Training Specialist - Safety Trainer - SMP

تعتبر وظيفة أخصائي التدريب - مدرب السلامة ضمن شركة عبدالله أ. البراك وأولاده من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، خاصة في ظل النمو المستمر لقطاع النفط والغاز. حيث يُسهم هذا الدور في تعزيز معايير السلامة والأمان في بيئات العمل، مما يضمن حماية العاملين وتحسين الإنتاجية. يتطلب هذا المنصب القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية متخصصة في مجالات السلامة والصحة المهنية، مما يساعد على تحقيق أهداف الشركة في تقليل الحوادث والمحافظة على بيئة عمل آمنة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير برامج التدريب: تصميم وتطوير مناهج تدريبية متخصصة في مجالات السلامة والصحة المهنية تتناسب مع احتياجات الشركة.
2. تقديم الدورات التدريبية: إجراء ورش عمل ودورات تدريبية، وتقديم المحتوى بشكل فعال لضمان تحقيق الأهداف التدريبية.
3. تقييم فعالية التدريب: قياس مستوى المعرفة الذي اكتسبه المتدربون بعد الدورات التدريبية، وتحليل النتائج لتطوير البرامج المستقبلية.
4. تحديث المحتوى التدريبي: مراجعة وتحديث المحتوى التدريبي بشكل دوري لمواكبة أحدث المعايير واللوائح في مجالات السلامة والصحة.
5. تقديم المشورة الفنية: تقديم المشورة للفرق المعنية حول إجراءات السلامة والممارسات الجيدة، ودعمهم في تنفيذ السياسات.
6. تحليل الحوادث: دراسة الحوادث والحالات الطارئة لتحديد الأسباب الجذرية وتقديم توصيات لتحسين معايير السلامة.
7. التعاون مع الإدارات المختلفة: العمل بشكل وثيق مع مختلف الإدارات لضمان تكامل برامج السلامة مع عمليات الشركة.
8. إجراء تقييمات المخاطر: تقييم المخاطر المحتملة في بيئات العمل وتطوير استراتيجيات للتقليل منها.
9. إدارة السجلات: الاحتفاظ بسجلات دقيقة للدورات التدريبية والمشاركين، وضمان توثيق جميع الأنشطة التدريبية.
10. تقديم الدعم في الطوارئ: المشاركة في تطوير خطط الطوارئ والتأكد من استعداد الفريق للتعامل مع الأزمات.
11. التواصل مع الجهات الخارجية: التواصل مع الجهات الحكومية والمهنية لضمان الامتثال للمعايير المحلية والدولية.
12. تطوير مهارات التدريب: تحسين مهارات التدريب والتوجيه الشخصي لضمان تقديم محتوى تدريبي فعال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في السلامة والصحة أو البيئة، أو دبلوم لمدة سنتين في السلامة الصناعية أو التدريب على السلامة.
2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال النفط والغاز، أو إحدى عشر سنة من الخبرة في القطاع ذاته في حال عدم وجود شهادة أكاديمية.
3. إجادة اللغات: الطلاقة في اللغة العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع تحقيق الحد الأدنى من الدرجات المطلوبة في اختبارات اللغة.
4. الشهادات المعتمدة: الحصول على شهادات معتمدة مثل OSHA، NEBOSH، و NSC.
5. المعرفة بالمعايير البيئية: فهم شامل للمعايير البيئية والتشريعات ذات الصلة.
6. فهم الإجراءات الطارئة: المعرفة الجيدة بالإجراءات المتبعة في حالات الطوارئ.
7. مهارات التحليل: القدرة على تحليل البيانات وتقديم التوصيات بناءً على نتائج التحليل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات التدريب: القدرة على تصميم وتقديم برامج تدريبية بطريقة فعالة وجذابة.
2. التكنولوجيا: استخدام أدوات التكنولوجيا الحديثة في تقديم التدريب، مثل العروض التقديمية والبرامج التعليمية الإلكترونية.
3. تقييم المخاطر: القدرة على إجراء تقييمات شاملة للمخاطر وتطوير استراتيجيات للتخفيف منها.
4. التقارير الفنية: القدرة على إعداد تقارير فنية شاملة توضح نتائج التدريب وتحليل الحوادث.
5. تحليل البيانات: القدرة على استخدام الأساليب الإحصائية لتحليل البيانات المتعلقة بالسلامة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تتيح تبادل المعلومات بوضوح مع جميع المستويات.
2. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق أهداف السلامة.
3. المرونة: القدرة على التكيف مع المواقف المختلفة والتعامل مع التحديات بشكل إيجابي.
4. التحفيز: القدرة على تحفيز الأفراد وتعزيز ثقافة السلامة في بيئة العمل.
5. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتنسيق الجهود لتحقيق الأهداف المشتركة.

تُعتبر بيئة العمل في شركة عبدالله أ. البراك وأولاده ديناميكية ومحفزة، حيث تُشجع الشركة على الابتكار وتطوير المهارات. يتمتع الموظفون بفرصة للعمل في بيئة تحتضن التحديات وتدعم التعلم المستمر، مما يسهم في تعزيز ثقافة الأمان والتعاون. كما تسعى الشركة إلى تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يجعلها بيئة مريحة ومشجعة على الأداء العالي.

تُتيح هذه الوظيفة فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث تُقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل لتحسين المهارات الفنية والإدارية. كما تُشجع الشركة على الانخراط في مؤتمرات وفعاليات الصناعة المحلية والدولية، مما يساهم في توسيع شبكة العلاقات المهنية. من خلال هذه الفرص، يمكن للموظفين تطوير مسيرتهم المهنية والوصول إلى مراتب أعلى في مجال السلامة والصحة المهنية، مما يُعزز من فرص التقدم الوظيفي داخل الشركة وفي السوق بشكل عام.