Well Site Supervisor II

تُعتبر وظيفة مشرف موقع الآبار II من الوظائف الحيوية في قطاع النفط والغاز، حيث تلعب دورًا أساسيًا في ضمان تنفيذ العمليات بشكل آمن وفعال في مواقع الحفر. يتمثل دور المشرف في تحقيق الأهداف المحددة لعمليات خدمات الآبار وفقًا للعقود المبرمة، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة في السوق السعودي ويضمن تقديم خدمات عالية الجودة للعملاء. مع تزايد الطلب على الطاقة في المملكة، تزداد أهمية هذه الوظيفة، حيث يتوقع من المشرف تقديم مستوى عالٍ من الأداء وإدارة الفرق المختلفة بكفاءة، مما يعزز الأمان والسلامة في بيئات العمل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

الإشراف على العمليات في موقع الحفر:

يتولى المشرف مسؤولية توجيه العمليات اليومية في موقع الآبار، بما يضمن الالتزام بالمعايير الفنية والإدارية المطلوبة.

حماية الصحة والسلامة:

يكون المشرف مسؤولًا عن حماية صحة وسلامة الموظفين والمقاولين والجمهور من المخاطر الناجمة عن العمليات، مما يتطلب اتخاذ إجراءات وقائية فعالة.

حماية البيئة:

يلتزم المشرف بحماية البيئة من الأضرار الناتجة عن العمليات، ويعمل على تطبيق معايير البيئة المستدامة في جميع الأنشطة.

تنسيق الأعمال بين الفرق المختلفة:

يعمل المشرف على تنسيق جهود خطوط خدمات المنتجات والمقاولين الخارجيين، لضمان تحقيق التصميم الهندسي للآبار.

الإشراف على العمالة المبتدئة:

يقوم بتوجيه المشرفين المبتدئين في الموقع، مع توفير الدعم والإرشاد اللازمين لهم.

إدارة فرق الصحة والسلامة واللوجستيات:

يعمل كمشرف على فرق الصحة والسلامة واللوجستيات في الموقع، مما يضمن تنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المشتركة.

المشاركة في عمليات التدقيق والتفتيش:

يشارك بنشاط في عمليات تدقيق الصحة والسلامة والتفتيشات وفقًا للخطة المعتمدة، مما يعزز مستوى الأمان في العمليات.

إدارة حوادث العمل:

يشارك في التحقيق في الحوادث القريبة من حدوثها، ويعمل على تقييم الإجراءات التصحيحية المنفذة.

الإشراف على حركة المعدات:

مسؤول عن تنظيم عمليات الانتقال والتركيب والفك للمعدات، مما يضمن سير العمليات بسلاسة.

توجيه عمليات الآبار:

يقوم بإدارة عمليات الآبار لضمان تحقيق الأهداف المحددة في الوقت والتكلفة المتفق عليها.

إعداد خطة عمل لمدة أسبوع:

يتوجب عليه إعداد خطة عمل موثقة تتضمن الجدول الزمني للمعدات والمواد والموارد البشرية المطلوبة لإدارة العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

الشهادة الثانوية:

الحصول على شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.

الخبرة العملية:

يتطلب وجود خبرة لا تقل عن عشر سنوات في المجال، منها خمس سنوات كحد أدنى في إدارة العمليات.

شهادة التحكم في الآبار:

يجب أن يكون المتقدم حائزًا على شهادة Supervisory Well Control.

التعليم الجامعي:

يُفضل أن يكون لدى المتقدم درجة بكاليوس في تخصص ذي صلة.

معرفة بالمعايير البيئية:

يجب أن يكون لدى المتقدم فهم عميق لمعايير الصحة والسلامة والبيئة.

القدرة على العمل تحت الضغط:

القدرة على اتخاذ القرارات السريعة في بيئات العمل الديناميكية.

القدرة على العمل بروح الفريق:

يجب أن يكون لديه مهارات قوية في العمل ضمن فريق والعمل مع فرق متعددة التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة:

فهم تقني عميق لعمليات الحفر:

يجب أن يكون المتقدم على دراية تامة بعمليات الحفر والخدمات المتعلقة بها.

مهارات إدارة المشاريع:

القدرة على إدارة المشاريع بفعالية، بما في ذلك التخطيط والتنظيم والتنسيق.

معرفة بتكنولوجيا المعدات:

يجب أن يكون لديه فهم جيد لتكنولوجيا المعدات المستخدمة في عمليات الحفر.

مهارات التحليل والتقويم:

القدرة على تحليل البيانات وتقييم الأداء بشكل دوري.

إتقان نظم إدارة السلامة:

يجب أن يكون لديه معرفة قوية بنظم وإجراءات إدارة السلامة.

المهارات الشخصية والقيادية:

مهارات التواصل الفعال:

يجب أن يتسم المتقدم بمهارات تواصل قوية مع الفرق المختلفة والأطراف المعنية.

القدرة على حل المشكلات:

القدرة على معالجة المشكلات بكفاءة وفعالية.

التوجه نحو النتائج:

يجب أن يكون لديه دافع قوي لتحقيق الأهداف المحددة.

مهارات القيادة:

القدرة على قيادة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأداء الأمثل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Halliburton ببيئة عمل مشجعة وداعمة للابتكار والتطوير المهني. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة السلامة والرفاهية بين موظفيها، مما يضمن توفير بيئة عمل آمنة وصحية. كما تشجع الشركة على التعاون والمشاركة بين الفرق، مما يعزز من روح الفريق ويزيد من فعالية الأداء. حيث يتم توفير التدريب المستمر والفرص للتعلم والنمو، مما يجعل العمل في Halliburton تجربة مثمرة ومثيرة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Halliburton فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها. حيث تتيح الشركة برامج تدريب متقدمة وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على التنقل الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة العمل في مجالات مختلفة داخل الشركة. بالإضافة إلى ذلك، توفر Halliburton بيئة عمل حيث يتم تقدير الأداء المتميز، مما يعزز من فرص الترقية والنمو المهني المستدام.