مدير حزمة العمل

تعتبر وظيفة مدير حزمة العمل (Work Package Director) من الوظائف الحيوية في شركة Egis، التي تُعتبر لاعباً دولياً رائداً في مجالات الهندسة المعمارية، والاستشارات، والهندسة الإنشائية، وخدمات النقل. تسعى Egis إلى خلق وتطوير بنى تحتية ومباني ذكية تتجاوب مع التحديات المناخية وتساهم في تطوير مستدام ومتوازن للمناطق. تتمتع الشركة بحضور قوي في 100 دولة، حيث يساهم 19,500 موظفاً في تقديم خبراتهم لمجموعة متنوعة من المشاريع.

يتواجد فرع Egis في منطقة الشرق الأوسط بما يقارب 3,500 موظفاً، وقد نجح في تنفيذ أكثر من 700 مشروع تطوير معقد، مما ساهم في تحفيز النمو الاقتصادي وتحسين جودة الحياة. جاءت الشركة في قائمة أفضل عشرة شركات في الشرق الأوسط وفقاً لتصنيف Engineering News Record (ENR)، حيث تلتزم بالتنمية المستدامة. تعتمد عمليات Egis في هذه المنطقة على استراتيجيات استحواذ مدروسة وفهم عميق لظروف السوق المحلية، مما يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطورين.

تتطلب هذه الوظيفة شخصاً ذو رؤية استراتيجية، حيث سيكون مسؤولاً عن توجيه فريق خدمات إدارة المشاريع والإشراف (PASC) في الرياض، السعودية، لتقديم مشروع لوجستي متخصص. تتطلب هذه الوظيفة مهارات قيادية وإدارية قوية لضمان نجاح المشروع وتحقيق الأهداف المحددة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الأداء: الإشراف على أداء فريق العمل وضمان الالتزام بالالتزامات التعاقدية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان نجاح المشروع.

2. التواصل المباشر: العمل كعضو رئيسي في الفريق والحفاظ على تواصل مباشر مع الجهات المعنية الرئيسية من العملاء، مما يسهم في تعزيز التعاون والشفافية.

3. المسؤولية الشاملة: تحمل المسؤولية الكاملة عن نجاح المشروع وإتمامه ضمن الجداول الزمنية المحددة.

4. تمثيل العميل: تمثيل العميل بسلطة مفوضة بالكامل، مما يعزز من قدرة الفريق على اتخاذ قرارات فعالة وسريعة.

5. الإشراف والتنسيق: الإشراف على الأنشطة الخاصة بالاستشاريين والمقاولين، بدعم من فريق إدارة المشروع، لضمان سير العمل بسلاسة.

6. نقطة الاتصال الرئيسية: العمل كنقطة اتصال رئيسية للهيئات العامة والشركات والمسؤولين الحكوميين، مما يسهل التواصل الفعّال حول متطلبات المشروع.

7. تقديم المشورة والتحديثات: تقديم المشورة في الوقت المناسب وتحديثات دورية لفريق العميل حول تقدم المشروع، مما يعزز من فعالية اتخاذ القرار.

8. قيادة الفريق: قيادة وتحفيز فريق إدارة المشروع، وضمان التعاون الفعّال وتحقيق أداء عالي.

9. التواصل الفعّال: التواصل بشكل استباقي ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع العميل وفرق التصميم والجهات المعنية الخارجية.

10. مراقبة عمليات التدقيق: متابعة عمليات التدقيق لضمان تلبيتها للمتطلبات التعاقدية، مما يسهم في تسليم المشاريع في المواعيد المحددة.

11. حل المشكلات: تحديد وحل القضايا بشكل سريع التي قد تؤثر على الجدول الزمني أو الميزانية أو الجودة أو سمعة العميل.

12. تخصيص الموارد: ضمان تخصيص واستخدام موارد فريق إدارة المشروع بشكل أمثل لتحقيق أفضل النتائج الممكنة للمشاريع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: الحصول على شهادة جامعية في الهندسة، أو إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة.

2. خبرة سابقة: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المشاريع الكبرى، مع سجل حافل من الإنجازات.

3. إدارة المشاريع: القدرة على إدارة عدة مشاريع في الوقت نفسه، مع التركيز على تحقيق الأهداف ضمن الجداول الزمنية المحددة.

4. التواصل الفعّال: مهارات تواصل شفهية وكتابية قوية باللغة العربية والإنجليزية.

5. التفاوض: قدرة على التفاوض بفعالية مع مختلف الأطراف المعنية.

6. التفكير الاستراتيجي: مهارات تفكير استراتيجي وتحليلي، مع القدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.

7. المعرفة باللوائح: معرفة قوية باللوائح والتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالهندسة والبناء.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: إتقان أدوات وبرامج إدارة المشاريع مثل Microsoft Project وPrimavera.

2. التحليل المالي: مهارات تحليل مالي قوية لفهم الجوانب الاقتصادية للمشاريع.

3. تكنولوجيا المعلومات: القدرة على استخدام التكنولوجيا الحديثة لتحسين كفاءة العمل.

4. تقنيات البناء: معرفة واسعة بتقنيات البناء الحديثة ومواد البناء المستدامة.

5. إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قيادة الفريق: القدرة على قيادة وتحفيز الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التكيف: مهارات التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

3. حل النزاعات: مهارات حل النزاعات بفعالية واحترافية.

4. التفكير النقدي: مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات المعقدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Egis ببيئة عمل ملهمة ومبتكرة، حيث تُعزز ثقافة التعاون والتواصل بين الموظفين. يعمل الفريق في بيئة ديناميكية تعتمد على الابتكار والاستدامة، مما يسهم في تطوير مهارات الموظفين وتعزيز قدراتهم المهنية. تحرص الشركة على توفير مساحات عمل مريحة وموارد تكنولوجية متطورة، مما يسهل على الموظفين أداء مهامهم بكفاءة وفاعلية.

تسعى Egis إلى تعزيز التنوع والشمولية داخل بيئة العمل، مما يعكس التزامها بتوفير فرص متساوية لجميع العاملين. يتم تشجيع الموظفين على تقديم الأفكار والمبادرات الجديدة، مما يعزز من روح الابتكار والإبداع.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Egis فرصاً واسعة للتطوير المهني والنمو الوظيفي، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة لتعزيز مهارات الموظفين. تشجع الشركة على التعلم المستمر وتطوير المهارات الفنية والإدارية، مما يساهم في تعزيز مسارهم المهني.

كما تتمتع الشركة بفرص للترقية والتقدم الوظيفي، حيث يتم تقييم الأداء بشكل دوري وتقديم فرص للموظفين المتميزين لتولي مناصب قيادية. إن العمل في Egis يوفر للموظفين فرصة التفاعل مع مجموعة متنوعة من المشاريع العالمية، مما يساهم في توسيع آفاقهم المهنية وتطوير خبراتهم في مجالات متعددة.

تُعتبر وظيفة مدير حزمة العمل فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متميز في شركة رائدة تسهم في تشكيل مستقبل البنية التحتية في المنطقة.