Unifier Functional Consultant

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مستشار وظيفة Unifier من الوظائف الحيوية التي تساهم في تعزيز فعالية إدارة المشاريع في المملكة العربية السعودية. مع تزايد الاستثمارات في البنية التحتية والمشاريع الكبرى، يتزايد الطلب على محترفين يمتلكون الخبرة في أدوات إدارة المشاريع المتقدمة مثل Oracle Primavera Unifier. يسعى هذا الدور إلى توفير حلول متكاملة لتكوين العمليات التجارية وتسهيل تدفق المعلومات داخل المشاريع، مما يؤدي إلى تحسين الأداء والكفاءة. إن المستشار في هذا المجال ليس فقط مسؤولاً عن تكوين النظام، بل يلعب دوراً محورياً في توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية، مما يجعله جزءاً أساسياً من نجاح المشاريع في السوق السعودي الذي يشهد نمواً مستمراً.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تكوين العمليات التجارية في Primavera Unifier: يتوجب على المستشار تصميم وتكوين العمليات التجارية بما يتماشى مع احتياجات المشروع، مما يضمن تدفق المعلومات بسلاسة بين جميع الأطراف المعنية.

2. تصميم وتكوين النماذج والعناصر البيانية: المسؤولية تشمل إنشاء نماذج تجمع البيانات المطلوبة، بالإضافة إلى العناصر البيانية التي تسهم في تنظيم المعلومات بشكل فعال.

3. تحديد قواعد العمل وتكوين سير العمل: يتعين على المستشار تصميم قواعد العمل التي توجه سير العمليات وتحديد كيفية تفاعل المستخدمين مع النظام.

4. تكوين الأدوار والصلاحيات والأمان: يجب تحديد الأدوار المختلفة للمستخدمين وتخصيص الصلاحيات بما يتوافق مع متطلبات الأعمال، مما يضمن حماية البيانات وسرية المعلومات.

5. تطوير وصيانة التقارير والطباعة المخصصة: يتطلب الدور تطوير تقارير مخصصة تلبي احتياجات أصحاب المصلحة، وضمان تحديثها بشكل دوري لتلبية المتطلبات المتغيرة.

6. دعم اختبارات قبول المستخدم (UAT): المشاركة في اختبارات قبول المستخدم لضمان أن النظام يلبي توقعات المستخدمين ويعمل بكفاءة.

7. إدارة نقل البيانات وإصلاح العيوب: العمل على نقل البيانات من الأنظمة القديمة إلى Unifier، بالإضافة إلى معالجة أي عيوب تظهر خلال الاستخدام.

8. التعاون مع القادة الوظيفيين: العمل بشكل وثيق مع القادة في المجالات المختلفة لترجمة متطلبات الأعمال إلى تكوينات فعالة في Unifier.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة عملية قوية في تكوين Oracle Primavera Unifier: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عملية مثبتة في تكوين نظام Primavera Unifier.

2. فهم عميق لعمليات Unifier، الهياكل البيانية، والنماذج: يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بالعمليات التجارية والبيانات التي يديرها Unifier.

3. قدرة على العمل بشكل مستقل: من الضروري أن يتمتع المتقدم بقدرة على إدارة المهام بشكل مستقل وتحقيق الأهداف المطلوبة.

4. مهارات تحليل المشكلات: القدرة على تحليل المشكلات المعقدة وتطوير حلول فعالة.

5. شهادة متعلقة بتكنولوجيا المعلومات أو إدارة المشاريع: يفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على شهادة معترف بها في مجال إدارة المشاريع أو تكنولوجيا المعلومات.

6. خبرة في العمل على مشاريع ضخمة: من المفضل أن يكون لدى المرشح خبرة سابقة في التعامل مع مشاريع كبيرة ومعقدة.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية، سواء شفهياً أو كتابياً.

المهارات التقنية المطلوبة

1. الخبرة في Oracle Primavera Unifier: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة عميقة بكيفية استخدام وتكوين Unifier.

2. مهارات البرمجة الأساسية: معرفة بأساسيات البرمجة قد تكون ميزة إضافية لفهم تكوين النظام بشكل أفضل.

3. إدارة البيانات: مهارات في إدارة البيانات بشكل فعال، بما في ذلك نقل البيانات وتحليلها.

4. استخدام أدوات التقارير: معرفة بكيفية استخدام أدوات التقارير لتحليل البيانات وتقديم الرؤى.

5. فهم تكنولوجيا المعلومات: معرفة بأساسيات تكنولوجيا المعلومات وأفضل الممارسات في هذا المجال.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل قوية للتفاعل مع مختلف الفرق وأصحاب المصلحة.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون لديه القدرة على إدارة المهام في بيئة سريعة ومتطلبة.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في متطلبات المشروع.

4. مهارات القيادة: يجب أن يكون للمستشار القدرة على توجيه الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تسعى شركة LTM إلى خلق بيئة عمل تعزز من التعاون والابتكار بين موظفيها. نحن نؤمن بأن تنوع الأفكار والخبرات هو مفتاح النجاح، ولذلك نشجع على تبادل المعرفة والتعلم المستمر. توفر الشركة فرصاً لتطوير المهارات وتعزيز القدرات الفردية، مما يساهم في بناء فريق عمل قوي ومؤهل. نحرص على توفير بيئة عمل مرنة تدعم التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يجعل العمل في LTM تجربة إيجابية ومجزية.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة LTM فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني لموظفيها. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب معارف جديدة تساهم في تقدمهم الوظيفي. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية. نحن نؤمن بأن الاستثمار في موظفينا هو استثمار في مستقبل الشركة، لذا نعمل على دعم كل فرد في رحلته نحو النجاح المهني. تعتبر هذه البيئة المثالية للباحثين عن التحديات الجديدة والرغبة في التطور والنمو في مجال إدارة المشاريع.