Track Alignment Engineer (Design) , Dammam

تعتبر وظيفة مهندس محاذاة المسار (تصميم) في شركة SYSTRA Canada، التي تتخذ من الدمام مقرًا لها، فرصة مهنية مميزة في مجال الهندسة الاستشارية والنقل العام. تتمتع SYSTRA بسمعة عالمية كمجموعة رائدة في تقديم الحلول الهندسية المستدامة، حيث تساهم في تطوير أنظمة النقل والبنية التحتية على مستوى العالم. مع أكثر من 10,300 موظف، تسعى الشركة إلى توفير حلول نقل آمنة ومستدامة تعزز من التواصل الاجتماعي وتسهّل الوصول إلى الفرص الوظيفية والتعليمية. يتمحور دور مهندس محاذاة المسار حول ضمان جودة تصميم المحاور وإدارة الواجهات متعددة التخصصات، مما يسهم في تحقيق أعلى معايير الأداء في المشاريع الكبرى بالمملكة العربية السعودية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراجعة تصميم المحاذاة: العمل مع قائد الهندسة لمراجعة التصميم الأفقي والعمودي للمسارات الرئيسية، ومسارات المحطات، والمرافق باستخدام أدوات معيارية مثل Bentley OpenRail و Civil 3D و MX.

2. تحديد معايير التصميم الهندسي: وضع وتطبيق معايير التصميم الهندسي، ومعلمات التحكم في المحاذاة، والتسامحات عبر مختلف مراحل المشروع (التصميم المفاهيمي، المبدئي، والتفصيلي).

3. إجراء الفحوصات التصميمية: تنفيذ فحوصات تصميمية، واستكشاف الخيارات، وتطبيق هندسة القيمة للمحاذاة، والمفاتيح، والعبور، والمنحنيات الانتقالية لتحسين الأداء، وقابلية الصيانة، والتكلفة.

4. التأكد من الالتزام بالمعايير: ضمان الامتثال للمعايير الدولية والمحلية الخاصة بالنقل السككي ومتطلبات العميل، مع دمج اعتبارات RAMS، وقابلية الصيانة، وجودة الركوب.

5. التنسيق كممثل PMC: العمل كممثل متكامل لمؤسسة PMC لدى العميل، مع تنسيق الواجهات متعددة التخصصات (الهندسة المدنية، والهياكل، وأعمال المسار، وأنظمة الإشارات، والصرف الصحي، والمرافق).

6. إدارة الاستفسارات الفنية: التعامل مع الاستفسارات الفنية، وطلبات التغيير، والموافقات على التصميم، مع الحفاظ على سجلات واضحة ومراقبة التكوين.

7. قيادة إدارة المخاطر التصميمية: إدارة مخاطر التصميم المتعلقة بخيارات المحاذاة، بما في ذلك ظروف الأرض، والمرافق، والقيود الخارجية، والعوامل البيئية.

8. مراقبة أداء المتعاقدين والمصممين: الإشراف على أداء المتعاقدين والمصممين فيما يتعلق بتسليمات المحاذاة، وضمان الالتزام بالجدول الزمني والمعايير الجودة.

9. الحفاظ على جداول التصميم: إدارة جداول التصميم، والسجلات، وتقارير التقدم المتعلقة بأعمال المحاذاة.

10. إعداد التقارير الفنية: تحضير وتقديم تقارير فنية، وتعليقات مراجعة التصميم، وسجلات القرارات لمعنويي العميل.

11. ضمان قابلية البناء: التأكد من تضمين قابلية البناء وتخطيط المراحل في تصميم المحاذاة، ودعم الفرق في الموقع خلال مرحلة الإنشاء والرد على استفسارات الطلبات (RFIs).

12. تنفيذ عمليات ضمان الجودة: تطبيق عمليات ضمان الجودة المتينة، بما في ذلك مراجعات التصميم المستقلة وأنشطة التحقق والتأكيد.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة البكاليوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة.
2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تصميم المحاذاة لمشاريع السكك الحديدية أو المشاريع المشابهة.
3. الفهم العميق: إلمام شامل بمعايير السكك الحديدية الدولية والمحلية.
4. التدريب المتخصص: اجتياز الدورات التدريبية المتعلقة بتصميم المسارات وأنظمة النقل.
5. تجربة إدارة المشاريع: تجربة مثبتة في إدارة المشاريع وتنسيق الفرق متعددة التخصصات.
6. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بكفاءة تحت ظروف الضغط الزمني.
7. الالتزام بالجودة: التركيز على تحقيق المعايير الجودة العالية في كافة جوانب العمل.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة أدوات التصميم: إتقان استخدام أدوات التصميم الهندسي مثل Bentley OpenRail و Civil 3D.
2. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات الهندسية وتحويلها إلى تصميمات عملية.
3. تقنيات النمذجة: القدرة على استخدام تقنيات النمذجة ثلاثية الأبعاد في تصميم المحاذاة.
4. إعداد المخططات: مهارات متقدمة في إعداد المخططات التفصيلية للمسارات.
5. تقييم الأداء: القدرة على تقييم أداء التصميمات وتقديم الحلول المناسبة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل: القدرة على التواصل الفعال مع الفرق المتعددة والتفاعل مع العملاء.
2. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة.
3. القيادة: مهارات قيادية قوية لتوجيه الفرق وتحفيز الأفراد.
4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.
5. العمل الجماعي: مهارات العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز SYSTRA Canada ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتطوير المستمر. تركز الشركة على خلق بيئة شاملة حيث يُقدَّر كل موظف ويساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. تدعم الشركة التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يعزز من رفاهية الموظفين ويشجعهم على تقديم أفضل ما لديهم. كما تلتزم SYSTRA بتوفير فرص تدريب وتطوير مهنية، مما يسهم في تعزيز مهارات الموظفين وتطوير مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم SYSTRA فرصًا عديدة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل. كما توفر الشركة مسارات ترقية واضحة، مما يتيح للموظفين إمكانية الوصول إلى مناصب قيادية في المستقبل. تساهم المشاريع العالمية التي تعمل عليها SYSTRA في توسيع آفاق الموظفين وتعزيز خبراتهم، مما يجعل العمل في الشركة تجربة غنية ومجزية.