Transformation Specialist

تعتبر وظيفة اختصاصي التحول فرصة مميزة للانضمام إلى منظمة راسخة في مجال السلع الاستهلاكية سريعة الحركة، حيث تضع هذه المؤسسة تركيزًا كبيرًا على تمكين التحول الرقمي واتخاذ القرارات المدعومة بالبيانات. يلعب فهم المستهلك والعملاء دورًا حاسمًا في تشكيل استراتيجيات التسويق والمحفظة والتجارة.

ستكون مسؤولًا عن تحويل خارطة الطريق الخاصة بالتحول إلى أرقام ملموسة. ستقوم بتصميم وإدارة إطار أداء التحول، مما يضمن أن يكون لدى القيادة رؤية واضحة وموضوعية عن التقدم والمخاطر وقيمة الإنجاز عبر محفظة التغيير بالكامل.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• العمل كنقطة تحكم رئيسية للتحول، مع تأثير مباشر على كيفية تخصيص رأس المال والموارد والانتباه عبر البرنامج.
• تحويل الطموحات غير الواضحة إلى مؤشرات أداء رئيسية قابلة للقياس، ولوحات معلومات، وأدوات تتبع الفوائد التي تعزز المساءلة الفعلية.
• العمل على تقاطع الاستراتيجية والمالية والعمليات، وترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى بسيطة وقابلة للتنفيذ لصانعي القرار رفيعي المستوى.
• المساهمة في تغيير ثقافة المؤسسة من التركيز على الأنشطة إلى التركيز على النتائج، مع تعزيز المحادثات المدعومة بالبيانات وتقليل الاعتماد على القصص.
• امتلاك إطار أداء التحول، وتحديد وصيانة مؤشرات الأداء الأساسية، ونقاط الأساس، والأهداف للمبادرات الرئيسية ومجالات العمل.
• بناء وإدارة لوحات معلومات وتقارير التحول التي تقدم رؤية موثوقة عن التقدم والمخاطر والفوائد على مستوى المحفظة، والبرنامج، والمبادرة.
• تحليل بيانات الأداء لتحديد المبادرات ذات الأداء المنخفض، والمشكلات الهيكلية، والتحسينات السريعة؛ وتحدي أصحاب المبادرات بالأدلة المدعومة بالبيانات.
• التعاون مع زملاء التحول على مستوى المحفظة/المؤسسة وقادة المبادرات لضمان وجود منطق قياس واضح وحالة قيمة لكل مبادرة معتمدة.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجالات التحول، وإدارة الأداء، وتنفيذ الاستراتيجيات أو الأدوار ذات الصلة، مع تعرض واضح لإطارات مؤشرات الأداء والتقارير التنفيذية.
• مهارات تحليلية وكمية قوية، مع القدرة على استجواب البيانات، واكتشاف الأنماط، وتوليد رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ.
• خبرة عملية في بناء لوحات المعلومات والتقارير (مثل: في Excel أو أدوات ذكاء الأعمال) والعمل مع البيانات التشغيلية والمالية.
• تجربة مثبتة في دعم أو تحدي أصحاب المصلحة رفيعي المستوى بسرد مدعوم بالبيانات، وليس مجرد تقديم أرقام خام.
• مهارات تواصل ممتازة، مع القدرة على تحويل المعلومات المعقدة عن الأداء إلى معلومات مختصرة وسهلة الفهم.

المهارات المطلوبة:

• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة عدة مهام في آن واحد.
• التفكير النقدي والقدرة على حل المشكلات بفعالية.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بكفاءة.