Training Program Supervisor

تعتبر شركة MEMF للصناعات الكهربائية الذراع الصناعية لمجموعة KFB القابضة، حيث تساهم في دعم بنية المملكة العربية السعودية التحتية للطاقة من خلال منتجات كهربائية محلية الصنع وعالية الجودة. يقع مقرنا في الرياض، حيث نمتلك مرافق تصنيع متقدمة تنتج مجموعة متنوعة من الحلول لعملاء المرافق والصناعات، بما في ذلك عدادات الطاقة الذكية، وقواطع الدائرة، والمحولات الكهربائية، وحلول الأجهزة الكهربائية. تتميز منتجاتنا بأنها خضعت للاختبار الدولي وتستند إلى خبرات هندسية قوية وأنظمة جودة معتمدة (ISO 9001 وISO 45001).

تتمثل المهام والمسؤوليات الرئيسية لوظيفة مشرف برنامج التدريب في:

• إدارة التخطيط والتنسيق وتنفيذ البرامج التدريبية الداخلية والخارجية.
• الإشراف على برامج التدريب التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، مع ضمان الامتثال الكامل للمتطلبات والتوثيق المناسب.
• التواصل مع مقدمي التدريب والمعاهد والأقسام الداخلية لتأكيد جداول التدريب والمتطلبات.
• تتبع احتياجات التدريب، وجمع طلبات التدريب، ودعم تطوير خطط التدريب السنوية.
• الحفاظ على سجلات التدريب، وجداول الحضور، وملفات تطوير الموظفين بشكل منظم ومحدث.
• إعداد وتقديم تقارير التدريب للإدارة والجهات المعنية حسب الحاجة.
• مراقبة فعالية برامج التدريب وجمع الملاحظات لتقييم نتائج التعلم.
• متابعة تقدم المتدربين وضمان إتمام المهام والتكليفات التدريبية في الوقت المحدد.
• المساعدة في تدريب الموظفين الجدد ودعم التدريب الوظيفي للأقسام المختلفة.
• ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإرشادات صندوق هدف خلال جميع عمليات التدريب.
• دعم التحسين المستمر لعمليات التدريب ومبادرات تطوير الموظفين.

أما بالنسبة لمتطلبات الوظيفة، فهي تشمل:

• شهادة بكاليوس أو دبلوم في الموارد البشرية.
• خبرة تتراوح بين 3 إلى 6 سنوات في تنسيق البرامج التدريبية أو إدارة التدريب.
• معرفة ببرامج التدريب التابعة لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ومتطلبات الامتثال.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرات تواصل فعالة.
• القدرة على العمل بفاعلية مع الفرق الداخلية ومقدمي التدريب الخارجيين.
• إتقان استخدام برامج MS Office (Word، Excel، PowerPoint).
• القدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط.

تشمل المهارات المطلوبة للوظيفة:

• الدقة والانتباه للتفاصيل مع مهارات قوية في التوثيق وإعداد التقارير.
• القدرة على تقييم فعالية التدريب وجمع الآراء لتحسين النتائج.
• مهارات قيادية وقدرة على توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف التدريبية.