Total Rewards Supervisor

تعتبر شركة صلحية للرعاية الصحية من الشركات الرائدة في توزيع الأدوية والمعدات الطبية والتجهيزات المخبرية في المملكة العربية السعودية. تأسست الشركة عام 1964 وتعمل على تلبية احتياجات السوق المتزايدة من خلال تقديم خدمات عالية الجودة. تتواجد صلحية في ثلاث مدن رئيسية: الرياض وجدة والدمام، ولديها فروع في جميع أنحاء المملكة، مما يعكس التزامها بتقديم خدمات فعالة وسريعة للعملاء.

تسعى شركة صلحية للرعاية الصحية لتوظيف مشرف مكافآت شاملة، والذي سيكون مسؤولاً عن تصميم وتنفيذ وإدارة برامج التعويضات والمزايا الخاصة بالموظفين، مع ضمان الدقة المالية والامتثال للميزانية. يجمع هذا الدور بين الخبرة في المكافآت الشاملة والمهارات المحاسبية والتحليلية القوية لضمان إعداد تقارير مالية دقيقة ومراقبة التكاليف.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تطوير وتنفيذ وصيانة وتحديث جداول الرواتب وهياكل الدرجات وتقييم الوظائف لضمان العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية.
• إعداد ومراقبة الميزانيات الخاصة ببرامج التعويضات والمزايا.
• إجراء وتحليل بيانات استطلاعات السوق لمقارنة الرواتب والتوصية بالتعديلات اللازمة على الحزم الحالية.
• الإشراف على إدارة مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي وتأمين الحياة.
• إدارة مراجعات الرواتب السنوية ودورات المكافآت.
• تنفيذ خطط الحوافز القصيرة والطويلة الأجل، مع التأكد من توافق حسابات الدفع مع معايير الشركة.
• إجراء تدقيقات داخلية دورية لبيانات التعويضات ومدخلات الرواتب لمنع الأخطاء والاحتيال.
• مراقبة الاستخدام والفعالية من حيث التكلفة لبرامج المزايا.
• تقديم التحليلات المالية والتقارير حول تكاليف المكافآت الشاملة والاتجاهات.

المتطلبات والمؤهلات:

• درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الموارد البشرية. يُفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CIPD أو SHRM أو GRP/CCP.
• خبرة تتراوح بين 4 إلى 8 سنوات في مجال التعويضات والمزايا.
• معرفة جيدة بالقوانين العمالية والضرائب المعمول بها.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتقديم نتائج دقيقة في المواعيد المحددة.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على استخدام أدوات التحليل المالي.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة.
• قدرة على التواصل الفعال مع الفرق المختلفة داخل الشركة.
• مهارات تفاوض قوية مع مقدمي خدمات المزايا.
• القدرة على استخدام برامج الحاسوب المتعلقة بمجال التعويضات والموارد البشرية.
• التفكير الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.