مهندس المحاكاة الافتراضية لـ Windows ADFS

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس تكنولوجيا الافتراضية على نظام Windows (ADFS) واحدة من الوظائف الحيوية في مجال تكنولوجيا المعلومات، حيث تلعب دورًا محوريًا في دعم البنية التحتية الرقمية للمؤسسات. مع تحول العديد من الشركات في السوق السعودي نحو الرقمنة والاعتماد على الحلول السحابية والتقنيات الافتراضية، تزداد الحاجة إلى متخصصين ذوي خبرة في إدارة وتنفيذ بيئات Windows الافتراضية. يسعى هذا الدور إلى تصميم وتنفيذ وصيانة منصات Windows Server، مما يضمن كفاءة العمليات وموثوقية الأنظمة. إن الانضمام إلى DXC Technology، الشركة الرائدة في تقديم الحلول التكنولوجية، يمنح المتقدمين فرصة فريدة للعمل مع فرق محترفة وتقنيات متطورة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم ورفع مستوى أدائهم المهني.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم وتنفيذ وصيانة منصات Windows Server: يتطلب هذا الدور قيادة تصميم وتكوين منصات Windows Server، بما في ذلك Active Directory (AD)، خدمات ADFS، سياسات المجموعة (GPOs)، ونظام أسماء النطاقات (DNS) وخدمات DHCP، لضمان الأداء الفعال والموثوق.

2. إدارة بيئات الافتراضية: يكون المهندس مسؤولاً عن قيادة بيئات VMware ESXi/vCenter أو Hyper-V وNutanix، مما يتطلب مهارات متقدمة في تكامل وإدارة هذه الأنظمة الافتراضية.

3. التوجيه نحو الأتمتة: يعمل المهندس على دفع عمليات الأتمتة المتعلقة بتحديثات النظام، إعداد البيئات، المراقبة، والتحقق من الامتثال باستخدام أدوات مثل PowerShell، Ansible، SCCM/WSUS، وPowerCLI.

4. تحسين استخدام الموارد: يتطلب الدور القدرة على تحسين استخدام الموارد من خلال تقنيات مثل DRS (Distributed Resource Scheduler) وHA (High Availability) لضمان أداء عالٍ.

5. قيادة تمارين استرداد البيانات: يكون المهندس مسؤولاً عن قيادة تمارين الفشل/العودة للعمل (DR failover/failback) للأحمال الافتراضية، ويعمل على تمثيل نطاق Windows في اختبارات DR لضمان وجود حلول احتياطية موثوقة.

6. تنفيذ معايير الأمان: يتضمن ذلك وضع معايير أمان مناسبة مثل CIS، إدارة تصحيح الثغرات، وضمان التزام نظام الحياة بدليل معايير مثل NDMO وNCA.

7. تحليل الأسباب الجذرية للحوادث الكبرى: يعمل المهندس على دراسة الحوادث الكبيرة التي تحدث في بيئات Windows والافتراضية، وتقديم الدعم والتوجيه لأعضاء الفريق من المستوى الأول والثاني.

8. الإشراف على تكامل الافتراضية مع الحلول الأخرى: يتضمن ذلك إدارة تكامل الافتراضية مع التخزين، الشبكات، وحلول النسخ الاحتياطي مثل Commvault لضمان نظام متكامل وفعال.

9. الحفاظ على الوثائق الشاملة: يعمل المهندس على الحفاظ على الوثائق المتعلقة بالأنظمة، مثل تكامل CMDB، كتب التشغيل (Runbooks)، ودورة حياة الآلات الافتراضية (VM Lifecycle).

10. توجيه الفرق الفنية: يشمل ذلك تقديم الإرشاد والتوجيه لأعضاء الفريق من مستويات الخبرة المتنوعة، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وتحسين أدائهم في العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة متقدمة في Windows Server: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عميقة في أنظمة Windows Server (2016/2019/2022) وActive Directory وADFS.

2. معرفة عميقة في Nutanix: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة في إدارة Nutanix، بما في ذلك Prism Central Administrator وبناء كتل AHV.

3. خبرة في VMware أو Hyper-V: يتطلب الدور خبرة كبيرة في VMware (vSphere، vCenter، SRM، RP4VM) أو Hyper-V، مع معرفة في الشبكات الافتراضية وتخطيط التخزين.

4. إتقان البرمجة النصية: يجب أن يكون المتقدم بارعًا في استخدام أدوات البرمجة النصية مثل PowerShell وAnsible وPowerCLI.

5. فهم قوي للأمن السيبراني: يتطلب الدور معرفة شاملة بممارسات تقوية الأنظمة وأطر العمل المتعلقة بالامتثال، مثل NDMO وNCA.

6. درجة بكاليوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة: يتطلب هذا الدور الحصول على درجة علمية في تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.

7. خبرة مهنية لا تقل عن 8 سنوات: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة مجمعة لا تقل عن 8 سنوات في هندسة Windows Server والافتراضية.

8. شهادات احترافية: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة VMware Certified Professional (VCP) أو ما يعادلها من مايكروسوفت (مثل Microsoft Certified: Windows Server Hybrid Administrator Associate).

9. شهادة ITIL Foundation مفضلة: تعتبر شهادة ITIL Foundation ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة Windows Server: يجب أن يكون المتقدم على دراية شاملة بإدارة أنظمة Windows Server.

2. تقنيات الافتراضية: خبرة قوية في تقنيات VMware أو Nutanix.

3. أدوات الأتمتة: إتقان أدوات الأتمتة مثل PowerShell، Ansible، وSCCM.

4. فهم الشبكات والتخزين: معرفة قوية بتكامل الشبكات والتخزين في البيئات الافتراضية.

5. معرفة بالأمن السيبراني: فهم عميق لممارسات الأمان وسلامة البيانات.

6. تحليل البيانات: مهارات تحليلية قوية لتحديد المتطلبات وتحسين العمليات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتحلى المتقدم بقدرة على إدارة الضغوط وتقديم الحلول في الأوقات الحرجة.

2. مهارات التواصل: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل بفعالية مع الفرق الفنية وغير الفنية.

3. القدرة على القيادة: يتطلب الدور مهارات قيادية لتوجيه الفرق وإدارة المشاريع.

4. التفكير التحليلي: يجب أن يمتلك المتقدم القدرة على تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والعمليات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر DXC Technology بيئة عمل محفزة تحتضن التنوع والشمولية، حيث تسعى لتوفير مساحة عمل تدعم التعاون الشخصي بين الموظفين. تركز الشركة على تعزيز العلاقات القوية بين فرق العمل وتقدير إسهامات الأفراد. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم من خلال فرص التدريب المستمر والمشاركة في مشاريع مبتكرة، مما يجعل بيئة العمل مليئة بالتحديات والمكافآت. كما أن الشركة تضع رفاهية موظفيها في مقدمة أولوياتها، مما يتيح لهم تحقيق توازن صحي بين العمل والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم DXC Technology فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تُشجع الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية وتطوير مهارات جديدة. من خلال برامج التدريب والتوجيه، يمكن للمهندسين تعزيز خبراتهم التقنية والقيادية. تتيح الشركة فرصًا للمشاركة في مشاريع مبتكرة ومتقدمة، مما يسهم في تعزيز الكفاءات وزيادة الفهم العميق لتكنولوجيا المعلومات. كما توفر DXC Technology دعمًا مستمرًا للموظفين، مما يساعدهم على تحقيق أهدافهم المهنية وتوسيع آفاقهم في صناعة تكنولوجيا المعلومات.