مهندس التصور

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تتزايد أهمية تحليل البيانات والتصور البياني في السوق السعودي بشكل كبير، حيث تسعى الشركات إلى تعزيز قدرتها على اتخاذ القرارات الاستراتيجية المدعومة بالبيانات. في هذا السياق، تُعتبر وظيفة مهندس التصور (Visualization Engineer) من الوظائف الحيوية التي تلعب دوراً محورياً في تحويل البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ. يتمثل الهدف الرئيسي لمهندس التصور في تصميم وتطوير لوحات المعلومات والتقارير التي تدعم عملية اتخاذ القرار التنفيذية وتساهم في تعزيز ديمقراطية البيانات داخل المؤسسات. من خلال العمل على إنشاء نماذج دلالية ومؤشرات أداء رئيسية، يسهم مهندس التصور في تعزيز فعالية الأعمال ويساعد الفرق على تحقيق أهدافها الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تصميم وتطوير لوحات المعلومات والتقارير: العمل على إنشاء لوحات معلومات تفاعلية وتقارير شاملة تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتوفر رؤى واضحة للإدارة.

2. ترجمة متطلبات العمل إلى نماذج دلالية: فهم احتياجات العمل وتحويلها إلى نماذج بيانات ذات دلالات واضحة ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs) تسهل عملية التحليل.

3. ضمان توافق لوحات المعلومات مع مصادر البيانات: التأكد من أن جميع لوحات المعلومات تتماشى مع قواعد بيانات خاضعة للإدارة ومعايير الأداء وجودة البيانات.

4. دعم اختبار قبول المستخدم (UAT): المشاركة في اختبارات قبول المستخدم لضمان أن الأنظمة تلبي متطلبات العمل وتعمل بكفاءة.

5. تعزيز اعتماد المستخدمين: العمل على دعم المستخدمين في استخدام لوحات المعلومات والتقارير، مما يساهم في زيادة الاعتماد على البيانات في اتخاذ القرارات.

6. تحسين مستمر للموارد: المساهمة في تطوير وتحسين مستمر لأساليب العمل والموارد المتاحة مثل لوحات المعلومات والتقارير.

7. تطبيق أفضل الممارسات في تجربة المستخدم (UX): ضمان أن تكون لوحات المعلومات سهلة الاستخدام وجذابة للمستخدمين.

8. ضبط الأداء: العمل على تحسين أداء لوحات المعلومات من خلال تقنيات ضبط الأداء المناسبة.

9. إدارة الوصول المبني على الأدوار: تطبيق سياسات الوصول المناسبة لضمان أمان البيانات وسرية المعلومات.

10. التعاون مع الفرق الأخرى: العمل بشكل وثيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات والبيانات لضمان تكامل الأنظمة وتبادل المعلومات بسلاسة.

11. تقديم الدعم الفني: تقديم الدعم الفني للمستخدمين والمساعدة في حل المشكلات المتعلقة بالبيانات أو الأداء.

12. متابعة أحدث الاتجاهات في مجال التحليل والتصور البياني: البقاء على اطلاع بأحدث الأدوات والتقنيات في مجال تحليل البيانات والتصور البياني.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. سنوات الخبرة: تتطلب الوظيفة من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة في مجالات تحليل الأعمال، التحليلات، أو تصور البيانات.

2. الموقع: يجب أن يكون المتقدمون مقيمين في الرياض.

3. المؤهلات الأكاديمية: يُفضل الحصول على درجة بكاليوس في مجالات ذات صلة مثل علوم الحاسوب، نظم المعلومات، أو تحليل الأعمال.

4. إجادة اللغة العربية: تعتبر مهارات اللغة العربية شرطاً أساسياً للتواصل الفعال مع فرق العمل.

5. خبرة في بيئات مؤسسية: يُفضل أن يكون لدى المتقدمين خبرة في بيئات مؤسسية ذات تنظيمات صارمة مثل القطاع المالي أو القطاع العام.

6. معرفة بممارسات إدارة البيانات: فهم جيد لمفاهيم إدارة البيانات ومعايير الجودة.

7. التفكير التحليلي: القدرة على تحليل البيانات واستخراج رؤى قيمة منها.

المهارات التقنية المطلوبة

1. أدوات التحليل والذكاء التجاري: إجادة استخدام أدوات مثل Power BI، Tableau، Oracle Analytics، وLooker.

2. نمذجة البيانات: معرفة بأساليب نمذجة البيانات، بما في ذلك النماذج النجمية والنماذج الدلالية.

3. الوصول إلى البيانات: خبرة في استخدام SQL للوصول إلى البيانات وتحليلها.

4. معرفة بالمخازن المعالجة: فهم جيد للبيانات المخزنة في مراكز البيانات الخاضعة للإدارة.

5. تقنيات تحسين الأداء: القدرة على تنفيذ تقنيات لضبط الأداء وتحسين استجابة لوحات المعلومات.

6. أفضل ممارسات تجربة المستخدم: المعرفة بأفضل الممارسات في تصميم تجربة المستخدم.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المختلفة وتقديم المعلومات بشكل واضح.

2. مهارات العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق والتعاون مع الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: القدرة على معالجة المشكلات بفعالية وإيجاد حلول مبتكرة.

4. إدارة الوقت: مهارة تنظيم وإدارة الوقت بفاعلية لإنجاز المهام في المواعيد المحددة.

5. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع متطلبات العمل المتغيرة ومستجدات السوق.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز 99brightminds ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث تسعى دائماً إلى تعزيز ثقافة التعاون والتواصل الفعال بين الموظفين. تحرص الشركة على تقديم بيئة عمل مهنية تحفز على الإبداع وتتيح للموظفين تطوير مهاراتهم وتوسيع معارفهم. كما تدعم 99brightminds التنوع والشمولية، مما يساهم في خلق بيئة عمل غنية بالأفكار الجديدة. يتحلى الفريق بأجواء من الحماس والدعم المستمر، مما يتيح للموظفين فرصة التفاعل مع مجموعة متنوعة من المشاريع والتحديات.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر 99brightminds منصة مثالية للراغبين في تطوير مسيرتهم المهنية في مجال تحليل البيانات والتصور البياني. توفر الشركة برامج تدريبية متخصصة وفرصاً للتعلم المستمر، مما يساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة. كما تشجع الشركة على الابتكار والمبادرة، مما يتيح للموظفين تقديم أفكار جديدة والمساهمة في تطوير الحلول التقنية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يمكن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة داعمة ومحفزة.