Wholesale Portfolio Risk Senior Manager

تُعتبر وظيفة "مدير أول مخاطر محفظة الجملة" في شركة SAB من المناصب الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في تعزيز استقرار المؤسسة المالية، خاصة في السوق السعودي الذي يشهد نموًا متسارعًا في قطاع الائتمان. يتطلب هذا الدور الإلمام العميق بإدارة المخاطر وتحليل الأداء الائتماني للمحفظة، مما يسهم في توفير بيئة آمنة ومستقرة للمستثمرين والعملاء على حد سواء. من خلال إدارة المخاطر التي تواجهة محفظة الجملة، يساهم هذا المدير في تحديد المخاطر المحتملة والتقليل من تأثيرها على الأداء العام، مما يساعد المؤسسة في اتخاذ قرارات استراتيجية سليمة تعزز من قدرتها التنافسية في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراقبة المحفظة والمخاطر الناشئة:

   • الحفاظ على رؤية شاملة لأداء محفظة الجملة وجودة الائتمان، مع القدرة على تحديد المخاطر الناشئة أو المخاطر التركزية الناتجة عن التغيرات في السوق أو القطاع أو الاقتصاد الكلي.

2. إعداد تقارير المخاطر وتقديمها للجنة:

   • إعداد وتقديم تقارير دورية عن المخاطر، بما في ذلك لوحات المعلومات والتحليلات، لإدارة الشركة ولجانها ذات الصلة، مع توضيح الاتجاهات الرئيسية في المحفظة وعوامل المخاطر.

3. حوكمة سياسات الائتمان:

   • تطوير وصيانة وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالمخاطر الائتمانية لمجال الجملة، مع ضمان توافقها مع المتطلبات التنظيمية المتطورة ومعايير الصناعة.

4. التواصل مع أصحاب المصلحة وتنفيذ السياسات:

   • ضمان التواصل الفعال بشأن تغييرات السياسات لجميع الأطراف المعنية، ودعم التنفيذ المتسق عبر الوظائف المختلفة.

5. الامتثال التنظيمي:

   • مراقبة وضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والتوقعات الإشرافية المتعلقة بإدارة مخاطر الائتمان والمحفظة.

6. مراجعة السياسات عبر الوظائف:

   • مراجعة وتقديم مدخلات حول السياسات والإجراءات التي تطورها إدارات أخرى والتي تؤثر على مخاطر الائتمان بالجملة.

7. تنسيق التدقيق والتأكيد:

   • التعاون مع المدققين الداخليين والخارجيين والمراقبين، ومعالجة الملاحظات من خلال خطط عمل فعالة وتوصية بالتحكمات الإضافية عند الحاجة.

8. قيادة وتطوير الفريق:

   • توجيه وتدريب فريق من المحترفين في إدارة مخاطر الائتمان، مع تعزيز ثقافة الأداء العالي والتركيز على التحسين المستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال، ويفضل الحصول على درجة الماجستير.
2. من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة في مخاطر الائتمان بالجملة أو مراقبة المحفظة أو سياسات الائتمان في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.
3. خبرة قوية في إعداد تقارير المخاطر والامتثال التنظيمي وتفاعل أصحاب المصلحة.
4. القدرة على تقديم رؤى وتحليلات واضحة للإدارة العليا ولجان الإدارة.
5. معرفة عميقة في السياسات والإجراءات المالية والمخاطر الائتمانية.
6. قدرة على التعامل مع ضغوط العمل ومواجهة التحديات بفعالية.
7. إجادة استخدام برامج تحليل البيانات وأدوات إدارة المخاطر.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات تحليل البيانات القوية، مع القدرة على استخدام أدوات مثل Excel وSQL.
2. معرفة بنظم إدارة المخاطر والامتثال.
3. مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة المشروعات.
4. إتقان استخدام برامج العرض التقديمي مثل PowerPoint.
5. خبرة في استخدام برامج التحليل المالي والتقارير.
6. قدرة على التعامل مع أنظمة إدارة المعلومات المالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة، شفوية وكتابية، مع القدرة على التأثير على الآخرين.
2. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز وتوجيه الفريق لتحقيق الأهداف.
3. القدرة على التفكير الاستراتيجي واتخاذ القرارات السليمة.
4. مهارات حل المشكلات، مع القدرة على تحليل المواقف المعقدة واقتراح حلول مبتكرة.
5. مرونة وقدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة.
6. قدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع مختلف أصحاب المصلحة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة SAB ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة لتعزيز ثقافة تحفز على التفكير النقدي وتبادل المعرفة بين الموظفين، مما يساهم في خلق بيئة عمل إيجابية تساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. تركز SAB على تطوير المهارات وتوفير الفرص للموظفين للنمو والتقدم في مسيرتهم المهنية، مما يجعلها وجهة مثالية للمحترفين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة SAB برامج تدريب متقدمة وفرص تطوير مهني مستمرة، مما يمكّن الموظفين من تعزيز مهاراتهم والبقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات في إدارة المخاطر. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يشجع الموظفين على السعي لتحقيق أهدافهم المهنية. من خلال الانخراط في مشاريع متعددة التخصصات وورش عمل تطوير المهارات، يتمكن الموظفون من توسيع آفاقهم وتطوير خبراتهم بطريقة تتماشى مع تطلعاتهم الشخصية والمهنية.