نائب الرئيس، متداول الأسهم/المشتقات المالية، بنك الاستثمار العالمي من الدرجة الأولى، الرياض

تعتبر وظيفة نائب الرئيس (Vice President) في مجال تداول الأسهم والمشتقات من الفرص الوظيفية الرفيعة التي تقدمها إحدى البنوك الاستثمارية العالمية الرائدة في الرياض. يتميز هذا المنصب بكونه فرصة بارزة لعالم التداول، إذ يتطلب من المحترف المتمرس الانضمام إلى منصة تداول الأسهم المؤسسية، حيث سيعمل بشكل وثيق مع العملاء المؤسسيين في المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. مع تزايد أهمية الأسواق المالية في المملكة، يوفر هذا الدور للمرشح المثالي فرصة للتأثير المباشر في نتائج التداول وبناء علاقات استراتيجية مع المؤسسات المالية. يتطلب هذا المنصب مزيجًا من المهارات الفنية والتجارية، مما يجعله خيارًا جذابًا للمحترفين الطموحين الذين يسعون للارتقاء بمسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية متطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. تنفيذ تدفقات العملاء المؤسسيين: المسؤولية الرئيسية هي تنفيذ تدفقات التداول لعملاء المؤسسات عبر أدوات الأسهم والمشتقات، مع الالتزام بأعلى معايير التنفيذ وإدارة المخاطر.

2. مراقبة النشاط السوقي: يتوجب على المرشح متابعة النشاطات السوقية وظروف السيولة والمراكز وحركات الأسعار في الأسواق السعودية والإقليمية لضمان اتخاذ قرارات تداول مدروسة.

3. بناء علاقات قوية: يجب على نائب الرئيس إقامة والحفاظ على علاقات متينة مع الأطراف المعنية الداخلية والعملاء المؤسسيين، مما يسهل التعاون والتواصل الفعال.

4. الشراكة مع الفرق المختلفة: التعاون الوثيق مع فرق المبيعات والبحث والهياكل والعمليات لضمان تنفيذ سلس للصفقات وتغطية شاملة للعملاء.

5. المساهمة في الأفكار التجارية: يتعين على المرشح تقديم أفكار تداول مبتكرة واستراتيجيات تنفيذ تتلاءم مع احتياجات العملاء، مما يعزز من القيمة المضافة للخدمات المقدمة.

6. دعم نمو النشاط التجاري الإقليمي: يتطلب هذا الدور دعم نمو الأنشطة التجارية في المنطقة من خلال المشاركة الفعالة في الأسواق وزيادة الوعي التجاري.

7. فهم المتطلبات التنظيمية: الحفاظ على فهم قوي للمتطلبات التنظيمية والامتثالية في المنطقة، مما يضمن الامتثال للقوانين واللوائح المحلية.

8. تقديم تقارير دورية: إعداد وتحليل تقارير دورية حول الأداء السوقي وتوجهات التداول لتزويد الإدارة العليا برؤية شاملة عن النشاطات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة العملية: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال تداول الأسهم المؤسسية أو المشتقات أو بيئات تداول التنفيذ.

2. فهم ديناميكيات السوق: يتطلب المنصب معرفة قوية بتداول تدفقات المؤسسات، وهيكل السوق، وديناميات السيولة.

3. تجربة في الأسواق الإقليمية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في تغطية العملاء المؤسسيين في السعودية، الخليج العربي، منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، أو الأسواق الناشئة.

4. التعليم: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة علمية في المالية، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.

5. التكيف مع التغيرات: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المتغيرة والتعامل مع الضغوطات المرتبطة بالأسواق المالية.

6. الالتزام بالامتثال: الالتزام التام بالمعايير الأخلاقية والمهنية، مع التركيز على الامتثال للقوانين المحلية والدولية.

7. إجادة اللغات: يُفضل إجادة اللغة الإنجليزية والعربية، مما يسهل التواصل مع العملاء والزملاء.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخدام الأدوات التحليلية لتقييم الأسواق.

2. إتقان البرمجيات المالية: إلمام بأدوات البرمجيات المالية ونظم التداول المتقدمة.

3. إدارة المخاطر: مهارات قوية في إدارة المخاطر وتقييم الأداء السوقي.

4. التداول الإلكتروني: خبرة في أنظمة التداول الإلكترونية ومنصات التداول المتقدمة.

5. تقدير القيمة السوقية: مهارات في تقدير القيمة السوقية للأدوات المالية المختلفة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف الأطراف، سواءً داخل الشركة أو مع العملاء.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: مهارات قوية في التعامل مع الضغوط وتحقيق الأهداف في توقيتات ضيقة.

3. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق أهداف مشتركة.

4. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتوقع الاتجاهات السوقية.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز الشركة بثقافة عمل مهنية وداعمة، حيث يتم تعزيز الابتكار والتعاون بين الموظفين. تركز بيئة العمل على تحقيق التميز والاحترافية، مما يحفز الأفراد على تقديم أفضل ما لديهم. كما تتبنى الشركة سياسات مرنة تعزز من التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في تعزيز الرضا الوظيفي والالتزام.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم هذه الوظيفة فرصًا عظيمة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظف أن يستفيد من برامج التدريب المتخصصة وورش العمل التي تركز على تطوير المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة الوصول إلى مناصب قيادية في المستقبل. مع الالتزام بتقديم الدعم المستمر والتوجيه، يمكن للموظف أن يحقق أهدافه المهنية في بيئة تعزز من الابتكار والإبداع.