WPP Media: Senior Performance Manager- Riyadh

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مدير الأداء الأول في WPP Media من الأدوار الحيوية في مجال التسويق الرقمي في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تعزيز النمو وتحقيق النتائج الملموسة للعملاء. مع التزايد المستمر في استخدام الوسائط الرقمية، أصبح من الضروري أن يكون هناك خبراء قادرون على إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة بشكل استراتيجي وفعّال. سيلعب مدير الأداء الأول دورًا محوريًا في تطوير وتنفيذ استراتيجيات مدفوعة تعتمد على البيانات، مما يسهم في تعزيز العائد على الاستثمار وتحقيق الأهداف التسويقية للعملاء. من خلال قيادة فرق متعددة التخصصات، ستكون هذه الوظيفة محورًا لتوجيه الابتكار والنمو في بيئة تتسم بالتنافسية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير استراتيجيات مدفوعة قائمة على البيانات: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات إعلانات مدفوعة متطورة تتماشى مع الأهداف التسويقية للعملاء، مع مراعاة رحلة العميل بالكامل من الوعي إلى الشراء.

2. إدارة الحملات متعددة القنوات: الإشراف على إدارة حملات إعلانات مدفوعة واسعة النطاق عبر منصات متنوعة مثل Google Ads وMeta وLinkedIn وغيرها، لضمان الأداء الأمثل والتوزيع الفعّال للميزانية.

3. تطبيق تقنيات التحسين المتقدم: استخدام تقنيات متقدمة مثل اختبارات A/B، وتقسيم الجمهور، والتحليلات التنبؤية، واستراتيجيات المزايدة الخوارزمية لتعظيم العائد على الاستثمار للحملات وتجاوز توقعات العملاء.

4. تحليل الأداء: إجراء تحليل دقيق لأداء الحملات، وتحديد الاتجاهات الرئيسية والفرص المتاحة، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات استراتيجية للعملاء والمساهمين الداخليين.

5. إعداد التقارير والعروض التقديمية: تطوير وتقديم تقارير أداء مقنعة توضح نتائج الحملات، وتسلط الضوء على الإنجازات الرئيسية، وتوفر إرشادات استراتيجية للنمو المستقبلي.

6. التعاون مع فرق متعددة التخصصات: العمل بشكل متكامل مع فرق متنوعة لضمان تنفيذ الحملات بطريقة متناسقة تتماشى مع المبادرات التسويقية الأوسع.

7. بناء علاقات قوية مع الشركاء الرئيسيين: تطوير علاقات قوية مع شركاء المنصات مثل Google وMeta، والتفاوض على شروط مواتية، واستغلال خبراتهم لتعزيز الابتكار وتحسين أداء الحملات.

8. إدارة الميزانيات المعقدة: التعامل بفعالية مع الميزانيات المعقدة، وتخصيص الموارد بشكل استراتيجي، وضمان تتبع دقيق للنفقات والعائد على الاستثمار عبر جميع القنوات.

9. توجيه فرق العمل: توفير الإرشاد والتوجيه لفريق العمل، وتعزيز ثقافة الأداء القائم على البيانات والابتكار.

10. مراقبة الاتجاهات السوقية: متابعة الاتجاهات والتغييرات في السوق، وتكييف الاستراتيجيات وفقاً لذلك لضمان التنافسية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الحملات الإعلانية المدفوعة، مع سجل حافل في تحقيق النتائج.

2. درجة علمية: درجة بكاليوس في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

3. معرفة بالتحليلات: إلمام عميق بأدوات التحليل مثل Google Analytics، وأدوات القياس الأخرى.

4. شهادات معترف بها: وجود شهادات مهنية في التسويق الرقمي أو إدارة الأداء يعد ميزة إضافية.

5. فهم عميق للوسائط الرقمية: معرفة شاملة بأحدث اتجاهات وأدوات التسويق الرقمي.

6. مهارات إدارة المشاريع: قدرة مثبتة على إدارة المشاريع المعقدة والالتزام بالمواعيد النهائية.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: مهارات ممتازة في إدارة الوقت والقدرة على التعامل مع بيئات العمل الديناميكية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات واستخراج الرؤى منه.

2. إدارة الحملات الرقمية: إلمام تام بأدوات إدارة الحملات الإعلانية.

3. تقنيات التحسين: معرفة تقنيات الاختبار والتحسين مثل A/B testing.

4. استراتيجيات المزايدة: فهم استراتيجيات المزايدة الخوارزمية وكيفية تطبيقها.

5. البرمجة التحليلية: المعرفة بأساسيات البرمجة التحليلية (مثل SQL) يعد ميزة إضافية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة قوية على التواصل بوضوح وفعالية مع فرق العمل والعملاء.

2. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتطوير رؤى مستقبلية واضحة.

4. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى WPP Media إلى خلق بيئة عمل ديناميكية ومحفزة حيث يتم تقدير الإبداع والابتكار. يتم تعزيز ثقافة التعاون والعمل الجماعي، مما يسمح للموظفين بالتفاعل مع فرق متعددة التخصصات والاستفادة من خبرات متنوعة. تهتم الشركة بتوفير بيئة شاملة تدعم التنوع وتحتفل بالاختلافات، مما يساهم في تعزيز الأداء العام وتحقيق النجاح المشترك. كما تلتزم WPP Media بتوفير فرص للنمو والتطوير المهني، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم WPP Media فرصًا واسعة للتطور المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على استكشاف مهارات جديدة وتوسيع معرفتهم في مجالات التسويق الرقمي. يتم توفير برامج تدريبية متقدمة وورش عمل دورية لتعزيز المهارات الفنية والشخصية. كما تتيح الشركة للموظفين فرصة العمل على مشاريع مبتكرة تتحدى قدراتهم وتساعدهم على النمو في مسيرتهم المهنية. من خلال الانخراط في بيئة عمل تدعم التعلم المستمر، سيشهد الموظفون نمواً ملحوظاً في مسيرتهم المهنية مع WPP Media.