مشرف مستودع - سعودي الجنسية

تعد وظيفة مشرف المستودع واحدة من الوظائف الحيوية والرئيسية في شركة Carrier، الرائدة عالمياً في تقديم حلول التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC)، والتبريد، والحماية من الحرائق، والأمن، وسلاسل التوريد الباردة. تتسم هذه الوظيفة بأهمية خاصة في السوق السعودي، حيث تسهم في تحسين كفاءة العمليات اللوجستية وتعزيز مستوى الخدمة المقدمة للعملاء. يشمل دور مشرف المستودع الإشراف على الأنشطة اليومية للمستودع، مما يسهم في ضمان تلبية احتياجات العملاء بشكل فعال وسريع. كما أن هذه الوظيفة تتطلب قيادة قوية ومعرفة عميقة بالمجال لتحقيق الأهداف التنظيمية وتعزيز الابتكار والنمو.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف على الأنشطة اليومية للمستودع: متابعة كافة العمليات المتعلقة باستلام وتخزين وتجهيز وشحن معدات HVAC وقطع الغيار، لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة.

2. ضمان دقة التحكم في المخزون: تنفيذ عمليات جرد دورية ومراجعة دقيقة للمخزون للتأكد من التوافق بين السجلات الفعلية والرقمية.

3. الحفاظ على تخزين المنتجات بشكل صحيح: ضمان التعامل والتخزين الجيد للسلع النهائية، بما في ذلك الضواغط وقطع الغيار والمكونات ذات الصلة، بما يحقق أعلى معايير الجودة.

4. التنسيق مع الفرق المختلفة: التعاون مع فرق المشتريات والمبيعات واللوجستيات لضمان الوفاء بالطلبات في الوقت المحدد، مما يعزز رضا العملاء.

5. مراقبة أداء موظفي المستودع: تقييم أداء فريق العمل وتوزيع المهام وتقديم التدريب عند الحاجة لتحسين كفاءة العمل.

6. تطبيق سياسات السلامة: تنفيذ سياسات السلامة وضمان الامتثال لمعايير الشركة والمتطلبات التنظيمية، لحماية الموظفين والممتلكات.

7. تحسين تصميم المستودع: العمل على تحسين تخطيط المستودع لتحقيق الكفاءة المثلى في استغلال المساحات.

8. تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية: قياس وتحليل مؤشرات الأداء مثل دقة الطلبات ودقة المخزون ووقت الاستجابة، لضمان تحسين العمليات.

9. التحقيق في الفروقات والمشكلات: معالجة أي discrepancies أو أضرار أو تأخيرات قد تحدث، والتأكد من اتخاذ الإجراءات اللازمة.

10. ضمان تحديث الوثائق: الحفاظ على الوثائق دقيقة وتحديث أنظمة إدارة المستودعات (WMS) وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) بشكل دوري.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليوس: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكاليوس في اللوجستيات أو سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: تتطلب الوظيفة 3-6 سنوات من الخبرة في مجال المستودعات، ويفضل أن تكون في قطاع HVAC أو البناء أو المعدات الصناعية.

3. خبرة إشرافية: يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي.

4. معرفة قوية بمنتجات HVAC: المعرفة الجيدة بمنتجات ومواد HVAC تعتبر ميزة إضافية.

5. إلمام بأنظمة إدارة المستودعات: خبرة في استخدام أنظمة إدارة المستودعات (WMS) وبرامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP).

6. مهارات تنظيمية: القدرة على تنظيم العمل وإدارة الوقت بفعالية.

7. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعالة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المخزون: القدرة على استخدام أدوات وتقنيات إدارة المخزون بكفاءة.

2. تكنولوجيا المعلومات: إلمام جيد بأنظمة البرمجيات ذات الصلة بالإدارة اللوجستية.

3. التحليل البياني: القدرة على تحليل البيانات واستخدام المعلومات لتحسين الأداء.

4. القدرة على التعامل مع الأجهزة: مهارات في التعامل مع المعدات والأدوات المستخدمة في المستودع.

5. معرفة بالمعايير الدولية: فهم المعايير الدولية المتعلقة بالجودة والسلامة في مجال المستودعات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة فريق وتحفيزه لتحقيق أهداف العمل.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساهم في تعزيز التعاون بين الفرق.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الأزمات والعمل بكفاءة في بيئات سريعة التغير.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة Carrier إلى خلق بيئة عمل تشجع على التنوع والشمولية، حيث تعتبر التعددية أحد محركات الابتكار والنمو. تركز الثقافة في الشركة على تعزيز التعاون بين الموظفين وتبادل الأفكار، مما يسهم في تطوير حلول مبتكرة تلبي احتياجات العملاء. كما تلتزم Carrier بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، تضمن تحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن Carrier بأن موظفيها هم أكبر أصولها، لذا تركز الشركة على تطوير مهاراتهم وتقديم الفرص للتعلم والنمو. تقدم الشركة برامج تدريبية وتطويرية تهدف إلى تعزيز الكفاءات الفردية والجماعية، مما يمكن الموظفين من الارتقاء بمسيرتهم المهنية. كما تشجع Carrier على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يسمح للموظفين بالمشاركة في تشكيل مستقبل الشركة.

تتميز هذه الوظيفة بكونها فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق رائد في صناعة HVAC، مما يتيح للمرشحين المتميزين فرصاً واسعة لتحقيق النجاح والنمو المهني.