقارير تحليلية لدعم اتخاذ القرار من قبل إدارة المنح.

7. التنسيق مع الإدارات الداخلية: يتطلب العمل التنسيق مع الإدارات الداخلية مثل الشؤون الاجتماعية والمالية لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

8. متابعة الحالات بعد صرف المنح: متابعة الحالات بعد صرف المنح يعد مهماً لضمان تحقيق الأثر المطلوب وتحديث بيانات المستفيدين بشكل مستمر.

9. التعامل مع استفسارات المستفيدين: يُعنى الأخصائي بالتعامل مع استفسارات المستفيدين وتقديم التوعية اللازمة حول كيفية الاستفادة من الدعم.

10. الالتزام بالسياسات والإجراءات: يتطلب الالتزام بسياسات وإجراءات المنظمة الخاصة بالمنح، مما يعزز من ثقافة العمل الأخلاقي والمهني.

المؤهلات المطلوبة تشمل:

1. درجة البكالوريوس: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في الخدمة الاجتماعية، علم الاجتماع، أو تخصص ذو صلة.

2. الخبرة العملية: يُشترط أن تكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال العمل الاجتماعي أو إدارة المنح أو العمل الميداني.

3. خبرة في القطاع غير الربحي: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في القطاع غير الربحي.

4. القدرة على التحليل: يجب أن يكون المتقدم قادراً على تحليل البيانات وإعداد التقارير بصورة دقيقة وفعّالة.

5. مهارات الزيارة الميدانية: يتطلب العمل مهارات في إجراء الزيارات الميدانية وتقييم الحالات بشكل فعال.

6. إجادة استخدام الحاسب الآلي: يجب أن يكون المتقدم متمكناً من استخدام الحاسب الآلي، خاصةً برامج Excel وWord.

7. التواصل الفعال: يتطلب الأمر مهارات تواصل عالية، سواء كانت شفهية أو كتابية.

المهارات التقنية المطلوبة تشمل:

1. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات واستخراج النتائج المتعلقة بالحالات المدروسة.

2. إعداد التقارير: القدرة على كتابة تقارير شاملة ودقيقة حول الحالات والمشاريع.

3. البرامج الحاسوبية: الإلمام باستخدام برامج الحاسب الآلي الأساسية مثل Excel وWord.

4. نماذج التقييم: القدرة على استخدام نماذج ومعايير التقييم المعتمدة في الجهة.

5. القدرة على إدارة البيانات: مهارات تنظيمية متقدمة لإدارة البيانات والمعلومات الخاصة بالمستفيدين.

المهارات الشخصية والقيادية تشمل:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بشكل فعال مع مختلف الفئات الاجتماعية.

2. اللباقة: مهارات التعامل بلباقة وبناء الثقة مع المستفيدين.

3. إدارة الوقت: مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان إنجاز المهام في أوقاتها المحددة.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: الاستعداد لتحمل ضغط العمل ومواجهة التحديات.

بيئة العمل في شركة Tbar Holding تتميز بالاحترافية والتعاون، حيث تسعى الشركة إلى خلق بيئة داعمة تشجع على الابتكار والتطوير الشخصي. يتمتع الموظفون بفرص للتفاعل مع فريق متنوع وذو خبرة، مما يعزز التبادل المعرفي ويشجع على النمو المهني. كما تولي الشركة أهمية كبيرة لقيم العمل الجماعي والاحترام المتبادل، مما يساهم في خلق مناخ عمل إيجابي.

فرص التطور والنمو المهني في Tbar Holding متعددة ومتنوعة، حيث توفر الشركة برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تشجع الشركة على المشاركة في الفعاليات والمؤتمرات المحلية والدولية، مما يتيح للموظفين فرصة تبادل الخبرات والتعلم من أفضل الممارسات في المجال. من خلال هذه المبادرات، تسعى Tbar Holding إلى إعداد قادة المستقبل الذين سيكون لهم تأثير إيجابي في المجتمع.