مستشار التحول

تشغل وظيفة مستشار التحول (Turnaround Advisor) دورًا حيويًا في شركة شيفرون فيليبس للكيماويات، حيث تُعتبر هذه الوظيفة أساسية لضمان تنفيذ الأنشطة المرتبطة بتحول المشاريع في الشركات المشتركة المحلية والدولية. تتواجد شركة شيفرون فيليبس في السوق السعودي كأحد الروّاد في مجال تصنيع المواد الكيميائية والبلاستيكية، حيث تسهم منتجاتها في تطوير العديد من القطاعات الحيوية، مثل الرعاية الصحية والإلكترونيات وتغليف المواد الغذائية. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة العمل الجماعي وتحقيق التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يخلق بيئة عمل ملهمة ومشجعة على النمو والابتكار.

تتضمن المسؤوليات الرئيسية لمستشار التحول تقديم المشورة والتوجيه خلال جميع مراحل عملية التحول، بدءًا من التخطيط وصولًا إلى التنفيذ. كما يتطلب الدور التنسيق مع مديري المشاريع والشركاء في الشركات المشتركة لضمان الالتزام بمعايير شيفرون فيليبس والممارسات المثلى في الصناعة. يتطلب النجاح في هذه الوظيفة خبرة عميقة في إدارة التحولات وفهمًا قويًا لديناميكيات الشراكات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقديم المشورة حول أنشطة التحول: توفير الدعم الفني أثناء جميع مراحل عملية التحول، بما في ذلك الأنشطة اليومية وتجاوز العقبات التي قد تحد من التنفيذ.

2. تقديم الخبرة الفنية: العمل كخبير في جميع جوانب تقدير تكلفة التحول وتوقعات التكاليف، مع استخدام عمليات شيفرون فيليبس وأفضل الممارسات في الصناعة.

3. التعاون مع إدارة التصنيع: التنسيق مع مدير عام التميز في التصنيع ومدير مركز التحكم، لضمان وضع السياسات والإجراءات والممارسات المثلى.

4. تأسيس المعايير المؤسسية: العمل مع مديري التحول والمنسقين لتحديد واتباع المعايير المؤسسية لكل الأنشطة المرتبطة بالتحول.

5. تعزيز التعاون الفعال: تعزيز التعاون مع الشركاء في الشركات المشتركة لضمان تنفيذ العمليات بسلاسة وفعالية.

6. تقديم الدعم في تطوير الأفراد: المساعدة في تطوير مهارات الموظفين المعنيين بعمليات التحول.

7. التأكد من الالتزام بالمعايير: ضمان توافق جميع الأنشطة مع معايير التحول الخاصة بشيفرون فيليبس ومتطلبات الحوكمة.

8. المشاركة في الأنشطة الدولية: الانتقال إلى مواقع أخرى من أجل دعم عمليات التحول المستقبلية، سواء على الصعيد المحلي أو الدولي.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التشغيل أو التصنيع.
3. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة التحولات.
4. فهم عميق لعمليات التصنيع والمعايير الصناعية.
5. قدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق.
6. إلمام واضح بالممارسات المثلى في إدارة التحولات.
7. خبرة في التعامل مع الشركات المشتركة وديناميكياتها.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة قوية بأساليب تقدير التكاليف.
2. قدرة على تطوير وتطبيق استراتيجيات التحول.
3. خبرة في استخدام أدوات وتقنيات الإدارة الحديثة.
4. فهم شامل لمعايير الصحة والسلامة في العمل.
5. مهارات تحليلية قوية لتقييم الأداء وتحقيق التحسينات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل فعالة مع القدرة على التأثير على الآخرين دون سلطة مباشرة.
2. قدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.
3. مهارات قيادية قوية لتحفيز الفرق وتحقيق الأهداف.
4. قدرة على بناء علاقات مهنية قوية مع الشركاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة شيفرون فيليبس للكيماويات ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون. على الرغم من كونها شركة عالمية تضم 5000 موظف، إلا أنها تحافظ على شعور "الشركة الصغيرة"، مما يسهل التواصل بين الفرق ويعزز من تبادل الأفكار. تهتم الشركة بتعزيز ثقافة الانتماء، حيث تُقدّر اختلافات الأفراد وتجعل من صوت كل موظف مسموعًا. كما تسعى الشركة لتحقيق توازن مثالي بين الحياة العملية والشخصية، مما يساهم في ازدهار الموظفين وتعزيز قدرتهم على الأداء.

فرص التطور والنمو المهني:

تعتبر شركة شيفرون فيليبس للكيماويات بيئة مثالية للنمو المهني والتطوير الشخصي. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وفرصًا للتعلم المستمر، مما يساعد الموظفين على تعزيز مهاراتهم ومعرفتهم في مجالاتهم. كما تُشجع الشركة على تبادل الخبرات من خلال المشاركة في مشاريع دولية ومحلية، مما يوفر للموظفين فرصًا قيمة لتوسيع آفاقهم المهنية. إن العمل في شركة شيفرون فيليبس يعني أن تكون جزءًا من رؤية مستقبلية تسعى لتكون الشركة الرائدة في مجال الكيماويات، مما يفتح آفاقًا جديدة للتقدم والتطور في مسيرتك المهنية.