صانع الساعات

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر شركة صادق ومحمد عطّار من الرواد في مجال تجارة الساعات في المملكة العربية السعودية، حيث تم تأسيسها في عام 1958 وهي واحدة من أولى عشر شركات مسجلة في البلاد. تحظى الشركة بشراكة متميزة مع علامتي رولكس وتودور، مما يجعلها الوكيل الرسمي لهما في المناطق الغربية والوسطى من المملكة. إن دور صانع الساعات في هذه الشركة ليس مجرد وظيفة تقليدية، بل هو جزء أساسي من تاريخها العريق وتقديم خدمات عالية الجودة للعملاء. يعمل صانع الساعات على ضمان دقة الساعات وعمرها الافتراضي، مما يسهم في تعزيز سمعة الشركة في تقديم أفضل الخدمات في السوق.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تقديم خدمات الصيانة الكاملة: يُطلب من صانع الساعات إجراء صيانة شاملة للساعات، بما في ذلك الفحص والتشخيص الدقيق للمشكلات الموجودة.

2. تفكيك الساعات بعناية: يجب على الصانع أن يكون لديه القدرة على تفكيك الساعة بعناية لإصلاح أو استبدال أي مكون وفقًا لاحتياجاتها.

3. تنظيف أجزاء الساعة: يتطلب العمل تنظيف مكونات الساعة بدقة لضمان عملها بكفاءة.

4. تشحيم الأجزاء المتحركة: يجب على الصانع تطبيق الزيت على الأجزاء المتحركة لضمان سلاسة الحركة وتقليل الاحتكاك.

5. اختبار دقة الساعة: من الضروري اختبار دقة الساعة وتجريدها من المغناطيسية، وضبط منظمات التوقيت لضمان الأداء المثالي.

6. إعادة تجميع الساعة: بعد الانتهاء من الصيانة، يجب إعادة تجميع الساعة إلى حالتها الأصلية قبل تسليمها للعميل.

7. تحديد الأجزاء المطلوبة: يتوجب على الصانع التعرف على الأجزاء اللازمة للصيانة وتقديم طلب للفريق المختص بالقطع البديلة.

8. تقديم استشارات للعميل: يجب أن يكون الصانع قادرًا على تقديم نصائح فنية للعملاء حول كيفية العناية بساعاتهم بعد الصيانة.

9. تسجيل تفاصيل الخدمة: يتطلب الأمر توثيق كافة التفاصيل المتعلقة بالخدمة المقدمة، مثل الأجزاء المستبدلة والوقت المستغرق في العمل.

10. التعاون مع الفرق الأخرى: العمل ضمن فريق يتطلب التعاون والتواصل المستمر مع باقي الأعضاء لضمان تلبية احتياجات العملاء بكفاءة.

11. المشاركة في التدريب والتطوير: يُشجع صانع الساعات على المشاركة في برامج التدريب المستمر لتحديث مهاراته ومعرفته بأحدث التقنيات.

12. مراقبة جودة العمل: يجب على الصانع التأكد من جودة العمل المنجز ومطابقته للمعايير المطلوبة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. شهادة WOSTEP أو دبلوم أو بكاليوس في علم الساعات.

2. خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال صناعة الساعات.

3. معرفة قوية بعلامة رولكس ستكون ميزة إضافية.

4. فهم شامل للآلات والأدوات المستخدمة في صناعة الساعات، بما في ذلك العدسات المكبرة وأجهزة الثقب.

5. القدرة على التكيف والمرونة في العمل.

6. مستوى عالٍ من النزاهة والسرية في التعامل مع المعلومات الحساسة.

7. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، بالإضافة إلى مهارات الحاسوب الأساسية (مثل أنظمة MS وOS).

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات متقدمة في استخدام أدوات الساعات مثل اللوبات وأجهزة قياس دقة الساعة.
2. القدرة على قراءة وفهم الرسوم البيانية التقنية الخاصة بالآلات.
3. معرفة بمبادئ التصميم والتشغيل لأجزاء الساعات.
4. خبرة في استخدام أجهزة قياس التوقيت والفحص.
5. مهارات فنية عالية في التعامل مع المكونات الدقيقة للساعات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القدرة على العمل تحت الضغط والحفاظ على جودة الأداء.
2. مهارات تواصل فعالة مع الزملاء والعملاء.
3. القدرة على اتخاذ القرارات السريعة والصائبة في بيئة العمل.
4. مهارات تنظيمية عالية لإدارة الوقت والمهام بشكل فعال.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة صادق ومحمد عطّار ببيئة عمل محفزة وداعمة، حيث تسعى لتعزيز روح الفريق والتعاون بين جميع الموظفين. تعتبر الشركة من أماكن العمل التي تحرص على تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يساهم في رفع مستوى الرضا الوظيفي للموظفين. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة وسائل راحة حديثة ومرافق متطورة لضمان بيئة عمل مريحة وملائمة. تشجع الشركة على الابتكار والتطوير المستمر، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهنيين في مجال الساعات.

فرص التطور والنمو المهني

تُعتبر فرص التطور والنمو المهني في شركة صادق ومحمد عطّار واسعة، حيث تُتيح الشركة لموظفيها المشاركة في برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم بأحدث تقنيات صناعة الساعات. كما تقدم الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يشجع الموظفين على تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية. إن العمل في هذه الشركة يتيح الفرصة للموظفين لبناء سمعة قوية في السوق، مما يفتح أمامهم آفاقًا جديدة في مسيرتهم المهنية.