نائب الرئيس المالي والمراقب المالي

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة نائب الرئيس للمالية والمراقب (VP Finance and Controller) في شركة U.S. Renal Care Saudi Arabia من الأدوار الحيوية في قطاع الرعاية الصحية بالمملكة العربية السعودية. فمع تزايد الطلب على خدمات غسيل الكلى والاحتياجات المالية المعقدة المترتبة على ذلك، تبرز أهمية هذه الوظيفة في تعزيز الأداء المالي وتوجيه الاستراتيجيات المالية بما يتماشى مع الأهداف التنظيمية. يتطلب هذا المنصب قيادة مالية قوية ضمن بيئة رعاية صحية مُنظمة، حيث يُعنى بالامتثال للقوانين المحلية والتعاون مع الشركاء الماليين، مما يسهم في تحسين الهوامش وزيادة الشفافية المالية. يسعى المرشح المثالي إلى تعزيز فعالية العمليات المالية وتعزيز العلاقات مع الجهات الحكومية والشركاء، مما يعكس التزام الشركة بتوفير خدمات رعاية صحية عالية الجودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

الشراكة مع القيادة التنفيذية:

• التعاون مع الإدارة العليا لتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات المالية، وتخطيط الأداء، وإدارة الهوامش. يتطلب ذلك فهمًا عميقًا للسوق وتوجهاته لضمان تحقيق الأهداف المالية.

ضمان الامتثال للمتطلبات المالية والتنظيمية:

• التأكد من الالتزام بالمتطلبات المالية والتنظيمية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الالتزامات المتعلقة بالضريبة وإجراءات الفوترة والتقارير المالية.

إدارة حوكمة الشراكات:

• الإشراف على متطلبات الحوكمة المالية المتعلقة بالهيكل المشترك، بما في ذلك تقارير الشركاء وبروتوكولات الموافقة، مما يعزز الشفافية والموثوقية في التعاملات المالية.

الإشراف على العقود التجارية:

• متابعة الالتزامات المالية والتجارية في العقود الكبرى، مثل تلك المتعلقة بـ NUPCO، لضمان الامتثال للأحكام والأسعار والشروط المالية.

التعاون مع الأطراف القانونية والتنظيمية:

• العمل بالتنسيق مع فرق الشؤون القانونية والامتثال والعمليات لضمان توافق الممارسات المالية مع المتطلبات التنظيمية والعقدية.

قيادة وتطوير فرق العمل:

• إدارة وتطوير فرق الأداء العالي في مجالات المحاسبة وإدارة دورة الإيرادات وسلسلة الإمداد، وتوفير الأدوات والأنظمة اللازمة لدعم التميز التشغيلي.

تقديم التحليلات المالية والتوصيات:

• توفير رؤى مالية دقيقة وتحليل الفجوات وتقييم المخاطر، مما يساعد في اتخاذ قرارات تنفيذية وتشغيلية مستنيرة.

الإشراف على العمليات المحاسبية:

• متابعة العمليات المحاسبية، بما في ذلك دفاتر الحسابات، والمدفوعات، والمقبوضات، وإعداد البيانات المالية، مما يضمن الدقة والامتثال.

تعزيز الرقابة الداخلية:

• تقوية الرقابة الداخلية وضمان الاستعداد للتدقيق، مع تحديد وتخفيف المخاطر المالية والتشغيلية.

الإشراف على دورة الإيرادات:

- تقديم إشراف شامل على عمليات دورة الإيرادات، بما في ذلك الفوترة والمقبوضات وأداء التحصيل.

تحسين توثيق العمليات السريرية:

- التعاون مع الفرق السريرية والتشغيلية لتحسين توثيق البيانات ودقة الترميز وممارسات السداد.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال المالية والمحاسبة، منها 5 سنوات في مناصب قيادية.
3. معرفة عميقة بالمتطلبات المالية والتنظيمية في القطاع الصحي.
4. خبرة في إدارة دورة الإيرادات والامتثال المالي.
5. خبرات سابقة في العمل ضمن بيئات مشتركة أو شراكات تجارية.
6. قدرة على تحليل البيانات المالية وتقديم توصيات استراتيجية.
7. اتقان اللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة استخدام برامج المحاسبة وأنظمة إدارة الموارد المالية.
2. مهارات متقدمة في تحليل البيانات والتقارير المالية.
3. معرفة قوية بمبادئ المحاسبة والمعايير المالية.
4. قدرة على استخدام أدوات تحليل الأداء المالي.
5. مهارات متقدمة في إعداد الميزانيات والتوقعات المالية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق.
2. مهارات تواصل فعالة مع القدرة على التواصل مع مختلف المستويات التنظيمية.
3. قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات.
4. مهارات تنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة.
5. مهارات تفاوض وتحليل قوية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة U.S. Renal Care Saudi Arabia ببيئة عمل ديناميكية وشاملة تشجع على الابتكار والتنوع. تدرك الشركة أهمية الاختلافات في قوتها العاملة وتعمل على خلق مناخ عمل يتسم بالتعاون والشمولية. تلتزم الشركة بتوفير فرص متساوية لجميع الموظفين وتقدير الإسهامات الفردية والجماعية. نحن نؤمن بأن نجاحنا يعتمد على تنوع الخبرات والأفكار، مما يساهم في تعزيز بيئة عمل إيجابية تدعم الأفراد وتساعدهم على تحقيق أهدافهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم U.S. Renal Care Saudi Arabia فرصًا فريدة للنمو والتطور المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر وورش العمل. نحن نؤمن بتعزيز مسارات التطور الوظيفي من خلال تقديم فرص للترقية والتقدم في المناصب القيادية. تسعى الشركة إلى بناء قادة المستقبل من خلال برامج تطويرية مخصصة تتماشى مع احتياجات الأفراد وطموحاتهم المهنية. إن الانضمام إلى فريقنا يعني الاستثمار في مستقبلك المهني وتوسيع آفاقك في مجال الرعاية الصحية.