أستاذ مشارك - أستاذ | الطب والجراحة

تُعد كلية النهضة في مدينة الرياض من المؤسسات التعليمية الرائدة في مجال التعليم العالي، حيث تسعى إلى تقديم تعليم أكاديمي متميز يتماشى مع المعايير العالمية. في إطار جهودها المستمرة لتعزيز هيئة التدريس ورفع مستوى التعليم، تعلن الكلية عن حاجتها لاستقطاب كفاءات أكاديمية متميزة لشغل وظيفة أستاذ مشارك - أستاذ في تخصص الطب والجراحة. يحظى هذا الدور بأهمية خاصة في السوق السعودي، نظراً للحاجة المتزايدة إلى أخصائيين أكاديميين يتمتعون بخبرات عميقة ومعرفة شاملة في مجالات الطب والجراحة. تتيح هذه الوظيفة للمرشحين فرصة المساهمة الفعالة في تطوير الكوادر الطبية المستقبلية، وتعزيز معايير التعليم الطبي في المملكة.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية لأستاذ مشارك - أستاذ في الطب والجراحة ما يلي:

1. تدريس المقررات الأكاديمية: توصيل المعرفة للطلاب من خلال تقديم محاضرات ودروس عملية تتعلق بتخصص الطب والجراحة، بما يسهم في تعزيز فهمهم للمحتوى الأكاديمي.

2. تطوير المناهج الدراسية: المشاركة في تصميم وتطوير المناهج التعليمية بما يتناسب مع احتياجات السوق ومتطلبات التعليم الطبي الحديث.

3. الإشراف على المشاريع البحثية: توجيه الطلاب في تنفيذ أبحاث علمية تتعلق بمجالات الطب والجراحة، بالإضافة إلى دعم المشاريع البحثية للزملاء في القسم.

4. المشاركة في اللجان الأكاديمية: الانضمام إلى اللجان الأكاديمية والإدارية للمساهمة في اتخاذ القرارات المتعلقة بالبرامج الأكاديمية والأنشطة الطلابية.

5. تقديم الدعم الأكاديمي للطلاب: توفير الإرشاد الأكاديمي للطلاب، ومساعدتهم في توجيه مسيرتهم الأكاديمية والمهنية.

6. تقييم الأداء الأكاديمي: المشاركة في تقييم أداء الطلاب من خلال اختبارات وامتحانات، وضمان تقديم التغذية الراجعة البناءة.

7. تحديث المعرفة الطبية: البقاء على اطلاع بأحدث التطورات في مجالات الطب والجراحة من خلال المشاركة في ورش العمل والمؤتمرات.

8. بناء علاقات مع المؤسسات الصحية: تعزيز التعاون بين الكلية والمستشفيات والمؤسسات الصحية المحلية لتوفير فرص تدريب وممارسة عملية للطلاب.

9. تطوير المهارات الإدارية: إدارة وتنظيم الأنشطة الأكاديمية داخل القسم، بما في ذلك الجدولة والتنسيق مع أعضاء هيئة التدريس الآخرين.

10. المساهمة في خدمات المجتمع: المشاركة في الأنشطة التي تهدف إلى خدمة المجتمع، مثل العيادات المجانية والمحاضرات التوعوية.

11. توجيه الأبحاث العلمية: قيادة الأبحاث العلمية والمشاريع الأكاديمية التي تسهم في تحسين المعرفة والمهارات في المجال الطبي.

12. تحقيق معايير الاعتماد الأكاديمي: العمل على تحقيق المعايير المطلوبة للاعتماد الأكاديمي للبرامج الطبية وفقاً للهيئات المعنية.

أما بالنسبة للمتطلبات والمؤهلات المطلوبة، فهي كالتالي:

1. مؤهل علمي: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة علمية من جامعة معترف بها في مجال الطب والجراحة.

2. خبرة تدريسية: يفضل أن يمتلك المتقدم خبرة سابقة في التدريس الجامعي في الجامعات أو الكليات.

3. خبرة إدارية: تُعطى الأولوية للمرشحين الذين لديهم خبرة في رئاسة أو إدارة الأقسام الأكاديمية الطبية.

4. إتقان اللغة الإنجليزية: القدرة على تدريس المقررات باللغة الإنجليزية وإعداد المواد التعليمية.

5. مهارات بحثية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على إجراء الأبحاث والمشاركة في نشرها في المجلات العلمية.

6. التفاعل مع الطلاب: القدرة على التواصل الفعّال مع الطلاب وتقديم الدعم الأكاديمي لهم.

7. التطوير المهني المستمر: الالتزام بالتعلم المستمر والتطوير المهني في مجالات الطب والجراحة.

تتطلب هذه الوظيفة مجموعة من المهارات التقنية التي تشمل:

1. المعرفة الطبية المتعمقة: فهم شامل لعلوم الطب والجراحة والتطورات الحديثة في هذا المجال.

2. مهارات البحث الأكاديمي: القدرة على إجراء الأبحاث بكفاءة وتحليل البيانات.

3. تصميم المناهج: القدرة على تطوير المناهج الدراسية بما يتماشى مع معايير التعليم الحديثة.

4. التقنيات التعليمية: استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة في التعليم والتدريس.

5. إدارة البيانات: القدرة على إدارة وتحليل البيانات الخاصة بالأبحاث والطلاب.

أما المهارات الشخصية والقيادية المطلوبة، فتشمل:

1. قيادة فعالة: القدرة على قيادة الفرق الأكاديمية وتحفيز الأعضاء.

2. مهارات التواصل: قدرة عالية على التواصل الفعّال مع الطلاب وزملاء العمل.

3. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات واتخاذ القرارات المناسبة.

4. المرونة: التكيف مع التغيرات والتحديات في بيئة التعليم.

تتميز بيئة العمل في كلية النهضة بالاحترافية والابتكار، حيث تسعى إلى توفير بيئة تعليمية تشجع على التفكير النقدي والإبداع. تُعتبر الكلية مكاناً داعماً للتعاون الأكاديمي وتبادل المعرفة، مما يعزز من تجربة التعليم لكل من الطلاب وأعضاء هيئة التدريس. كما تسعى الكلية إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي والاحترام المتبادل، مما يساهم في خلق أجواء إيجابية تدعم النمو الشخصي والمهني.

توفر كلية النهضة فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع أعضاء هيئة التدريس على المشاركة في ورش العمل والندوات الأكاديمية. تسعى الكلية إلى دعم الأبحاث والمشاريع العلمية، مما يتيح الفرصة للموظفين لتوسيع معرفتهم ومهاراتهم. كما توفر الكلية برامج تدريبية مستمرة لتعزيز المهارات الأكاديمية والإدارية، مما يسهم في تطوير الكوادر البشرية وتأهيلهم لمواجهة تحديات المستقبل.