Wholesale & Business Development Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة مدير تطوير الأعمال والمبيعات بالجملة في شركة The Blue Group من الفرص المميزة في السوق السعودي، حيث تسعى الشركة، المعروفة بتخصصها في بيع الملابس الرياضية والأحذية والمعدات، إلى توسيع نطاق عملياتها في المملكة. مع التركيز على الرياضة واللياقة البدنية، تفتح هذه الوظيفة آفاقاً جديدة لتوسيع شبكة التوزيع والارتقاء بمستوى العلامة التجارية في مختلف أنحاء المملكة. سيتولى مدير تطوير الأعمال مسؤولية بناء علاقات استراتيجية مع الجهات الحكومية والمنظمات الرياضية والموزعين، مما يسهم في تعزيز وجود الشركة في السوق وتحقيق نمو تجاري ملحوظ. تعتبر هذه الوظيفة محوراً حيوياً لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة في المملكة، حيث ستتيح الفرصة للمرشح الناجح للمساهمة بشكل فعال في تشكيل مستقبل الشركة في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تحديد وتطوير الفرص بالجملة وB2B: العمل على تحديد الفرص المتاحة في السوق السعودي، وتطوير استراتيجيات لجذب عملاء جدد في قطاع الجملة وB2B، مما يسهم في زيادة الإيرادات.

2. بناء وصيانة العلاقات: إقامة علاقات قوية مع الوزارات والهيئات الحكومية، والمنظمات الرياضية، وأصحاب المصلحة في القطاعين العام والخاص، وذلك لضمان تعاون مستدام ومثمر.

3. ترويج المنتجات الرياضية: تعزيز مبيعات الملابس الرياضية، والأحذية، والمعدات من خلال قنوات الجملة، مما يسهم في توسيع قاعدة العملاء وزيادة الحصة السوقية.

4. تحديد الشركاء المحتملين: البحث عن الشركاء والموزعين المهتمين بالمنتجات الرياضية، وتقديم العروض الملائمة لتوسيع شبكة التوزيع.

5. إدارة الحسابات الرئيسية: تطوير وإدارة الشراكات التجارية طويلة الأجل مع العملاء الرئيسيين، لضمان تحقيق الأهداف التجارية المتفق عليها.

6. إعداد العروض التجارية والتفاوض: إعداد العروض التجارية، والتفاوض بشأن العقود، وإغلاق الاتفاقيات التجارية B2B لضمان تحقيق مبيعات ناجحة.

7. التفاعل مع الجهات الحكومية والمؤسسات: إقامة علاقات عمل قوية مع الوزارات والمكاتب الحكومية، وتحديد الفرص لتوريد المنتجات الرياضية للمشاريع الحكومية والمؤسسات التعليمية.

8. دعم التوسع في التجزئة: المساهمة في تحديد وتقييم الفرص المتاحة لفتح متاجر جديدة في الرياض، والتعاون مع فرق التأجير والمطورين العقاريين لضمان اختيار المواقع المناسبة.

9. إجراء أبحاث السوق: القيام بأبحاث سوق شاملة لتحديد الفرص المحتملة في الجملة والتجزئة، ومتابعة نشاط المنافسين واستراتيجيات التسعير.

10. التنسيق مع أصحاب المصلحة: العمل كحلقة وصل رئيسية بين أصحاب المصلحة في السعودية والمكتب الرئيسي في قطر، وضمان التنسيق الفعال بين الإدارات الداخلية والشركاء الخارجيين.

11. الدعم التشغيلي والتجاري: التنسيق مع فرق اللوجستيات وسلسلة الإمداد لضمان تسليم المنتجات في الوقت المناسب، والمساعدة في استقطاب موزعين وتجار جملة جدد.

12. ضمان الامتثال: التأكد من الالتزام بجميع الوثائق والمتطلبات المحلية لضمان سير الأعمال بشكل قانوني ومنظم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة بكاليوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات بالجملة، ويفضل في قطاع التجزئة الرياضي.
3. معرفة شاملة بالسوق السعودي والجهات الحكومية والمنظمات الرياضية.
4. قدرة مثبتة على بناء وإدارة العلاقات مع العملاء والموزعين.
5. مهارات تفاوض قوية وقدرة على إغلاق الصفقات بنجاح.
6. إلمام جيد بأدوات وتقنيات التسويق والمبيعات.
7. مهارات تحليلة قوية وقدرة على إجراء أبحاث السوق بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل وباوربوينت.
2. فهم جيد لأدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).
3. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات لتوجيه قرارات العمل.
4. معرفة بأساليب التسويق الرقمي والتواصل الاجتماعي.
5. إلمام بأساسيات التجارة الإلكترونية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة.
2. قدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
3. مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
4. تفكير استراتيجي وقدرة على التخطيط للمستقبل.
5. مرونة في التعامل مع التغيرات والتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة The Blue Group ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تشجع على التعاون والإبداع بين الموظفين. تسعى الشركة إلى تحقيق توازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يسهم في تعزيز الإنتاجية ورفع مستوى الرضا الوظيفي. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل متعددة الثقافات، حيث يتم تقدير التنوع وتبادل الأفكار، مما يساهم في تحقيق نتائج إيجابية على المستوى الفردي والجماعي. تسعى الشركة دائماً إلى تطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية وتطويرية مستمرة، مما يعكس التزامها بتحقيق النجاح المستدام.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة The Blue Group فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة بين الموظفين وتوفير فرص للترقي داخل هيكلها الوظيفي. من خلال العمل في بيئة محفزة، يمكن للموظفين استكشاف مجالات جديدة وتوسيع نطاق خبراتهم، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. تسعى الشركة لتكون وجهة مفضلة للمواهب، حيث يتم تقدير الجهود الفردية والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة.