Training Service Manager

تسعى شركة Hitachi Energy لتعيين مدير مركز التدريب، حيث سيتولى هذا الدور الحيوي تطوير وتنفيذ استراتيجيات التدريب الفني بهدف تعزيز وتحسين مهارات القوى العاملة الفنية بالشركة. يهدف المدير إلى تحديد احتياجات التدريب، وتصميم مناهج تعليمية فعالة، وقيادة فريق من المدربين، بالإضافة إلى إدارة جميع عمليات ومصادر مركز التدريب.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• تطوير والترويج وتنفيذ استراتيجية تدريب خدمات PGSV على المستوى المحلي، بما يتماشى مع المبادرات العالمية والمحلية.
• إنشاء نموذج للحكومة وإدارة مركز تدريب PGSV داخل المملكة.
• الالتزام بتوسيع أعمال التدريب على الخدمات لتشمل قطاعات جديدة وعملاء جدد، سواء كانوا داخليين أو خارجيين.
• المبادرة بإجراءات نمو استراتيجية لتعزيز أعمال التدريب ودعم المركز.
• مسؤولية اعتماد مركز التدريب والمدربين لتحسين الدعم التدريبي في البلاد والمركز.
• قيادة وتنفيذ ورصد أهداف أداء مركز التدريب.
• إدارة العمليات اليومية لأعمال التدريب لضمان الربحية والنمو والتحسين المستمر.
• ضمان تصميم وتقديم التدريب الفني الداخلي والمتعلق بالعملاء وفقًا للعقود والميزانيات.

أما المتطلبات والمؤهلات فتشمل:

• خبرة سابقة في تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة تحقق نتائج قابلة للقياس.
• خبرة في القيادة، مثل الإشراف على فرق التدريب وإدارة الميزانيات واستراتيجيات التدريب.
• القدرة على العمل بشكل وثيق مع مختلف الإدارات، بما في ذلك الهندسة والموارد البشرية والعمليات، لتحديد احتياجات التدريب والتوافق مع الأهداف التجارية.
• فهم شامل لخرائط مسار العميل واحتياجاته.

السمات والمهارات المطلوبة تشمل:

• مهارات قوية في القيادة والتوجيه.
• قدرة على التواصل الفعال مع فرق متنوعة.
• مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة العمليات بشكل فعال.
• إلمام بممارسات الصحة والسلامة المهنية (OHS) في بيئة التدريب.

تقدم هذه الفرصة لمن يمتلكون شغفًا بتطوير المهارات الفنية والتدريب، والرغبة في تحقيق نتائج ملموسة تعود بالنفع على الشركة وفرق العمل.