Training Supervisor

نحن نبحث عن مشرف تدريب متميز للانضمام إلى فريقنا في شركة ACCEL HUMAN RESOURCE CONSULTANTS، حيث سيكون لديك الفرصة للمساهمة في تطوير مهارات الموظفين وضمان تحقيق أعلى معايير الجودة في الأداء. ستقوم بتخطيط وتنفيذ ومراقبة برامج تدريبية فعالة، مما يضمن تجهيز الموظفين بأفضل الطرق لأداء مهامهم وفقًا للمعايير والسياسات المعتمدة في الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تقديم برامج تدريبية شاملة للموظفين الجدد في جميع الفروع.
• إجراء تدريبات تشغيلية، خدمية، ومنتجات للموظفين الحاليين.
• ضمان التزام الموظفين بسياسات الشركة وإجراءات التشغيل القياسية ومعايير الجودة.
• تقييم أداء المتدربين وتحديد الفجوات في المهارات.
• تقديم التدريب العملي والتوجيه عند الحاجة.
• التنسيق مع إدارة الموارد البشرية والعمليات لتحديد احتياجات التدريب.
• دعم مديري المناطق في تحسين أداء الموظفين.
• مراقبة فعالية برامج التدريب واقتراح تحسينات عند الضرورة.
• إعداد تقارير التدريب والحفاظ على سجلات دقيقة.

المتطلبات والمؤهلات:

• دبلوم أو بكاليوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، الضيافة، أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال التدريب أو العمليات، ويفضل أن تكون في مجال الأغذية والمشروبات.
• قدرة على التنقل بين الفروع ولديك عقلية موجهة نحو العمل الميداني.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة عدة فروع في وقت واحد.
• القدرة على العمل تحت الضغط والامتثال للمواعيد النهائية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تواصل قوية وقدرة على التدريب والعرض الفعال.
• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.
• القدرة على تحليل الأداء وتقديم التغذية الراجعة البناءة.
• مهارات في تطوير مواد التدريب وكتيبات العمل.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتوسيع مهاراتك والمساهمة في تطوير فريق عمل متميز، فإننا ندعوك لتقديم طلبك للانضمام إلى عائلتنا في ACCEL HUMAN RESOURCE CONSULTANTS. نحن نتطلع لاستقبال طلباتكم!