موظف WHS، WHS

تعتبر وظيفة ضابط الصحة والسلامة المهنية (WHS) في شركة أمازون من الأدوار الحيوية التي تسهم في تعزيز بيئة العمل الآمنة والصحية، خاصة في السوق السعودي المتنامي. يجسد هذا الدور أهمية كبيرة في تحقيق الالتزام بمعايير السلامة الخاصة بالشركة، وضمان التوافق مع القوانين المحلية والإقليمية. من خلال الشراكة مع فريق عمليات الموقع، سيعمل ضابط الصحة والسلامة على تنفيذ سياسات السلامة الخاصة بأمازون، وتطبيق المبادئ الرشيقة والتحسين المستمر لتقليل المخاطر المرتبطة بالظروف البيئية والإرغونومية. هذه الوظيفة لا تساهم فقط في حماية الموظفين، بل تعزز أيضًا من رضاهم وإنتاجيتهم، مما يجعل مكان العمل بيئة مثالية للجميع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. توجيه ومراقبة الالتزام بالمعايير والسياسات: توفير الإرشادات اللازمة لضمان التوافق مع جميع معايير وسياسات الصحة والسلامة الخاصة بشركة أمازون، مما يساهم في خلق بيئة عمل آمنة.

2. قياس أداء الموقع: تقييم أداء الموقع وفقًا للمتطلبات المنشورة في سياسات السلامة. في حالة وجود أي نقص، يجب وضع خطة مناسبة لمعالجة هذه القضايا.

3. مشاريع عالية الجودة وفي الوقت المحدد: تقديم مشاريع ذات جودة عالية وفي الوقت المحدد لفريق العمليات، مما يساهم في تحسين الأداء العام.

4. تحليل البيانات المتعلقة بالسلامة: مراجعة الاتجاهات الشهرية والأسبوعية للحوادث لتحليل المخاطر وتوزيع الموارد بشكل مناسب في المناطق ذات المخاطر العالية.

5. تحقيق الحوادث: التأكد من إجراء تحقيقات دقيقة للحوادث وإغلاق جميع الإجراءات التصحيحية والوقائية اللازمة.

6. إجراء تدقيقات السلامة: إجراء تدقيقات منتظمة للموقع لتحديد المعدات والعمليات غير المتوافقة مع معايير السلامة.

7. تنفيذ الحلول: تطوير وتنفيذ حلول تهدف إلى القضاء على المخاطر وتقليل الإصابات في مكان العمل.

8. مراجعة ممارسات حفظ السجلات: التأكد من توافق ممارسات حفظ السجلات مع معايير الصحة والسلامة العالمية والقوانين المحلية.

9. تقييم تنظيم مكان العمل: مراجعة تنظيم مكان العمل وسلوك الموظفين لضمان دقة وموثوقية طرق التدريب والتقييم.

10. قيادة وتوجيه موظفي السلامة: تقديم الإرشادات والتوجيه لموظفي السلامة في المنشآت المكلفة.

11. تدريب القادة في الموقع: التأكد من أن قيادة الموقع والموظفين مدربين على مسؤولياتهم بموجب كل سياسة.

12. مراجعة جودة التدريب: تدقيق جودة وفاعلية جميع برامج التدريب المطلوبة المتعلقة بالسلامة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة مثل الصحة والسلامة أو إدارة المخاطر.
2. خبرة سابقة في مجال الصحة والسلامة المهنية، ويفضل أن تكون في بيئة صناعية أو تشغيلية.
3. معرفة شاملة بالمعايير المحلية والإقليمية المتعلقة بالصحة والسلامة.
4. إجادة استخدام أدوات التحليل لفهم البيانات المتعلقة بالسلامة.
5. قدرة على التواصل الفعال باللغتين العربية والإنجليزية، كتابةً وشفهياً.
6. مهارات تدريب ممتازة لنقل المعرفة للموظفين والقادة في العمليات.
7. مرونة في العمل ضمن جداول زمنية متنوعة، بما في ذلك العمل في فترتي النهار والليل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق لممارسات السلامة والبيئة.
2. قدرة على استخدام برامج تحليل البيانات لتحليل مؤشرات السلامة.
3. إجادة استخدام أدوات التقنيات الحديثة المستخدمة في السلامة المهنية.
4. المعرفة بتقنيات التحقيق في الحوادث والإجراءات التصحيحية.
5. القدرة على إعداد تقارير دقيقة توضح حالة السلامة في الموقع.
6. فهم الإجراءات القانونية المتعلقة بالصحة والسلامة المهنية.
7. معرفة بممارسات تقييم المخاطر والإجراءات الوقائية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية لبناء الثقة والتعاون مع فرق العمل.
2. قدرة على التحفيز والإلهام لتغيير سلوكيات السلامة.
3. مهارات قيادية لإدارة فرق السلامة وتوجيهها بفعالية.
4. قدرة على حل المشكلات بطرق مبتكرة وفعالة.
5. مهارات تنظيمية عالية لإدارة المهام المتعددة وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر أمازون من الشركات الرائدة في مجال التجارة الإلكترونية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تعزز من التطور والابتكار. تحرص الشركة على خلق ثقافة تعاونية حيث يُقدر كل موظف كجزء أساسي من نجاح الفريق. يتم تشجيع الموظفين على تقديم أفكار جديدة، مما يسهم في تحسين بيئة العمل ويعكس التزام الشركة بالسلامة والصحة المهنية. تسعى أمازون لتوفير بيئة عمل آمنة وصحية للجميع، حيث يتم تعزيز قيم مثل الاحترام والتعاون والمساهمة الفعالة في تحقيق أهداف الشركة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم أمازون فرصًا واسعة للنمو والتطوير المهني. من خلال برامج التدريب المستمر وورش العمل، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجالات الصحة والسلامة. كما تتيح الشركة الفرص للترقية والتقدم في المسيرة المهنية، مما يساهم في بناء مسارات مهنية ناجحة. تهدف أمازون إلى تطوير موظفيها من خلال توفير بيئة تعليمية غنية وموارد متعددة، مما يمكنهم من تحقيق أهدافهم المهنية والشخصية بشكل فعال.