متدرب - البحث والابتكار (التعاونية/تمهير)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة المتدرب في مجال البحث والابتكار في شركة بوبا العربية فرصة استثنائية للمهتمين بقطاع الرعاية الصحية والتكنولوجيا. تأتي هذه الوظيفة في وقت حيوي يشهد فيه السوق السعودي تحولات كبيرة في مجال الرعاية الصحية، حيث تسعى المملكة لتحقيق رؤية 2030 التي تهدف إلى تحسين جودة الحياة وتطوير الخدمات الصحية. يعمل المتدرب في هذه الوظيفة على دعم جهود التحول والابتكار من خلال إجراء أبحاث معمقة وتحليل الاتجاهات الناشئة في الأسواق، مما يسهم في تعزيز قدرة الشركة على اتخاذ قرارات مستنيرة ومنافسة في بيئة سريعة التغير. ومع التركيز على الابتكار، يساهم المتدرب في تقديم رؤى قائمة على الأدلة تعزز من مكانة الشركة في السوق وتساعد في تحديد الفرص والتحديات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

استخلاص معلومات السوق والصناعة:

يقوم المتدرب بإجراء أبحاث شاملة حول أسواق الرعاية الصحية والتكنولوجيا الرقمية باستخدام مصادر موثوقة داخلية وخارجية. تتضمن هذه المهمة تتبع التطورات في السوق واحتياجات العملاء وتحركات المنافسين واللوائح والنماذج التجارية الناشئة.

تحليل المقارنات والمرجعية:

يعمل المتدرب على مقارنة المنتجات والقدرات ونماذج التشغيل وأفضل الممارسات مع نظراء محليين وعالميين. يتطلب ذلك تطوير معايير مقارنة منظمة تشمل الميزات والقيمة والنضج والتجربة والجدوى والتمييز.

استكشاف وتقييم التكنولوجيا:

يتابع المتدرب التقنيات الناشئة والمنصات والموردين وحالات الاستخدام التي تحمل قيمة محتملة للأعمال أو العملاء. يقوم بتقييم ملاءمة التكنولوجيا ونضجها واعتبارات التكامل وقابلية التوسع والمخاطر والتوافق المؤسسي.

إعداد تقارير ورؤى مفيدة:

يقوم بتحويل المعلومات المعقدة المتعلقة بالسوق والتكنولوجيا إلى نتائج واضحة وتوصيات عملية. يجب أن يستخدم بيانات دقيقة وسرد منطقي ومرئيات مناسبة للتواصل بفعالية مع المعنيين.

دعم الأبحاث للمعنيين:

يعمل المتدرب على توضيح أسئلة البحث والأهداف واحتياجات التقييم بالتعاون مع فرق الأعمال والمنتجات والتكنولوجيا والعيادات. يتطلب ذلك تقديم النتائج وتيسير النقاشات والرد على الأسئلة أو الطلبات الإضافية للتحليل.

ضمان جودة الأبحاث وإدارة المعرفة:

يحرص المتدرب على الحفاظ على ملفات الأبحاث المنظمة ومكتبات المرجعية وسجلات المصادر والقوالب وبيانات السوق القابلة لإعادة الاستخدام. يتطلب ذلك التحقق من مصداقية المصادر ودقة البيانات وتناسقها وحداثتها قبل مشاركة النتائج.

تقييم الاتجاهات والفرص في السوق:

يركز المتدرب على تحديد الاتجاهات والفجوات والفرص التي تتعلق بأولويات المنظمة، مما يساعد على توجيه استراتيجيات العمل والتكنولوجيا.

تقديم الدعم في المشاريع البحثية:

يساعد المتدرب في تنفيذ المشاريع البحثية المختلفة ويقدم المساعدة في إعداد العروض التقديمية والنتائج.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس في إدارة الأعمال، نظم المعلومات الإدارية، تكنولوجيا المعلومات أو أي مجال ذو صلة.
2. الخبرة: يفضل وجود خبرة سابقة في مجال الأبحاث أو التحليل، ولكنها ليست شرطاً أساسياً.
3. المعرفة بالصناعة: فهم جيد لقطاع الرعاية الصحية والتكنولوجيا الرقمية.
4. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادراً على إدارة المهام بشكل فعال في بيئة سريعة التغير.
5. التوجه نحو التعلم: يجب أن يتمتع المتقدم برغبة قوية في التعلم وتطوير المهارات الجديدة.
6. القدرة على العمل الجماعي: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التعاون مع فرق متعددة التخصصات.
7. إتقان اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على قراءة وكتابة وتحدث الإنجليزية بطلاقة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات البحث: القدرة على جمع المعلومات من مصادر موثوقة وتحليلها.
2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل المعلومات واستخلاص النتائج.
3. إعداد التقارير: مهارات كتابة التقارير بشكل منظم وواضح.
4. استخدام أدوات التكنولوجيا: إلمام بالبرامج والأدوات المستخدمة في البحث والتحليل.
5. القدرة على استخدام التطبيقات المكتبية: مثل Microsoft Office، خاصة Excel وPowerPoint.
6. تحليل السوق: القدرة على فهم ديناميكيات السوق والاتجاهات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق المختلفة.
2. الاهتمام بالتفاصيل: الدقة في العمل والتأكد من جودة المعلومات.
3. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت بشكل فعال لإتمام المهام في المواعيد المحددة.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات في بيئة العمل.
5. روح المبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرات واقتراح الأفكار الجديدة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة بوبا العربية ببيئة عمل ديناميكية تحتضن الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى تعزيز ثقافة الشمولية والتنوع، حيث يتم تقدير كل فرد كعنصر فاعل ومهم في تحقيق الأهداف المشتركة. يشجع الفريق على التفكير الإبداعي وتبادل الأفكار، مما يساهم في تحسين العمليات والخدمات. كما توفر الشركة بيئة عمل مريحة تدعم التوازن بين الحياة العملية والشخصية، مما ينعكس إيجاباً على أداء الموظفين ورضاهم.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر شركة بوبا العربية منصة مثالية للنمو المهني والتطور الشخصي. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وفرصاً للتعلم المستمر، مما يمكن الموظفين من اكتساب مهارات جديدة وتوسيع آفاقهم المهنية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية والتقدم الوظيفي، مما يعزز من فرص النجاح المستقبلي للموظفين. من خلال العمل في بيئة مشجعة ومحفزة، يتمكن المتدربون والموظفون من تحقيق إمكاناتهم الكاملة والمساهمة في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية.