Verkaufsprofi Region Innerschweiz

تعد وظيفة "محترف المبيعات في منطقة إنرشوايز" من الفرص الوظيفية الحيوية التي تسهم في تعزيز وجود علامة "TWINNER" في السوق السعودي. مع تزايد الاهتمام بالتحول نحو وسائل التنقل المستدام، يتمتع هذا الدور بأهمية خاصة، حيث يساهم في تقديم حلول مبتكرة في مجال التنقل الكهربائي. "TWINNER" ليس مجرد منتج، بل هو تجسيد لرؤية واضحة نحو مستقبل أكثر استدامة وصحة. من خلال تقنيات فريدة وتصميم أيقوني، تضع العلامة التجارية معايير جديدة في مجالات التكنولوجيا والجودة وتجربة العملاء. تتطلع "TWINNER" إلى توسيع نطاقها من خلال هذا الدور، مما يعكس الابتكار والالتزام بجودة الحياة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. ترويج العلامة التجارية: تمثل "TWINNER" بفاعلية وتعمل على تعزيز الوعي بالعلامة التجارية في المناطق المستهدفة.
2. استهداف العملاء الجدد: تتولى مسؤولية جذب عملاء جدد في مجالات B2C وB2B، وتوسيع قاعدة العملاء.
3. متابعة العملاء المحتملين: العمل على جمع وتحليل البيانات حول العملاء المحتملين، ومتابعتهم بجدية لتحقيق الأهداف البيعية.
4. الاستفادة من الفعاليات: حضور المعارض والفعاليات لتوليد المزيد من العملاء المحتملين وتعزيز العلاقات.
5. تطوير استراتيجيات البيع: وضع وتنفيذ استراتيجيات مبيعات فعالة تتناسب مع احتياجات السوق المحلي.
6. تعزيز مكانة العلامة التجارية: العمل على تعزيز تصور "TWINNER" كعلامة تجارية رائدة في السوق.
7. توسيع الحصة السوقية: العمل على زيادة حصة "TWINNER" في السوق من خلال استراتيجيات مستدامة.
8. التواصل مع الشركاء المحليين: بناء علاقات استراتيجية مع الشركاء المحليين لتوسيع نطاق الأعمال.
9. تحليل السوق: إجراء أبحاث سوقية لفهم الاتجاهات والاحتياجات الخاصة بالعملاء.
10. تقديم تقارير دورية: إعداد تقارير دورية عن الأداء البيعي وتحليل النتائج لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة في المبيعات: إثبات خبرة سابقة في مجال المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاعات الاستدامة أو التنقل.
2. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بفعالية مع العملاء وفهم احتياجاتهم.
3. شغف بالتنقل المستدام: اهتمام قوي بمفاهيم الاستدامة والتنقل الكهربائي.
4. شبكة علاقات واسعة: وجود شبكة علاقات قوية في مجالات الاقتصاد والرياضة والتكنولوجيا.
5. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على تحقيق الأهداف في بيئة ديناميكية ومتغيرة.
6. إجادة اللغات: تعدد اللغات ميزة إضافية، حيث يسهم في تعزيز التواصل مع شرائح مختلفة من العملاء.
7. شخصية قيادية: القدرة على إلهام وتحفيز الآخرين لتحقيق الأهداف المشتركة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات استخدام برامج المبيعات: إتقان استخدام أدوات إدارة علاقات العملاء (CRM).
2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل بيانات العملاء والسوق لاستخراج رؤى قيمة.
3. فهم تقنيات التنقل الكهربائي: معرفة شاملة بتقنيات وأساليب النقل الكهربائي.
4. الإلمام بأساليب التسويق الحديثة: فهم استراتيجيات التسويق الرقمي وتقنيات التواصل الاجتماعي.
5. استخدام التكنولوجيا: القدرة على استخدام التكنولوجيا لتحسين العمليات البيعية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على بناء العلاقات: مهارات قوية في بناء العلاقات مع العملاء والشركاء.
2. إبداع في حل المشكلات: القدرة على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة للتحديات.
3. قدرة على التكيف: القدرة على التكيف مع تغييرات السوق واحتياجات العملاء.
4. روح الفريق: الاستعداد للعمل بشكل تعاوني مع فريق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز "TWINNER" ببيئة عمل ديناميكية تحفز على الابتكار والتفكير الإبداعي. يتمتع الموظفون بفرصة العمل في بيئة تشجع على تبادل الأفكار والمبادرات. تضع الشركة قيمة كبيرة على الشفافية والثقافة المفتوحة، مما يسهل التواصل بين الفرق ويعزز من روح الفريق. تقدم "TWINNER" أيضًا مميزات متعلقة بجودة الحياة العملية، حيث تسعى إلى خلق توازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يساهم في زيادة رضا الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن "TWINNER" بأهمية تطوير مهارات موظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية مستمرة وورش عمل لتعزيز المعرفة والمهارات. يشجع هذا النهج على تحسين الأداء الفردي والجماعي، مما يفتح أبوابًا جديدة للترقية والنمو المهني. كما أن العمل في مجال التنقل المستدام يوفر فرصًا فريدة للابتكار والتقدم في صناعة تشهد تحولًا كبيرًا. مع تزايد الطلب على الحلول المستدامة، يمكن للموظفين في "TWINNER" أن يتطلعوا إلى مستقبل مهني مشرق ومليء بالتحديات والفرص.