أكاديمية الطاقة والمياه تعلن فتح باب التقديم على برنامج تدريب مبتدئ بالتوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي

تعلن أكاديمية الطاقة والمياه عن بدء التسجيل في برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف في مجال الذكاء الاصطناعي، وهو برنامج يهدف إلى تأهيل الكوادر الوطنية للعمل بكفاءة في مجالات الطاقة والمياه والصناعات الأخرى. يأتي هذا البرنامج بالتعاون مع مجموعة من الشركات الكبرى، حيث يسعى إلى تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات اللازمة في مجال الذكاء الاصطناعي، الذي يعد من المجالات الحيوية والمستقبلية في السوق السعودي. يعتبر هذا البرنامج فرصة مميزة للمؤهلين للانخراط في بيئة عمل ديناميكية ومتطورة، حيث يساهم في تعزيز القدرات المحلية ويعكس التوجهات الوطنية نحو تحقيق التنمية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المشاركة في تطوير المشاريع: العمل ضمن فرق متعددة التخصصات لتطوير حلول الذكاء الاصطناعي المناسبة لمتطلبات السوق.

2. تحليل البيانات: جمع وتحليل البيانات الكبيرة باستخدام أدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي، مما يساعد في اتخاذ قرارات مبنية على معلومات دقيقة.

3. تصميم النماذج: تصميم نماذج تعلم آلي متقدمة لتحسين أداء الأنظمة الحالية وتقديم حلول مبتكرة.

4. اختبار وتقييم الأنظمة: إجراء اختبارات شاملة للنماذج المطورة وتقييم أدائها لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

5. تطوير البرمجيات: المساهمة في تطوير البرمجيات والتطبيقات التي تستخدم تقنيات الذكاء الاصطناعي في معالجة وتحليل البيانات.

6. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني للمستخدمين وللزملاء في الفرق المختلفة لحل المشكلات التقنية المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.

7. تنفيذ الأبحاث: إجراء أبحاث متقدمة في مجالات الذكاء الاصطناعي وتقديم التقارير والدراسات التي تدعم استراتيجيات الشركة.

8. التواصل مع العملاء: العمل على فهم احتياجات العملاء وتقديم الحلول المناسبة التي تتوافق مع تطلعاتهم.

9. تحديث المعرفة: متابعة التطورات والاتجاهات الحديثة في مجال الذكاء الاصطناعي وتطبيقها في العمل.

10. تدريب الزملاء: المشاركة في تدريب وتوجيه الزملاء الجدد أو الأقل خبرة في تقنية الذكاء الاصطناعي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الجنسية: يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.

2. المؤهل العلمي: الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص علوم الحاسب أو ما يعادلها.

3. العمر: ألا يتجاوز عمر المتقدم عن 30 سنة.

4. الدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية: ألا يكون المتقدم قد تلقى دعماً مسبقاً من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف).

5. التأمينات الاجتماعية: عدم التسجيل في التأمينات الاجتماعية.

6. السجل التجاري: عدم امتلاك سجل تجاري.

7. اختبار اللغة الإنجليزية: اجتياز اختبار تحديد مستوى اللغة الإنجليزية بدرجة (B1) أو أعلى.

8. المقابلة الشخصية: اجتياز المقابلة الشخصية بنجاح.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. برمجة الحاسوب: إتقان لغات البرمجة الشائعة مثل Python وR.

2. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات مثل SQL وExcel.

3. تطوير النماذج: معرفة جيدة بتقنيات تعلم الآلة مثل الشبكات العصبية والانحدار اللوجستي.

4. أدوات الذكاء الاصطناعي: التعامل مع مكتبات وأطر العمل مثل TensorFlow وKeras.

5. التطبيقات السحابية: فهم أساسيات الحوسبة السحابية وكيفية استخدامها في تطبيقات الذكاء الاصطناعي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الزملاء والعملاء لنقل الأفكار والمعلومات.

2. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي لحل المشكلات المعقدة.

4. الإدارة الذاتية: القدرة على تنظيم الوقت وإدارة المهام بكفاءة.

5. الإبداع والابتكار: التفكير خارج الصندوق وتقديم أفكار جديدة لتحسين العمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى أكاديمية الطاقة والمياه إلى خلق بيئة عمل تحفيزية تعزز من الإبداع والابتكار. حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكارهم ومقترحاتهم، مما يسهم في تطوير الحلول المناسبة لمواجهة التحديات في مجالات الطاقة والمياه. تتميز الثقافة المؤسسية بالتعاون وروح الفريق، مع التركيز على تعزيز المهارات الفردية والجماعية. كما توفر الأكاديمية فرصًا مستمرة للتعلم والتطوير، مما يجعلها بيئة مثالية للمهنيين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم أكاديمية الطاقة والمياه فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني للمتدربين. حيث يتمتع المشاركون في البرنامج بإمكانية الحصول على شهادات معتمدة تعزز سيرهم الذاتية وتفتح أمامهم آفاقًا جديدة في سوق العمل. كما تتيح الأكاديمية للموظفين المتميزين فرص للترقي والتقدم في المناصب، بالإضافة إلى إمكانية المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. تركز الأكاديمية على تطوير المهارات الفنية والقيادية، مما يساعد الأفراد على تحقيق أهدافهم المهنية وبناء مستقبل مشرق لهم في مجالات الذكاء الاصطناعي والطاقة والمياه.