Transactions Management Program Executive Director

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة المدير التنفيذي لبرنامج إدارة المعاملات من الوظائف الحيوية والمهمة في سياق تطوير الشراكات بين القطاعين العام والخاص (PPP) في المملكة العربية السعودية. في ظل رؤية السعودية 2030، تتزايد الحاجة إلى تعزيز التعاون بين الحكومة والقطاع الخاص لتحقيق التنمية المستدامة وتحسين جودة البنية التحتية والخدمات العامة. يقوم المدير التنفيذي بإدارة وتوجيه استراتيجيات تنفيذ معاملات الشراكة، مما يسهم في تيسير العمليات وتوفير الحلول الفعالة لنقل المشاريع من مرحلة الفكرة إلى التنفيذ الفعلي. يتطلب هذا الدور مستوى عالٍ من الخبرة والمعرفة، حيث يضمن تحقيق الأهداف الوطنية والمتطلبات التنظيمية، مما يعكس التزام الحكومة بتحقيق التنمية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة استراتيجية معاملات الشراكة العامة والخاصة: يتولى المدير التنفيذي مسؤولية تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لمعاملات الشراكة، مما يسهم في تحقيق الأهداف الوطنية ويعزز من فعالية المشاريع.

2. الإشراف على الجدوى الفنية: يقوم بتقييم الجوانب الفنية للمشاريع لضمان جدواها وملاءمتها، مما يسهم في اتخاذ القرارات المستنيرة بشأن تطوير المشاريع.

3. توجيه عمليات الشراء والمناقصات: يشرف على عمليات الشراء والمناقصات التنافسية، مما يضمن تحقيق الشفافية والعدالة في اختيار الشركاء من القطاع الخاص.

4. قيادة المفاوضات التجارية والعقدية: يقوم بالتفاوض مع الشركاء من القطاع الخاص للتوصل إلى اتفاقيات تجارية وعقدية متوازنة تضمن حقوق جميع الأطراف.

5. ضمان الامتثال للأنظمة: يحرص على الامتثال للأنظمة والقوانين المتعلقة بالشراكات العامة والخاصة، مما يعزز من مصداقية العمليات ويقلل من المخاطر.

6. الإشراف على النمذجة المالية: يدير عمليات النمذجة المالية وتوزيع المخاطر وتحليل القيمة مقابل المال، مما يضمن تحقيق العوائد المرجوة من المشاريع.

7. تقديم تقارير تنفيذية للقيادات الحكومية: يقوم بإعداد وتقديم تقارير دورية للقيادات الحكومية، مما يسهم في اتخاذ القرارات الاستراتيجية المناسبة.

8. إدارة المستشارين الفنيين والماليين والقانونيين: يتولى مسؤولية إدارة الفرق الاستشارية المختلفة لضمان تحقيق نتائج عالية الجودة في جميع مراحل المشروع.

9. ضمان الإغلاق المالي الناجح: يعمل على تحقيق الإغلاق المالي الناجح للمشاريع، مما يسهم في انتقال المشاريع إلى مرحلة التنفيذ الفعلي.

10. التنسيق مع الجهات الحكومية: ينسق مع مختلف الجهات الحكومية لضمان تحقيق التناغم في جهود الشراكة العامة والخاصة.

11. تطوير استراتيجيات المخاطر: يقوم بتطوير استراتيجيات فعالة لإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع، مما يعزز من فرص النجاح.

12. تقييم الأداء: يتولى تقييم الأداء العام للمشاريع وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين المستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في الهندسة: يُفضل الحصول على درجة الماجستير في التخصصات ذات الصلة لتعزيز الفهم الفني.

2. خبرة من 8 إلى 10 سنوات: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة عميقة في معاملات الشراكة العامة والخاصة أو التمويل المشاريع.

3. فهم قوي للمشاريع الكبيرة: يجب أن يتمتع المتقدم بفهم تام للجوانب الفنية والمالية للمشاريع الكبرى.

4. خبرة قيادية مثبتة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم سجل حافل في قيادة معاملات الشراكة العامة والخاصة المعقدة.

5. خبرة تجارية ومالية قوية: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بمفاهيم التمويل التجاري والتفاوض.

6. مهارات تحليلية متقدمة: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرة على تحليل البيانات المالية والتقنية بفعالية.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: يُفضل أن يكون المتقدم قادرًا على التواصل بكفاءة باللغة الإنجليزية، بالإضافة إلى اللغة العربية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم عميق للنمذجة المالية: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على بناء نماذج مالية دقيقة تعكس العوائد والتكاليف.

2. مهارات تقييم الجدوى: يجب أن تمتلك القدرة على تقييم الجدوى الفنية والمالية للمشاريع.

3. معرفة شاملة بالمعايير القانونية: ينبغي أن يكون لديك معرفة بالأنظمة واللوائح الخاصة بالشراكات العامة والخاصة.

4. مهارات التفاوض المتقدمة: يجب أن يتمتع المتقدم بقدرات قوية في التفاوض مع الشركاء.

5. إجادة استخدام أدوات البرمجيات: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على استخدام أدوات البرمجيات المالية والإدارية ذات الصلة.

6. قدرة على إدارة المخاطر: يجب أن تكون لديك القدرة على تحديد وإدارة المخاطر المرتبطة بالمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال: يجب أن تتمتع بقدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة والجهات المعنية.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادرًا على اتخاذ القرارات السريعة والفعالة في بيئة ديناميكية.

3. مهارات القيادة القوية: يجب أن تكون لديك القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. التفكير الاستراتيجي: يجب أن تكون قادرًا على التفكير بشكل استراتيجي ورؤية الصورة الكاملة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر بيئة العمل في هذه المؤسسة الحكومية بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات، حيث تتاح الفرصة للموظفين للعمل ضمن فرق متعددة التخصصات تسعى لتحقيق أهداف وطنية طموحة. تركز الثقافة على الابتكار والتعاون، مما يعزز من تطوير الأفكار الجديدة وتطبيق الحلول الفعالة. كما تُعتبر الشفافية والمساءلة جزءًا أساسيًا من القيم المؤسسية، مما يضمن تعزيز الثقة بين جميع المعنيين. يُشجع الموظفون على تبادل الآراء والأفكار، مما يعزز من روح العمل الجماعي ويحفز على تحقيق نتائج متميزة.

فرص التطور والنمو المهني

توفر هذه الوظيفة فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتمكن المدير التنفيذي من اكتساب مهارات جديدة وتوسيع شبكة العلاقات المهنية. كما تُتيح المشاركة في مشاريع وطنية كبرى فرصة لتطبيق المعرفة المكتسبة وتطوير القدرات القيادية. يعزز نظام التدريب والتطوير داخل المؤسسة من فرص تنمية المهارات الفنية والإدارية، مما يسهم في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية للموظف. يُعتبر العمل في هذه الوظيفة فرصة فريدة للمساهمة في تحقيق رؤية السعودية 2030 والمشاركة في بناء مستقبل مشرق للمملكة.