UH60 Phase Team Lead

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة قائد فريق صيانة UH60 من الوظائف الحيوية والمنسجمة مع متطلبات الأمن والدفاع في المملكة العربية السعودية، حيث تساهم في تعزيز جاهزية الطائرات العسكرية وتوفير بيئة عمل آمنة وفعالة. يُعنى قائد فريق صيانة UH60 بإجراء صيانة شاملة للطائرات وفقاً للمعايير المعتمدة من الشركات المصنعة، مما يضمن أداءً متميزاً للطائرات في مختلف الظروف. إن هذا الدور يتطلب خبرة مهنية متقدمة وفهماً عميقاً لمجال صيانة الطائرات، حيث يعمل القائد بشكل وثيق مع الفرق الفنية لضمان تنفيذ الصيانة بكفاءة ودقة. بالنظر إلى التوسع المستمر في قطاع الطيران العسكري في المملكة، فإن هذا المنصب يمثل فرصة مثالية للمحترفين الذين يسعون للإسهام في تطوير هذا القطاع الحيوي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إجراء صيانة شاملة للطائرات: القيام بصيانة دقيقة على الطائرات UH60 وفقاً لدليل التشغيل والصيانة، مما يضمن الالتزام بالمعايير التشغيلية المطلوبة.

2. إزالة وتركيب الأنظمة والأجزاء: تنفيذ مهام إزالة وتركيب أنظمة الطائرات، بما في ذلك المحركات، والدوارات، وعلب التروس، مما يتطلب مهارات فنية متقدمة.

3. خدمة وتزييت الأنظمة: تقديم خدمات التزييت والصيانة للأنظمة الفرعية والمكونات، مما يساهم في تحسين أداء الطائرة واستدامتها.

4. تنفيذ الصيانة المجدولة وغير المجدولة: إدارة وتنفيذ الصيانة المجدولة وغير المجدولة باستخدام أدوات قياس دقيقة، وذلك لضمان جاهزية الطائرة في جميع الأوقات.

5. إجراء الفحوصات الروتينية والخاصة: إجراء فحوصات دورية وخاصة على الطائرات والمكونات ذات الصلة، بالإضافة إلى التحقق من العمليات التشغيلية.

6. تشخيص الأعطال: استخدام أدوات خاصة لتشخيص الأعطال في الأنظمة الفرعية للطائرات، مما يساعد في تحديد المشكلات بسرعة وفعالية.

7. إدارة سجلات الصيانة: إعداد سجلات دقيقة لصيانة الطائرات، مما يعزز من الشفافية وكفاءة العمل داخل الفريق.

8. تطوير وتنفيذ خطط الصيانة: تطوير وإدارة خطط الصيانة من مرحلة ما قبل الصيانة إلى مرحلة ما بعد اختبار الطيران، مع التركيز على سلامة العمليات.

9. التنسيق مع فرق الصيانة الأخرى: التعاون مع فرق الصيانة المختلفة لضمان تنسيق الجهود وتحقيق الأهداف التشغيلية المحددة.

10. توجيه الأنشطة المتعلقة بالصيانة: توجيه الاستفسارات والتحقيقات المتعلقة بصيانة الطائرات UH60، مما يسهم في تحسين العمليات.

11. دعم فرق استعادة الطائرات المعطلة: تقديم الدعم لعمليات فريق استعادة الطائرات المعطلة بالتنسيق مع مديري الإنتاج.

12. تنفيذ المهام الإضافية: تنفيذ أي مهام إضافية يتم توجيهها من قبل مدير الإنتاج، مما يعكس التزام الفريق بالمرونة والتعاون.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الثانوية: الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، ويفضل أن يكون هناك تعليم إضافي أو تدريب في مجال ذي صلة.

2. خلفية عسكرية: يفضل وجود خلفية عسكرية مع خبرة في صيانة الطائرات واللوجستيات.

3. درجة علمية مناسبة: يفضل الحصول على درجة دبلوم أو شهادة معتمدة في مجال الطيران أو الهندسة.

4. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن خمس سنوات كميكانيكي طائرات على طراز UH60.

5. شهادة FAA A&P: الحصول على شهادة FAA A&P (الشهادة العامة للطيران والمقاييس).

6. شهادة FAA IA: الحصول على شهادة FAA IA (شهادة التفتيش المعتمدة).

7. خبرة في إدارة الصيانة: يفضل وجود خبرة في إدارة مرحلة الصيانة أو RESET لطائرات UH60.

المهارات التقنية المطلوبة

1. معرفة شاملة بأنظمة الطائرات: فهم عميق لنظم الطائرات UH60 ومكوناتها.

2. استخدام الأدوات المتخصصة: القدرة على استخدام الأدوات الخاصة والمعدات اللازمة لصيانة الطائرات.

3. مهارات القياس الدقيق: القدرة على استخدام أدوات القياس الدقيقة لضمان جودة الصيانة.

4. التشخيص الفعال للأعطال: مهارات قوية في تشخيص الأعطال وحل المشكلات.

5. المعرفة بعمليات الصيانة: إلمام كامل بعمليات الصيانة الروتينية وغير الروتينية.

6. إعداد الوثائق الفنية: القدرة على إعداد وثائق الصيانة والتقارير الفنية بدقة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة وتوجيه فرق العمل بفعالية.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية مع الزملاء والإدارة لضمان تنسيق الجهود.

3. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الضغوط والعمل في بيئات سريعة التغير.

4. التحليل وحل المشكلات: مهارات تحليلية قوية وقدرة على التفكير النقدي في مواجهة التحديات.

5. الالتزام بالسلامة: التركيز على تطبيق معايير السلامة في جميع جوانب العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة V2X Inc ببيئة عمل داعمة ومشجعة، حيث يتم تقدير المساهمات الفردية وتعزيز التعاون بين فرق العمل. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وملائمة، مع التركيز على الابتكار والتطوير المستمر. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في برامج تدريبية وتطويرية لتعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تحرص الشركة على تعزيز قيم التنوع والشمول، مما يساهم في خلق ثقافة عمل إيجابية وملهمة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم V2X Inc فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى الشركة إلى تطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. يعتمد تحقيق النجاح في هذه البيئة على التعلم المستمر والتكيف مع التغيرات السريعة في صناعة الطيران. كما تتيح الشركة للموظفين الفرصة للارتقاء في المراتب الوظيفية من خلال الأداء المتفوق والمساهمات الفعالة في المشاريع. إن العمل في V2X Inc يمنحك الفرصة للانخراط في مشاريع رائدة، مما يسهم في تعزيز مسيرتك المهنية وبناء مستقبل واعد في مجال صيانة الطائرات.