نائب الرئيس للتوظيف الاستثماري - الإمارات العربية المتحدة

تعتبر وظيفة نائب رئيس قسم استثمار الأموال (VP of Investment Placement) أحد المناصب الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً مؤثراً في توسيع نطاق الأعمال الاستثمارية في المملكة العربية السعودية والكويت. تتطلب هذه الوظيفة خبرة متقدمة ومعرفة عميقة بالأسواق المالية، فضلاً عن القدرة على بناء علاقات قوية مع المستثمرين. يكون المرشح المثالي متمتعاً بخلفية قوية في إدارة الاستثمارات، ويعرف كيفية تنفيذ حملات جمع التبرعات الناجحة، مما يسهم في تعزيز مكانة الشركة في الأسواق الإقليمية. يتسم هذا الدور بالتركيز على النتائج، حيث تكون المهمة الأساسية هي تأمين رأس المال من المستثمرين الأفراد، والمكاتب العائلية، والمؤسسات المالية، وذلك بالتعاون مع فرق داخلية متعددة لضمان تقديم عروض استثمارية مخصصة وجذابة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تنفيذ استراتيجيات جمع التبرعات: وضع وتنفيذ استراتيجيات فعالة لجمع التبرعات، مع التركيز على تحقيق الأهداف المالية المحددة.

2. بناء علاقات مع المستثمرين: تطوير علاقات قوية ومستدامة مع مستثمرين من مختلف الفئات، بما في ذلك الأفراد ذوي الثروات العالية، والمكاتب العائلية، والمؤسسات المالية.

3. إدارة قاعدة بيانات الاستثمار: الحفاظ على قاعدة بيانات نشطة للمستثمرين، وتنظيم المعلومات المتعلقة بملفاتهم الاستثمارية واحتياجاتهم.

4. تطوير عروض استثمارية مخصصة: التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير عروض استثمارية تلبي احتياجات المستثمرين وتكون قادرة على جذبهم.

5. إدارة عملية الالتزام: الإشراف على عملية الالتزام من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التفاوض وإغلاق الصفقات.

6. مراقبة الامتثال: ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية مثل KYC وAML، والتأكد من استيفاء جميع الوثائق اللازمة.

7. تحليل السوق: إجراء تحليلات شاملة للأسواق المالية وتقديم تقارير دورية عن الاتجاهات والفرص الاستثمارية المحتملة.

8. تطوير استراتيجيات نمو مستدام: وضع خطط استراتيجية للنمو المستدام للأصول تحت الإدارة، مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد مع المستثمرين.

9. إدارة فريق التوظيف: قيادة وتوجيه فريق العمل في قسم التوظيف لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتحفيز الأداء.

10. التواصل مع الجهات التنظيمية: التعامل مع الجهات التنظيمية مثل البنك المركزي (SAMA) وهيئة السوق المالية (CMA) لضمان الامتثال والشفافية في جميع الأنشطة الاستثمارية.

11. الترويج للمنتجات الاستثمارية: تقديم العروض وورش العمل لتعريف المستثمرين بالمنتجات الاستثمارية المتاحة وتعزيز فهمهم لها.

12. متابعة الصفقات النشطة: إدارة صفقات الاستثمار النشطة وضمان استكمالها وفقاً للأهداف المحددة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة عملية: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في إدارة الاستثمارات، مع تطور واضح نحو أدوار قيادية.

2. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في المالية، أو الاقتصاد، أو المحاسبة، أو في مجال ذي صلة.

3. سجل حافل: إثبات القدرة على تنفيذ حملات جمع التبرعات بشكل مستقل وإغلاق الصفقات مع مستثمرين مؤسسيين وأفراد ذوي ثروات عالية.

4. شبكة مستثمرين قوية: وجود شبكة نشطة من المستثمرين في المملكة العربية السعودية والكويت.

5. معرفة بالاستثمارات البديلة: معرفة عميقة بمنتجات الاستثمار البديلة مثل العقارات، والملكية الخاصة، ورأس المال المخاطر، مع خبرة مباشرة في تقديم هذه المنتجات.

6. إدارة أنابيب الصفقات: خبرة مثبتة في بناء وإدارة أنابيب صفقات نشطة، بما في ذلك متابعة هيكلية وتحليل ملفات المستثمرين.

7. الامتثال التنظيمي: خبرة عملية في إدارة الامتثال لعمليات قبول المستثمرين، بما في ذلك التوثيق المطلوب لـ KYC وAML.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التحليل المالي: القدرة على إجراء تحليلات مالية متقدمة وتقييم الفرص الاستثمارية.

2. معرفة بالأنظمة المالية: معرفة شاملة بالمتطلبات التنظيمية من قبل SAMA وCMA وكيفية تطبيقها على الأنشطة الاستثمارية.

3. إدارة البيانات: قدرة على استخدام أدوات إدارة البيانات لتحليل المعلومات المتعلقة بالاستثمار.

4. تقديم العروض: مهارات قوية في تقديم العروض التقديمية للمستثمرين بطرق مهنية وجذابة.

5. تكنولوجيا المعلومات: إلمام بالأدوات التكنولوجية المستخدمة في مجال الاستثمار وإدارة البيانات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: قدرة على التواصل بفعالية مع مختلف المستويات من الإدارة والمستثمرين.

2. القيادة: قدرة على قيادة فريق العمل وتحفيزه لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفاوض: مهارات تفاوض قوية لضمان الحصول على أفضل شروط الصفقة للمستثمرين والشركة.

4. الإبداع: القدرة على التفكير الإبداعي وتطوير حلول مبتكرة للتحديات الاستثمارية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة byteSpark.ai ببيئة عمل ديناميكية ومهنية تشجع على الابتكار والتعاون. يتميز الفريق بالتنوع والمرونة، مما يوفر للموظفين الفرصة للعمل في مشاريع متعددة والتفاعل مع مختلف التخصصات. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة الشفافية والمصداقية، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل تحفز على النمو والتطوير الشخصي، مما يساهم في تحقيق أهداف الموظفين المهنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة byteSpark.ai فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث يتم التركيز على تعزيز مهارات الموظفين من خلال برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تطوير القدرات القيادية والتقنية. كما تشجع الشركة على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات الصناعة، مما يتيح للموظفين فرصة بناء شبكة علاقات واسعة واكتساب معرفة أعمق بآخر التوجهات في مجال الاستثمار. تلتزم الشركة بدعم مسيرة موظفيها المهنية، مما يمهد الطريق أمامهم لتحقيق إنجازات بارزة في مسيرتهم العملية.