Track Inspector – Dammam

تعد وظيفة مفتش المسار (Track Inspector) من الوظائف الحيوية في مجال النقل والبنية التحتية، حيث تساهم بشكل كبير في ضمان سلامة وجودة مشاريع السكك الحديدية الكبرى. تعتبر SYSTRA Canada، إحدى الشركات الرائدة عالمياً في مجال الهندسة والاستشارات المتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام، الخيار الأمثل للانضمام إلى فريقها في الدمام، المملكة العربية السعودية. تعمل SYSTRA بأكثر من 10,300 موظف، وتتمثل مهمتها في تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة تسهم في تعزيز التواصل الاجتماعي وتسهيل الوصول إلى فرص العمل والتعليم والترفيه. منذ 65 عاماً، تساهم الشركة في تطوير المدن والمناطق من خلال إنشاء وتحسين وتحديث البنية التحتية وأنظمة النقل. يعمل مفتش المسار عن كثب مع الفرق الهندسية الأخرى، مما يسهم في إنجاح المشاريع وتحقيق أهداف التطور والاستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء الفحوصات اليومية لأعمال المسار: تشمل هذه الفحوصات التحضير للتشكيل، وضع البالاست، تركيب المفاتيح/أنظمة التثبيت، وضع القضبان، اللحام (الألومينوترميك/اللحام الفلاش)، وتجميع المفاتيح. يقوم المفتش بتوثيق جميع الأنشطة والتأكد من مطابقتها للمخططات والمواصفات.

2. تحقق من الامتثال للمخططات المعتمدة: يتطلب ذلك مراجعة مستندات طرق العمل، والمخططات، والمواصفات، والقيام بمراقبة النقاط الحرجة مثل اختبارات تأهيل اللحام والتحقق من هندسة المسار.

3. مراقبة هندسة المسار والتفاوتات: يشمل ذلك قياس القياسات مثل المسافة، والمحاذاة، والمستوى، والميول، والتواء القضبان، والتأكد من المطابقة من خلال بيانات المسح والتسجيل الهندسي.

4. فحص المواد والمكونات: تشمل المواد القضبان، والمفاتيح، وأنظمة التثبيت، ودرجات البالاست، والتحقق من شهادات الجودة وسجلات الدفعات.

5. مراجعة وتأييد وثائق ضمان الجودة: يتم مراجعة سجلات اللحام، ونتائج الفحوصات غير التدميرية، وسجلات الضغط ودرجة الحرارة المحايدة، وتقارير اختبارات البالاست.

6. مراقبة جودة العمل والمعايرة: يتطلب ذلك التأكد من الالتزام بإجراءات التركيب، ورفع تقارير عدم المطابقة (NCRs) وإجراءات التصحيح حتى الإغلاق.

7. تنسيق التداخلات بين الأعمال والنظم: يشمل ذلك التنسيق بين أعمال المسار والنظم المعنية مثل الإشارات، والاتصالات، والطاقة، والهياكل المدنية، لضمان عدم حدوث تعارضات.

8. إجراء الفحوصات المؤقتة: يشمل ذلك مراقبة أنظمة المسار المؤقتة والمرافق الأخرى ذات الصلة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية أو أي تخصص ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال تفتيش السكك الحديدية أو مشاريع البنية التحتية الكبرى.

3. معرفة قوية بالمواصفات والمعايير: يجب أن يكون المتقدم ملماً بالمواصفات والمعايير المرتبطة بقطاع السكك الحديدية.

4. القدرة على قراءة المخططات الفنية: مطلوب فهم دقيق للمخططات الهندسية والمواصفات الفنية.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية.

6. شهادة في إدارة الجودة: يفضل الحصول على شهادات معترف بها في مجال إدارة الجودة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادراً على التعامل مع مواقف العمل المتوترة واتباع المواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات الفحص والتقييم: القدرة على تقييم جودة الأعمال والمواد المستخدمة في مشاريع السكك الحديدية.

2. معرفة أدوات المسح: خبرة في استخدام أدوات القياس والتقنيات الخاصة بالمسح الهندسي.

3. إتقان برامج التصميم الهندسي: القدرة على استخدام برامج مثل AutoCAD وCivil 3D.

4. فهم تقنيات اللحام: معرفة جيدة بأساليب وتقنيات اللحام المستخدمة في مشاريع السكك الحديدية.

5. تحليل البيانات: مهارات في تحليل البيانات والنتائج من الفحوصات والمسوحات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال: القدرة على التواصل بوضوح مع الفرق الهندسية والمقاولين.

2. القدرة على العمل الجماعي: التعاون مع فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم الحلول الفعالة.

4. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم المهام وتحديد الأولويات بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز SYSTRA Canada ببيئة عمل ديناميكية تعزز من الإبداع والتعاون. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل شاملة تتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمساهمة في تحسين العمليات. تحرص SYSTRA على تطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص للتعلم والنمو، مما يجعلها مكاناً مثيراً للعمل في مجال النقل والبنية التحتية.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم SYSTRA Canada لموظفيها فرصاً متعددة للتطور المهني والتدريب المستمر، حيث يتم توفير برامج تدريب متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. يشجع الموظفون على المشاركة في المؤتمرات والورش التعليمية، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. بالتوازي مع تطوير المهارات، توفر الشركة فرصاً للترقي في المناصب، مما يضمن للموظفين مساراً واضحاً للنمو داخل الشركة.