Worker Welfare Coordinator

نبحث عن منسق رفاهية العمال، الذي يتمتع بشغف كبير تجاه رفاهية الموظفين والامتثال للقوانين، بالإضافة إلى خلق بيئة عمل آمنة ومحترمة وداعمة. إن دور منسق رفاهية العمال يعد من الأدوار الحيوية في شركات الإنشاءات حيث يسهم بشكل مباشر في تعزيز صحة وسلامة ورفاهية القوى العاملة. في شركة "تارجت للهندسة والمقاولات"، لدينا أكثر من 50 عامًا من الخبرة في مجالات الهندسة والمشاريع الصناعية. نحن نتميز بقدرتنا على تنفيذ المشاريع الكبرى بكفاءة وثقة، مع التركيز على الرعاية والاهتمام بجميع العاملين.

في هذا الدور، سيكون لديك الفرصة للعمل في مشاريع ضخمة متعلقة بالطاقة والبنية التحتية البحرية والمدنية. ستكتسب خبرة قيمة في بيئة عمل غنية بالتقنيات العميقة، حيث يتم الاستماع إلى صوتك، وتكون تأثيراتك واضحة، وتصبح جزءًا من إرث من التميز.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. نقطة الاتصال الرئيسية: ستكون المسؤول الرئيسي عن جميع الأمور المتعلقة برفاهية العمال، مما يجعلك حلقة وصل بين الموظفين والإدارة.

2. مراقبة الامتثال: ستقوم بمراقبة مدى التزام الشركة بقوانين العمل والسياسات الداخلية والمعايير المتعلقة برفاهية العملاء.

3. إجراء الفحوصات الدورية: ستقوم بإجراء فحوصات دورية لمواقع الإقامة والنقل ومواقع العمل لضمان توفير بيئة عمل مناسبة وآمنة.

4. معالجة الشكاوى: ستتعامل مع شكاوى الموظفين وقضاياهم المتعلقة بالرفاهية بطريقة سرية واحترافية، مما يعزز الثقة بين العاملين والإدارة.

5. التنسيق مع الفرق الأخرى: ستتعاون مع إدارات الموارد البشرية، والصحة والسلامة المهنية، وفرق العمل في الموقع، والمقاولين من الباطن لتنفيذ مبادرات الرفاهية.

6. دعم البرامج التدريبية: ستقوم بدعم برامج الانضمام والتوجيه المتعلقة بحقوق العمال ورفاهيتهم، مما يسهم في تحسين معرفتهم حول حقوقهم وواجباتهم.

7. إعداد التقارير: ستكون مسؤولًا عن إعداد تقارير الرفاهية، والتدقيق، وخطط العمل التصحيحية، مما يساهم في تحسين بيئة العمل بشكل مستمر.

8. تعزيز الوعي: ستعمل على تعزيز الوعي بصحة العمال ورفاهيتهم وحقوقهم من خلال برامج التدريب والمشاركة المجتمعية، مما يساهم في بناء ثقافة عمل إيجابية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة: يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال رفاهية العمال، أو الموارد البشرية، أو علاقات الموظفين، ويفضل في بيئات البناء أو العمل الشاق.

2. التعليم: درجة بكاليوس أو دبلوم في أي مجال ذي صلة.

3. الفهم القانوني: معرفة قوية بقوانين العمل، واللوائح المتعلقة بالرفاهية، والممارسات الأخلاقية في التوظيف.

4. مهارات التواصل: مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع الأفراد من مختلف الخلفيات.

5. القدرة على إدارة القضايا الحساسة: القدرة على التعامل مع القضايا الحساسة بروح من التعاطف والاحترافية.

6. التنظيم والتقارير: مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إعداد تقارير دقيقة.

7. إجادة استخدام الحاسوب: إتقان استخدام برامج MS Office، ومعرفة أنظمة الموارد البشرية تعتبر ميزة إضافية.

8. القدرة على التحدث بعدة لغات: القدرة على التحدث بعدة لغات تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة بقوانين العمل: فهم عميق لقوانين العمل المحلية والدولية وأنظمة الرفاهية.

2. إدارة البيانات: القدرة على جمع وتحليل البيانات المتعلقة بالرفاهية وإعداد التقارير اللازمة.

3. استخدام برامج الحاسوب: إتقان برامج الحاسوب الأساسية مثل MS Office، وخاصة Excel وWord.

4. أنظمة الموارد البشرية: المعرفة بأساسيات أنظمة الموارد البشرية وكيفية إدارتها.

5. التدريب والتطوير: القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تتعلق بحقوق العمال ورفاهيتهم.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التعاطف: القدرة على فهم مشاعر واحتياجات الموظفين والعمل على تلبيتها.

2. الاحترافية: التميز في التعامل مع الأمور الحساسة والنزاعات بأسلوب احترافي.

3. القدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات والضغوط في بيئة العمل.

4. روح الفريق: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين مختلف الفرق.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة "تارجت للهندسة والمقاولات" ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتفوق. نحن نؤمن بأن النجاح يأتي من العمل الجماعي والتعاون بين جميع أفراد الفريق. نسعى إلى خلق بيئة تحترم التنوع وتحتفي بالاختلافات، حيث يتاح للجميع فرصة المشاركة في تطوير الشركة. نركز على توفير مستوى عالٍ من الأمان والرفاهية لجميع العاملين، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية والرضا الوظيفي.

نحن نؤمن بأهمية التواصل المفتوح ونسعى لتوفير قنوات فعالة للتعبير عن الأفكار والملاحظات، مما يعزز من روح الانتماء والثقة بين الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة "تارجت للهندسة والمقاولات" فرصًا مميزة للتطور والنمو المهني. نحن نشجع على التعلم المستمر ونوفر برامج تدريبية متقدمة تساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم. كما نمنح الموظفين الفرصة للمشاركة في مشاريع كبرى، مما يتيح لهم اكتساب خبرات عملية قيمة وفتح آفاق جديدة لمستقبلهم المهني.

نسعى لتطوير قادة المستقبل من خلال برامج توجيهية ودورات تدريبية متخصصة، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة بشكل إيجابي في نجاح الشركة.