تنفيذي تدريب (سعودي الجنسية)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تسعى شركة FAENA إلى توظيف "تنفيذي تدريب" بمهنية عالية، من مواطني المملكة العربية السعودية، ليكون جزءاً من فريق "الناس والثقافة". يشهد السوق السعودي تطوراً ملحوظاً في قطاع الضيافة، حيث يتمثل التحدي في تقديم تجارب ضيافة فريدة تتماشى مع ثقافة FAENA واحتياجات العملاء المتزايدة. يعد هذا الدور محورياً في دعم تطوير الكوادر البشرية، وتعزيز ثقافة الجودة والتميز في الخدمة، بما يتماشى مع رؤية المملكة 2030. إن الانضمام إلى FAENA يمثل فرصة للعمل في بيئة مبتكرة، حيث يتم الجمع بين الفن والثقافة والضيافة، مما يوفر تجربة فريدة للموظفين والعملاء على حد سواء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• دعم تخطيط وتنفيذ برامج التدريب: يتولى التنفيذي مسؤولية التنسيق والإشراف على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية شاملة تتناسب مع احتياجات جميع الأقسام، مما يسهم في تعزيز كفاءة الأداء.

• تسهيل برامج التوجه والتدريب للموظفين الجدد: يشمل ذلك توفير المعلومات الأساسية والمهمة للموظفين الجدد، مما يسهل عليهم الاندماج في بيئة العمل وضمان فهمهم لرؤية وثقافة الشركة.

• المساعدة في تقديم ثقافة الخدمة ومعايير العلامة التجارية: يتطلب ذلك توصيل قيم الشركة ومعايير الخدمة التي تميز FAENA، مما يساعد في تعزيز التجربة التي نقدمها للعملاء.

• تنسيق جداول التدريب ومواقع التنفيذ ومواد التدريب: يتولى التنفيذي مسؤولية تنظيم مواعيد التدريب وتنظيم الأماكن والموارد اللازمة لضمان سير البرامج بشكل سلس وفعال.

• الحفاظ على سجلات دقيقة للتدريب وتقارير الحضور: يتطلب ذلك توثيق جميع الأنشطة التدريبية بشكل منهجي، مما يسهل متابعة تقدم الموظفين وتقييم فعالية البرامج.

• إدارة وتحديث نظام إدارة التعلم والمنصات الرقمية: يشمل ذلك ضمان تحديث المحتوى التدريبي بشكل مستمر وتسهيل الوصول إليه لجميع الموظفين.

• مراقبة معدلات إكمال التدريب والمتابعة مع الأقسام: يتطلب ذلك العمل بشكل وثيق مع فرق العمل لضمان تحقيق الأهداف التدريبية المطلوبة.

• المساعدة في تحديد احتياجات التدريب من خلال التغذية الراجعة والتقييمات: يشمل ذلك جمع المعلومات اللازمة حول الفجوات في المعرفة والمهارات، مما يسهل تصميم برامج تدريبية فعالة.

• دعم تطوير مواد التدريب والموارد التعليمية: يتطلب ذلك العمل على إنشاء محتوى تدريبي يتناسب مع احتياجات الموظفين ويعزز من تجربتهم التعليمية.

• تنسيق مبادرات تطوير القادة وتطوير المواهب: يشمل ذلك دعم برامج التدريب التي تسهم في تطوير مهارات القيادة والنمو المهني للموظفين.

• تتبع وتقديم تقارير حول مقاييس التدريب وفعالية البرامج: يتطلب ذلك إعداد تقارير دورية تساعد في قياس تأثير البرامج التدريبية على الأداء العام.

• ضمان الامتثال لمتطلبات التدريب الإلزامي ومعايير الصحة والسلامة: يشمل ذلك متابعة الالتزام بالمعايير المطلوبة لضمان بيئة عمل آمنة وفعالة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية.
• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في التدريب أو تطوير المواهب، ويفضل في مجال الضيافة.
• فهم عميق لمفاهيم التدريب والتطوير وممارسات التعلم.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.
• مهارات تنظيمية قوية وقدرة على إدارة الوقت بفعالية.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع معرفة إضافية بلغة أخرى تعتبر ميزة.

المهارات التقنية المطلوبة

• إلمام بأنظمة إدارة التعلم (LMS) واستخدام التكنولوجيا في التعليم.
• قدرة على تصميم وتطوير محتوى تدريبي باستخدام أدوات متعددة.
• مهارات تحليل البيانات لتقييم فعالية البرامج التدريبية.
• معرفة ببرامج Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.
• القدرة على استخدام منصات التعلم الرقمي والتفاعل مع المحتوى الإلكتروني.
• قدرة على إجراء تقييمات التدريب وتحليل النتائج.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل فعالة وقدرة على بناء علاقات مهنية قوية.
• مهارات قيادية تساعد في توجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتحمل المسؤوليات المتعددة.
• مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات الفعالة.
• قدرة على تحفيز الآخرين وتعزيز روح الفريق.
• انفتاح على النقد البناء والسعي لتحسين الأداء.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر FAENA بيئة عمل نابضة بالحياة، حيث يجتمع الفن والثقافة والضيافة في إطار واحد. تركز الشركة على خلق تجارب فريدة تعكس روح المجتمع المحلي، مما يعزز من شعور الانتماء لدى الموظفين. يتم تشجيع الإبداع والتعاون بين الفرق المختلفة، مما يسهم في تعزيز ثقافة العمل الجماعي. كما أن الشركة تلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة وداعمة، تتيح للموظفين التعبير عن أنفسهم وتطوير مهاراتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن FAENA بقوة بأهمية التنمية المستدامة لموظفيها، حيث توفر مجموعة واسعة من الفرص لتطوير المهارات والنمو المهني. من خلال برامج التدريب المستمرة، وورش العمل، والفرص العملية، يمكن للموظفين توسيع معرفتهم وتحسين أدائهم. كما تشجع الشركة على التنقل الوظيفي، مما يتيح للموظفين استكشاف مجالات جديدة وتحديات مختلفة ضمن بيئة العمل. إن الانضمام إلى FAENA يمثل خطوة نحو مستقبل مهني مشرق، حيث يمكن للموظفين تحقيق طموحاتهم والمساهمة في رؤية الشركة المبتكرة.