Trackworks - Project Manager

تُعتبر وظيفة مدير مشروع أعمال السكك الحديدية (Trackworks Project Manager) في شركة ألستوم من الفرص المتميزة في السوق السعودي، حيث تسهم هذه الوظيفة في تعزيز حركة النقل والمواصلات، والتي تمثل ركيزة أساسية للتنمية المستدامة في المملكة. شركة ألستوم، الرائدة في مجال تكنولوجيا النقل، تقدم مجموعة متنوعة من الحلول تشمل القطارات السريعة والمترو والترام، فضلاً عن نظم التشغيل والبنية التحتية وإدارة الكفاءة الرقمية. يسعى أكثر من 80,000 موظف حول العالم لتقديم خدمات مبتكرة تعزز من مستوى التنقل الأخضر والأكثر ذكاءً، مما يساهم في تقليل الانبعاثات الكربونية وتحسين جودة الحياة في المدن. لذا، فإن الانضمام إلى فريق عمل ألستوم في الرياض كمدير مشروع للسكك الحديدية يمثل فرصة فريدة لمحترفي إدارة المشاريع للمساهمة في تطوير أنظمة النقل الحديثة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. زيادة نتائج المشروع من حيث العائدات والهامش: يُتوقع من مدير المشروع تحقيق أقصى استفادة مالية من المشروع، مع ضمان تسليم جميع المخرجات في الوقت المحدد، مما يعكس التزام الشركة بالجودة والتميز.

2. تحمل المسؤولية عن جودة المشروع وتكاليفه والتسليم والتخطيط (QCDP): يتطلب هذا الدور قدرة على التخطيط الاستراتيجي وإدارة التكاليف، مع التركيز على تحقيق النتائج المرجوة ضمن موازنة محددة.

3. ضمان الامتثال لمعايير البيئة والصحة والسلامة (EHS): من الضروري الحفاظ على بيئة عمل آمنة وصحية، مما يتطلب تطبيق معايير صارمة في كل مراحل المشروع.

4. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة: يتوجب على مدير المشروع بناء والحفاظ على علاقات قوية مع جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك العملاء والموردين والجهات الحكومية، لضمان تحقيق أهداف المشروع.

5. تحديد وتخفيف مخاطر المشروع: يجب تحليل المخاطر المحتملة واتخاذ إجراءات استباقية لتقليل تأثيرها على سير العمل، مما يسهم في تحقيق التنفيذ السلس للمشروع.

6. قيادة وتحفيز الفرق متعددة التخصصات: يتطلب هذا الدور القدرة على توجيه الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة، مما يعزز من فعالية العمل الجماعي.

7. مراقبة تقدم المشروع وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة: يجب متابعة تنفيذ المشروع بشكل دوري لضمان تلبية الجدول الزمني، مع القدرة على اتخاذ الإجراءات اللازمة في حال وجود انحرافات.

8. ضمان التواصل الفعال والتقارير لجميع الأطراف المعنية: يتطلب هذا الدور تقديم تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب لجميع المعنيين بالمشروع، مما يسهم في تعزيز الشفافية والثقة.

9. حماية الحقوق القانونية والتعاقدية لشركة ألستوم: يجب على مدير المشروع أن يضمن تنفيذ جميع العقود بشكل صحيح وحماية مصالح الشركة القانونية.

10. اقتراح فرص إضافية للمديرين والمستويات العليا: يتوقع من مدير المشروع البحث عن فرص جديدة للتوسع وتحقيق نتائج أفضل، من خلال تقديم أفكار ومقترحات مبتكرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في إدارة المشاريع أو الهندسة أو إدارة الأعمال: يُفضل أن يكون المتقدم حاصلاً على مؤهل مناسب يعكس معرفته في إدارة المشاريع.

2. خبرة في إدارة مشاريع معقدة: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في إدارة مشاريع تتضمن العديد من أصحاب المصلحة.

3. معرفة بأساليب وأدوات إدارة المشاريع: يتطلب هذا الدور معرفة شاملة بأفضل الممارسات في إدارة المشاريع.

4. مهارات تواصل وتفاوض قوية: يُتوقع من المرشح أن يكون لديه القدرة على التفاعل بفعالية مع مختلف الأطراف.

5. مهارات القيادة وإدارة الفرق: يجب أن يمتلك المدير القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف.

6. إلمام بمبادئ الإدارة القانونية والمالية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم فهم جيد للقضايا القانونية والمالية المرتبطة بالمشاريع.

7. قدرات حل المشكلات واتخاذ القرار: يجب أن يكون لديه قدرة على تحليل المشكلات واتخاذ قرارات فعالة بناءً على المعطيات المتاحة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع باستخدام الأدوات الحديثة: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في استخدام أدوات إدارة المشاريع الرقمية.

2. معرفة بالبرمجيات الهندسية والتقنية ذات الصلة: يُفضل أن يكون لديه إلمام بالبرمجيات المستخدمة في مجال السكك الحديدية والنقل.

3. فهم لمعايير الصحة والسلامة: يجب أن يكون على دراية بالمعايير الخاصة بالسلامة التي تنطبق على مشاريع السكك الحديدية.

4. القدرة على تحليل البيانات المالية: يحتاج المدير إلى فهم جيد للأرقام والقدرة على تحليل النتائج المالية للمشاريع.

5. مهارات استخدام برامج الحاسوب الأساسية: يتطلب هذا الدور استخدام برامج مثل Excel وPowerPoint وProject.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المرشح قادراً على التعامل مع مواقف الضغط العالي وتحقيق النتائج.

2. مهارات التفاوض: يجب أن يكون لديه القدرة على التفاوض بفعالية مع مختلف الأطراف لتحقيق أفضل النتائج.

3. القدرة على التفكير الاستراتيجي: يُفضل أن يكون لدى المرشح رؤية شاملة للمشاريع وكيفية تحسينها.

4. مهارات التواصل الفعالة: يجب أن يتمتع بقدرة على توصيل الأفكار والمعلومات بوضوح.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر شركة ألستوم بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تشجع على التعاون والإبداع بين الموظفين. تُعزز ثقافة الشركة من أهمية التنوع والشمول، مما يتيح للموظفين من خلفيات مختلفة العمل معاً لتحقيق الأهداف المشتركة. كما تُولي الشركة اهتماماً كبيراً لتطوير مهارات موظفيها من خلال التدريب المستمر والفرص التعليمية، مما يسهم في تعزيز روح الفريق وتحقيق الأداء العالي.

فرص التطور والنمو المهني:

يقدم العمل في شركة ألستوم فرصاً فريدة للتطور والنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المتنوعة والمشاركة في مشاريع رائدة على مستوى عالمي. كما تتيح الشركة للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال التوجيه والدعم المستمر، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وكفاءاتهم. بالنظر إلى أهمية صناعة النقل في العالم، فإن العمل في شركة ألستوم يوفر مساراً مهنياً مستداماً ومليئاً بالتحديات المثيرة.