VP of Marketing - SaaS (m/f/d)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة نائب رئيس التسويق (VP of Marketing) في شركة Halian فرصة نادرة للمحترفين في مجال التسويق للانضمام إلى فريق القيادة التنفيذية في واحدة من أسرع المنصات التكنولوجية نمواً في السعودية. سيتولى الشخص الذي يشغل هذه الوظيفة مسؤولية توجيه جميع وظائف التسويق خلال مرحلة نمو محورية، مما يساهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق السعودي المتنامي. في ظل وجود أكثر من 600,000 منظمة في المملكة، تُتيح هذه الوظيفة الفرصة لقيادة مبادرات التوسع في السوق وتوسيع نطاق العلامة التجارية عبر جميع شرائح العملاء والمنتجات. إن هذا الدور المحوري سيؤثر بشكل مباشر على استراتيجية الشركة وأولويات تطوير الأعمال، مما يجعله مكاناً مثالياً للمبدعين في مجال التسويق الذين يسعون لتحديات جديدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

تحديد وتنفيذ استراتيجية تسويقية شاملة:

• تطوير استراتيجية تسويق متكاملة تتماشى مع الأهداف الطموحة للنمو، مما يساهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق.

إدارة العلامة التجارية:

• تطوير وتحسين موقع العلامة التجارية ورسائلها واستراتيجيات الدخول إلى السوق عبر جميع خطوط المنتجات والفئات العملاء.

قيادة مبادرات توسيع السوق:

• تعزيز التوسع في السوق من خلال استهداف أكثر من 600,000 منظمة في السعودية، والسعي للانتشار الإقليمي.

التعاون مع القيادة التنفيذية:

• العمل بشكل وثيق مع الرئيس التنفيذي وفريق القيادة لتشكيل الاستراتيجية العامة للشركة وأولويات تطوير الأعمال.

تحليل بيانات العملاء والأسواق:

• استخدام رؤى العملاء والمعلومات السوقية لتوجيه خارطة المنتجات والقرارات التجارية الأوسع.

بناء محرك توليد الطلب:

• إنشاء وتطوير نظام يمكن التنبؤ به لتوليد الطلب، مما يضمن توفير أنابيب مؤهلة لقطاعات الشركات الصغيرة والمتوسطة والقطاع العام.

تحقيق أهداف الإيرادات:

• تحمل مسؤولية تحقيق أهداف الإيرادات وأهداف أنابيب التسويق المنسوبة، بالتعاون مع فريق المبيعات لتحسين معدلات التحويل.

تطوير حملات تسويق متكاملة:

• تصميم حملات تسويقية عبر القنوات الرقمية والمحتوى والفعاليات والشراكات، تستهدف قادة الموارد البشرية في السعودية.

تعزيز القيادة الفكرية:

• استغلال موقع الشركة في السوق لتعزيز القيادة الفكرية وتقوية وجود العلامة التجارية.

قيادة استراتيجيات النمو المدعومة من المنتج:

- دفع المبادرات التي تركز على المنتج وتحسين قنوات الاستحواذ الذاتي بشكل مستمر.

تنفيذ استراتيجيات العلاقات العامة:

- إدارة استراتيجيات العلاقات العامة والعلاقات الإعلامية لتعزيز الرؤية لمرحلة النمو، وإطلاق المنتجات، وأنشطة القيادة الفكرية.

بناء شراكات استراتيجية:

- إقامة شراكات استراتيجية مع الجهات المعنية في الصناعة والهيئات الحكومية والمسرّعات ومجتمعات العمل المشترك.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

الخبرة المهنية:

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التسويق، مع سجل حافل في إدارة الفرق وتحقيق الأهداف.

المؤهلات الأكاديمية:

• درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون حاملاً لدرجة الماجستير.

فهم عميق للسوق السعودي:

• معرفة شاملة بالسوق السعودي وتوجهاته، بالإضافة إلى فهم التحديات والفرص المتاحة.

خبرة في قطاع البرمجيات كخدمة (SaaS):

• تفضيل وجود خبرة سابقة في تسويق منتجات SaaS وفهم آليات العمل في هذا القطاع.

تجربة في تطوير استراتيجيات تسويقية:

• القدرة على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية فعالة تتماشى مع الأهداف التجارية.

مهارات تحليلة قوية:

• القدرة على تحليل البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

إجادة اللغتين العربية والإنجليزية:

• القدرة على التواصل الفعال باللغتين، مما يسهل التفاعل مع مجموعة متنوعة من أصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة

إدارة أدوات التسويق:

• خبرة في استخدام أدوات التسويق الرقمية مثل Google Analytics، وCRM، وأدوات أتمتة التسويق.

تحليل البيانات:

• القدرة على استخدام تحليلات البيانات لفهم سلوك العملاء وتحسين استراتيجيات التسويق.

تصميم الحملات الرقمية:

• معرفة بتطوير وتصميم الحملات التسويقية عبر الإنترنت، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والبريد الإلكتروني.

تطوير المحتوى:

• مهارات في إنشاء محتوى تسويقي يجذب الانتباه ويعزز هوية العلامة التجارية.

إدارة المشاريع:

• القدرة على إدارة المشاريع بشكل فعال، مع مراعاة المواعيد النهائية والميزانيات المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية

القدرة على القيادة:

• مهارات قيادية استثنائية مع القدرة على بناء وتوجيه فرق تسويقية ناجحة.

مهارات تواصل فعالة:

• القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع مستويات المؤسسة وأصحاب المصلحة الخارجيين.

التفكير الاستراتيجي:

• مهارات تفكير استراتيجي قوية، مع القدرة على رؤية الصورة الأكبر وتحديد الفرص.

التكيف والمرونة:

• القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في السوق واحتياجات العمل.

الابتكار والإبداع:

• التفكير الإبداعي والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات التسويقية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعمل شركة Halian في بيئة ديناميكية تتميز بالإبداع والابتكار، حيث يُشجع الموظفون على تقديم أفكار جديدة وتطوير مهاراتهم. يسعى الفريق إلى تحقيق نتائج متميزة من خلال التعاون والمشاركة الفعالة. تحرص الشركة على تعزيز ثقافة العمل الجماعي والتفاعل الإيجابي بين الأفراد، مما يُعزز من روح الفريق ويجعل بيئة العمل ممتعة. كما تهتم Halian بتوفير الموارد والدعم اللازمين للموظفين للنمو والتطور المهني.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Halian فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث يُمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمرة، والتي تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة فرصاً للترقية والتقدم في السلم الوظيفي، مما يُحفز العاملين على تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. من خلال العمل في بيئة تحفز على الابتكار والتفكير الاستراتيجي، سيكون للموظفين دورٌ فعال في تشكيل مستقبل الشركة والمساهمة في نجاحها المستدام.