TPM Engineer

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مهندس الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM Engineer) من الوظائف الحيوية في قطاع التصنيع، إذ تلعب دورًا محوريًا في تعزيز كفاءة العمليات والإنتاج في الشركات. في شركة إيكولاب، والتي تُعد من الشركات الرائدة في مجال توفير حلول المياه والطاقة والمواد الكيميائية، يسعى فريق العمل إلى تحسين عمليات التصنيع وضمان استدامتها. يقوم مهندس الصيانة الإنتاجية الشاملة بدفع برنامج الصيانة الإنتاجية في المصنع، مما يساهم في تحقيق تحسينات مستدامة في موثوقية المعدات وكفاءة العمليات ورفع مستوى انخراط الموظفين. إن هذه الوظيفة تُعتبر فرصة قيمة للمساهمة في بناء ثقافة صيانة إنتاجية شاملة في المصنع ودعم الفرق متعددة التخصصات، ما يعزز من مكانة الشركة في السوق السعودي ويحقق معايير التصنيع العالمية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وتنسيق برنامج الصيانة الإنتاجية الشاملة: مسؤول عن تنفيذ برنامج الصيانة الإنتاجية بما يتماشى مع استراتيجية الموقع والخطة الرئيسية، بما يحقق أهداف الشركة.

2. تعزيز ثقافة التحسين المستمر: العمل على تعزيز ثقافة التحسين المستمر في المصنع لتحقيق رؤية الموقع، مما يسهم في تطوير الأداء العام.

3. توافق التنفيذ مع الاستراتيجيات العالمية: التأكد من توافق تنفيذ برنامج الصيانة الإنتاجية مع الخطط الرئيسية للموقع والاستراتيجيات الإقليمية والعالمية.

4. تقديم الدعم الفني: الاعتبار كخبير في جميع جوانب حوكمة الصيانة الإنتاجية الشاملة وطرح المشورة لفريق الإدارة في المصنع.

5. تدريب الموظفين: تدريب جميع العاملين في المصنع على كيفية استخدام أدوات وتقنيات الصيانة الإنتاجية لتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية.

6. المساهمة في المجتمع الإقليمي للصيانة الإنتاجية: المساهمة بشكل فعّال في تطوير ومشاركة أفضل الممارسات ضمن المجتمع الإقليمي للصيانة الإنتاجية.

7. تطوير ثقافة تعتمد على تحليل الخسائر: تشجيع ثقافة العمل التي تركز على تحديد وتحليل الخسائر باستخدام الأدوات المناسبة.

8. تحديد مجالات التحسين المستمر: إجراء تدقيقات وتحليلات مقارنات لتحديد أولويات العمل ومجالات التحسين.

9. دعم أهداف الصحة والسلامة: دعم تنفيذ تحسينات الصحة والسلامة من خلال العمود الخاص بالصحة والسلامة، وضمان التوافق مع الخطة الرئيسية.

10. تقديم نموذج يحتذى به: أن يكون مثالاً يحتذى به لفريق العمل، وخاصة للعاملين في الصفوف الأمامية، من خلال القيادة بالقدوة.

11. التفاعل الميداني: قضاء الوقت في المصنع لمراقبة العمليات، إجراء تدقيقات، وتحديد الفجوات والتصرفات المطلوبة في الوقت المناسب.

12. تنظيم اللجان والجلسات: تنسيق وتنظيم اللجان والمجموعات الخاصة بالصيانة الإنتاجية لضمان تنفيذ النتائج بشكل متسق مع الخطة الرئيسية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة بكاليوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التصنيع أو الصيانة.
3. معرفة عميقة بممارسات الصيانة الإنتاجية الشاملة.
4. خبرة في إدارة مشاريع التحسين المستمر.
5. القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات.
6. مهارات تحليلية قوية مع القدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
7. إجادة استخدام أدوات وتقنيات الصيانة الإنتاجية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إلمام بأدوات تحسين الجودة مثل Six Sigma وLean Manufacturing.
2. معرفة في أنظمة إدارة الصيانة.
3. القدرة على استخدام برامج تحليل البيانات.
4. معرفة في تقنيات تحليل الخسائر.
5. مهارات تقنية في صيانة المعدات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة مع القدرة على التأثير والإقناع.
2. قدرة على القيادة وتوجيه الفرق.
3. مهارات تنظيمية قوية لإدارة المشاريع.
4. قدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ القرارات السريعة.
5. روح المبادرة والقدرة على التفكير الإبداعي.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة إيكولاب ببيئة عمل ديناميكية وملهمة، حيث تُعزز ثقافة الابتكار والاستدامة. تحتل السلامة والرفاهية أولويات قصوى في جميع جوانب العمل، مما يخلق جوًا من التفاعل الإيجابي بين الموظفين. تُعتبر الشركة من الشركات التي تُعنى بقيم الأخلاق والنزاهة، مما يساهم في بناء الثقة بين الفرق ويساعد في تحقيق الأداء العالي. يتيح العمل في إيكولاب الفرصة للموظفين لتطوير مهاراتهم والمساهمة في تحسين العمليات، مما يؤدي إلى تعزيز الشعور بالانتماء والولاء.

فرص التطور والنمو المهني

تعتبر وظيفة مهندس الصيانة الإنتاجية الشاملة في إيكولاب فرصة مثالية للنمو المهني على المدى الطويل. يتمتع الموظفون بالوصول إلى موارد وأدوات وتقنيات متطورة تساهم في تعزيز مهاراتهم وتعميق معرفتهم في مجال سلسلة الإمداد. تقدم الشركة برامج تدريب وتطوير شاملة تضمن تحقيق الأهداف الوظيفية والشخصية. كما تدعم البيئة الثقافية للشركة التقدم في المسار الوظيفي، مما يتيح للموظفين فرصة التعلم والنمو في جميع مجالات العمل، مما يعزز من مسيرتهم المهنية ويؤهلهم للاحتراف في مجالاتهم.