أكاديمية المياه تعلن فتح باب التقديم لبرنامج دبلوم مبتدئ بالتوظيف لحملة الثانوية

تُعلن أكاديمية المياه عن إطلاق برنامج (الدبلوم المبتدئ بالتوظيف) بالتعاون مع شركة KSB وبدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وذلك في إطار سعي الأكاديمية لتأهيل الكوادر الوطنية وتزويدها بالمعارف والمهارات اللازمة للعمل في الصناعات المرتبطة بقطاع المياه، الذي يعتبر أحد القطاعات الحيوية في المملكة العربية السعودية. يوفر البرنامج فرصة للمتقدمين لتعلم المهارات التقنية والمهنية اللازمة، مما يساهم في تعزيز فرص العمل في السوق السعودي. يهدف البرنامج إلى توفير بيئة تعليمية متكاملة تجمع بين التعليم النظري والتطبيق العملي، مما يضمن تأهيل المتدربين بشكل فعّال لسوق العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم الدروس النظرية: المشاركة في تقديم الدروس والمحاضرات التي تغطي المفاهيم الأساسية في مجال المياه، بما في ذلك تقنيات المعالجة والصيانة.

2. التدريب العملي: المشاركة في الأنشطة العملية والميدانية التي تعزز الفهم التطبيقي للمفاهيم النظرية المكتسبة.

3. إجراء الفحوصات: إجراء الفحوصات المخبرية والتقنية على المياه لضمان جودتها وسلامتها، والتعرف على طرق المعالجة المناسبة.

4. تطوير المهارات الفنية: تطوير المهارات اللازمة لتشغيل وصيانة المعدات المستخدمة في قطاع المياه، والتعامل مع التحديات الفنية.

5. المشاركة في المشاريع: الانخراط في مشاريع تدريبية تتعلق بإدارة المياه، مما يساعد في اكتساب خبرة عملية في هذا المجال.

6. التعاون مع الفرق: العمل ضمن فرق متعددة التخصصات لتبادل المعرفة والخبرات وتحقيق الأهداف المشتركة.

7. تقديم التقارير: إعداد تقارير دورية عن الأداء والتقدم في التدريب، مما يسهم في تحسين العملية التدريبية.

8. التفاعل مع المدربين: التواصل مع المدربين للحصول على التوجيه والملاحظات، مما يساعد على تحسين الأداء وتطوير القدرات.

9. المشاركة في ورش العمل: الانخراط في ورش العمل والندوات التي تنظمها الأكاديمية أو الشركات الشريكة لتعزيز المعرفة والمهارات.

10. تطبيق معايير السلامة: الالتزام بجميع معايير السلامة والصحة المهنية أثناء التدريب والتطبيق العملي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. العمر: يتراوح عمر المتقدمين بين 18 إلى 24 عامًا.

3. المؤهل العلمي: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة الثانوية العامة (علمي) أو الثانوية الصناعية، بمعدل لا يقل عن 75%.

4. اختبار القدرات: يشترط الحصول على درجة لا تقل عن 65 في اختبار القدرات العامة.

5. الحالة الوظيفية: يجب ألا يكون المتقدم طالباً أو موظفاً، وألا يكون مسجلاً في التأمينات الاجتماعية.

6. الدعم السابق: يجب ألا يكون المتقدم قد سبق دعمه من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

7. السجل التجاري: يجب ألا يمتلك المتقدم سجلاً تجارياً.

8. الفحص الطبي: اجتياز الفحص الطبي والمقابلة الشخصية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم تقنيات المياه: المعرفة بأساسيات تقنيات معالجة المياه وأنظمة التوزيع.

2. مهارات الحاسب الآلي: القدرة على استخدام برامج الحاسوب الأساسية المتعلقة بتحليل البيانات وإعداد التقارير.

3. تطبيق معايير الجودة: معرفة بمبادئ الجودة في قطاع المياه وإجراءات السلامة.

4. مهارات الصيانة: القدرة على إجراء الصيانة الأساسية للمعدات المستخدمة في هذا المجال.

5. التحليل الفني: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بجودة المياه وعمليات المعالجة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الزملاء والمدربين.

2. العمل الجماعي: مهارات العمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التحفيز الذاتي: القدرة على إدارة الوقت وتحقيق الأهداف المحددة.

4. المرونة: الاستعداد للتكيف مع التغيرات والظروف الجديدة التي قد تطرأ أثناء التدريب.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز أكاديمية المياه ببيئة عمل حيوية تشجع على التعلم والتطور المهني. تسعى الأكاديمية إلى خلق ثقافة شاملة ترحب بالتنوع وتدعم التفكير النقدي والإبداع. تتبنى الأكاديمية أساليب تعليمية مبتكرة تجمع بين الفصول الدراسية والتدريب العملي، مما يساهم في تطوير مهارات المتدربين. تلتزم الأكاديمية بتوفير بيئة آمنة وصحية، وتعزيز التعاون بين جميع العاملين والمتدربين لتحقيق أهدافهم المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني: يوفر برنامج الدبلوم المبتدئ بالتوظيف للمتدربين فرصاً فريدة للنمو والتطور المهني في قطاع المياه. من خلال التدريب العملي والمشاركة في المشاريع، يكتسب المتدربون خبرات قيمة تؤهلهم للعمل في مختلف المجالات المرتبطة بالمياه. كما تتيح الأكاديمية للمتدربين فرصة متابعة التعليم العالي أو التخصص في مجالات معينة بعد انتهاء البرنامج. تضمن الأكاديمية تقديم الدعم المستمر للمتدربين من خلال التوجيه والإرشاد، مما يسهل عليهم الانتقال إلى سوق العمل بنجاح.