Zakat and Tax Specialist

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد شركة الأدوية المتحدة (UPC) واحدة من أبرز سلاسل الصيدليات في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى لتلبية جميع احتياجات الرعاية الصحية للعملاء من خلال توفير مجموعة متنوعة من المنتجات والخدمات. في إطار سعيها لتحقيق التميز والارتقاء بمستوى الخدمة، تفتح الشركة باب التوظيف لوظيفة أخصائي الزكاة والضرائب، الذي يلعب دوراً حيوياً في ضمان الامتثال الكامل للأنظمة والقوانين المالية المعمول بها في المملكة. إن هذه الوظيفة ليست فقط مهمة من الناحية المالية، بل تُعتبر أيضاً ضرورية لضمان استدامة الأعمال واستمرار نجاحها في بيئة تنافسية تتطلب الدقة والشفافية في المعاملات المالية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إعداد الإقرارات الضريبية: يتولى المرشح المسؤولية عن إعداد ومراجعة وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة (VAT) الشهرية أو ربع السنوية، مع الالتزام التام باللوائح الصادرة عن هيئة الزكاة والضرائب والجمارك (ZATCA).

2. إدارة ملفات الزكاة وضريبة الدخل: يتطلب الدور إعداد الجداول السنوية اللازمة للزكاة وضريبة الدخل، وضمان دقة البيانات وتفاصيلها، بما يضمن التوافق مع المتطلبات القانونية.

3. الضرائب المستحقة (WHT): يقوم المرشح بإعداد وتقديم الإقرارات الشهرية للضرائب المستحقة، بالإضافة إلى تحديث قاعدة بيانات الموردين غير المقيمين.

4. دعم عمليات التدقيق والتفتيش: يتولى جمع الوثائق اللازمة والتوضيحات المطلوبة للرد على استفسارات هيئة الزكاة والضرائب والجمارك أثناء عمليات التفتيش الميدانية أو المكتبية.

5. المراجعة المحاسبية: يتمثل أحد المهام الرئيسية في مراجعة القيود المحاسبية المتعلقة بالضرائب في السجل العام، والتأكد من توافقها مع الإقرارات المقدمة.

6. تحليل البيانات المالية: يتطلب الدور إجراء تحليلات دقيقة للبيانات المالية والمحاسبية، مما يساعد في اتخاذ القرارات المالية المدروسة.

7. تحديث الأنظمة والعمليات: يعمل المرشح على المساهمة في تحسين الأنظمة والإجراءات الحالية المتعلقة بالضرائب، مما يسهم في تعزيز الكفاءة وتقليل الأخطاء.

8. التعاون مع الفرق الأخرى: يُتوقع من المرشح العمل بشكل وثيق مع الفرق المالية والمحاسبية الأخرى لضمان تنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل العلمي: يشترط الحصول على درجة البكاليوس في المحاسبة أو المالية.

2. الخبرة العملية: يتطلب وجود خبرة عملية لا تقل عن عامين في مجال الامتثال الضريبي أو المحاسبة الضريبية.

3. الشهادات المهنية (المفضلة): يُفضل أن يكون المرشح حاصلاً على شهادة متخصص في ضريبة القيمة المضافة من الهيئة السعودية للمحاسبين القانونيين (SOCPA) أو ما يعادلها، بالإضافة إلى أي شهادات أخرى ذات صلة.

4. المعرفة بالقوانين المحلية: يجب أن يكون لدى المرشح فهم عميق للأنظمة واللوائح المتعلقة بالزكاة والضرائب في المملكة العربية السعودية.

5. الالتزام بالمواعيد النهائية: القدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية لتقديم الإقرارات الضريبية والتقارير المالية.

6. القدرة على تطوير الحلول: يجب أن يكون المرشح قادراً على تطوير حلول مبتكرة للتعامل مع التحديات المحاسبية والضرائبية.

7. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية، تمكنه من التفاعل مع الجهات الحكومية والعملاء والزملاء بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. استخدام أنظمة ERP: إتقان استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات مثل (SAP) و (Oracle).

2. إجادة برنامج Excel: قدرة عالية على استخدام برنامج Microsoft Excel، بما في ذلك الوظائف المعقدة والتحليل البياني.

3. التعامل مع البرمجيات الضريبية: المعرفة باستخدام البرمجيات الخاصة بالضرائب والإقرارات الضريبية.

4. فهم متطلبات الفوترة الإلكترونية: معرفة تامة بمتطلبات الفوترة الإلكترونية والتكامل مع هيئة الزكاة والضرائب والجمارك.

5. تحليل البيانات المالية: مهارات قوية في تحليل البيانات المالية واستخراج التقارير اللازمة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع مواعيد نهائية ضيقة ومتطلبات العمل المتعددة.

2. تنظيم العمل: مهارات تنظيمية عالية تساعد في إدارة الملفات والوثائق بكفاءة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. رؤية استراتيجية: القدرة على التفكير الاستراتيجي وتقديم الحلول التي تدعم الأهداف المالية للشركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة الأدوية المتحدة بجو عمل ديناميكي ومشجع، يسعى لتوفير بيئة عمل تعزز الإبداع والابتكار. تُعتبر الثقافة التنظيمية في UPC مبنية على التعاون والاحترام المتبادل، حيث يُشجع الموظفون على تبادل الأفكار والمشاركة في اتخاذ القرارات. تهتم الشركة بتطوير مهارات موظفيها من خلال تدريب مستمر وورش عمل، مما يساهم في تعزيز روح الفريق ويعكس التزامها بالجودة والتميز.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة الأدوية المتحدة بأهمية الاستثمار في موظفيها وتطوير مهاراتهم. تقدم الشركة فرصاً للتدريب والتطوير المهني، مما يتيح للموظفين اكتساب خبرات جديدة والتقدم في مسيرتهم المهنية. من خلال برامج الإرشاد والتوجيه، يمكن للموظفين الاستفادة من تجربة الزملاء الأكثر خبرة، مما يعزز من فرصهم في الترقية وتولي مناصب قيادية في المستقبل. كما أن العمل في بيئة شركة رائدة في صناعة الأدوية يفتح أمام الموظفين آفاق واسعة للتعلم والنمو.