ولأنها تنتج ومستودعات متخصصة في مراقبة المخزون

تعتبر وظيفة أخصائي إنتاج ومستودعات من الوظائف الحيوية في سوق العمل السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تحسين كفاءة عمليات التخزين والإنتاج، مما يؤدي إلى زيادة الإنتاجية وتقليل الفاقد. في ظل النمو المتسارع لقطاع الأغذية والمشروبات والسلع الاستهلاكية في المملكة، أصبح من الضروري وجود مختصين قادرين على إدارة المخزون بفعالية. إن أخصائي إنتاج ومستودعات يلعب دورًا محوريًا في ضمان توافر المواد اللازمة في الوقت المناسب، مما يضمن استمرارية سير العمليات الإنتاجية بسلاسة. هذه الوظيفة ليست مجرد إدارة للمخزون، بل تتطلب فهمًا عميقًا لسلسلة الإمداد وتحليل البيانات، مما يجعلها مناسبة للأفراد الذين يمتلكون مهارات تحليلية قوية ورغبة في التميز في هذا المجال.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة المستودعات والعمليات اليومية: تنظيم وإدارة العمليات اليومية داخل المستودعات لضمان تخزين المواد بشكل آمن وفعال، مما يساعد في الحفاظ على جودة المنتجات وسلامتها.

2. صرف المواد التشغيلية بدقة: التأكد من صرف المواد التشغيلية بشكل دقيق ومنظم، مما يضمن توفير المواد اللازمة لدعم خطوط الإنتاج والتعبئة دون أي انقطاع.

3. التخطيط وضبط المخزون الاحتياطي: مراقبة مستويات المخزون بشكل لحظي وتحليل أنماط الاستهلاك، مما يساعد في تجنب نفاد المواد الحيوية.

4. تنفيذ خطط الاحتياج للمواد (MRP): وضع وتنفيذ خطط احتياجات المواد لضمان تلبية الطلب، إضافة إلى إصدار أوامر توريد استباقية لتعزيز كفاءة المخزون.

5. إدارة البيانات والجرد عبر نظام (Odoo): الحفاظ على تحديث دقيق وفوري لبيانات المخزون باستخدام نظام (Odoo ERP)، مما يعزز من دقة العمليات ويقلل من الأخطاء.

6. تخطيط وإجراء عمليات الجرد الدوري: تنظيم وتنفيذ عمليات جرد دورية لضمان دقة المخزون، وتحليل الفروقات في الجرد لتحديد أسبابها ومعالجتها بفعالية.

7. تحليل فروقات الجرد: دراسة الفروقات التي تظهر أثناء عمليات الجرد، وتحديد الأسباب الجذرية لهذه الفروقات، ومعالجة أي مشكلات تتعلق بها نظاميًا.

8. التنسيق مع فرق الإنتاج والمشتريات: العمل بشكل وثيق مع فرق الإنتاج والمشتريات لضمان تنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة بكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة سابقة: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية سابقة في قطاع الأغذية والمشروبات أو السلع الاستهلاكية.

2. التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلسلة الإمداد، أو أي مجال ذي صلة.

3. إجادة نظام (Odoo ERP): الكفاءة في استخدام نظام (Odoo ERP) في إدارة المخزون والتصنيع.

4. التحليل الدقيق: القدرة على تحليل الأرقام والبيانات بدقة، واستخراج التقارير اللازمة.

5. التخطيط الاستراتيجي: القدرة على وضع خطط استراتيجية لضبط المخزون وتحسين العمليات.

6. العمل تحت الضغط: القدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية وتلبية احتياجات العمل المتغيرة.

7. التواصل الفعّال: مهارات ممتازة في التواصل مع الفرق المختلفة داخل المنظمة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المخزون: مهارات قوية في إدارة المخزون وضبطه باستخدام أنظمة إدارة المخزون.

2. التحليل البياني: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لفهم أنماط الاستهلاك.

3. التقنيات الحديثة: معرفة بالتقنيات الحديثة المستخدمة في إدارة سلسلة الإمداد.

4. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وشاملة حول حالة المخزون.

5. استخدام البرمجيات: كفاءة في استخدام برامج إدارة المخزون وبيانات الجرد.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على اتخاذ القرارات: اتخاذ قرارات سريعة وصائبة بناءً على التحليل الدقيق للبيانات.

2. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي لحل المشكلات والتعامل مع التحديات.

3. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة أقاهي ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على الإبداع والابتكار. نحن نؤمن بأهمية تقديم الدعم والتوجيه لموظفينا، حيث تسهم ثقافة التعاون والتواصل المفتوح في تعزيز الأداء العام. توفر الشركة مساحات عمل مرنة تتيح للموظفين العمل بفاعلية، مما يسهم في تحقيق التوازن بين الحياة العملية والشخصية. كما نحرص على تطوير مهارات موظفينا من خلال تدريب مستمر وفرص لتعزيز القدرات.

فرص التطور والنمو المهني: في أقاهي، نعتبر تطوير مهارات موظفينا استثمارًا مهمًا للمستقبل. لدينا برامج تدريب وتطوير مصممة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يتيح للموظفين التقدم في مسيرتهم المهنية. نحن نؤمن بأن النجاح يأتي من الاستثمار في قدرات الأفراد، ونسعى لتوفير مسارات واضحة للتقدم والنمو لموظفينا. كما نحتفل بالإنجازات ونسعى لتعزيز روح التنافس الإيجابي بين فرق العمل.